hjælp sygedapenge stoppet uden varsel????????
 

Hjælp hvem klager man til hvis ens kommune har stoppet en sygedagpenge uden noget varsel???

jeg har været sygemeldt i over et år nu med en arbejdsskade der er brudt op igen og følgerne der af!! og fik så igår en dagpenge opgørelse fra kommunen om at de havde stoppet mine sygedapenge fra d.31 marts da jeg havde overskredet 52 ugers reglen....det skal lige siges at jeg ikke har haft nogen opfølgning samtaler eller lign med dem siden den 26 nov 2007 og har rykket for aktindsigt i min sag lige siden sidst i januar og først lige modtaget det for et par uger siden!! faktiks omkring det tidspunkt hvor der har smækket kassen i, selv om jeg stadigvæk er sygemeldt og der ikke lige er udsigt til at jeg bliver klar igen det første stykke tid!!

der ud over har de heller ikke fulgt op på min ressureceplan, ny jobprøvning med hendblik på et fleksjob osv...

så jeg ringede selvfølgelig til ydelsesservice i min kommune igår og klaget, til en meget aogant fyr!! der sende mig vider i systemet til det team jeg høre under og der snakkede jeg med en rigtig sød dame... der var sikker på at det var en fejl og at mine sygedapenge ville forsætte som de plejer indtil der var en afklaring osv. men for en sikkerheds skyld ville hun lige bede min sagsbehandler om at ringe til mig, hvilket ikke er sket!! og da jeg heller ikke har haft nogen fast sagsbehandler under hele forløbet og lige som ikke kan leve af ingen ting her til den første!!

vil jeg blive kiste glad hvis der er nogen der kan sige mig hvor jeg skal klage hend osv. for jeg er tude færdig:(

Det kan man ikke og der er en principafgørelse fra ankestyrelsen.

Der skal også være en vejledning om hvor og hvordan man kan klage.

Her er et link så du kan få en god Weekend.

http://www.dsa.dk/afgoerelser/princi...ch=d%2D17%2D05

MVH Havmanden

Du skal klage til beskæftigelsesankenævnet..

Læs her...


http://www.statsforvaltning.dk/site.aspx?p=3408

Sig lige til I andre hvis jeg tager fejl...


:kram:

De skal skrive til dig pr brev når de stopper sygedagpenge med en klagevejledning , så den går ikke...


Læs om de sagsområder, beskæftigelsesankenævnet behandler
PrinterUdskriv

Billede af bøger



Beskæftigelsesankenævnet behandler klagesager indenfor en lang række lovområder indenfor sociallovgivningen og arbejdsmarkedslovgivningen.

Vælg aktiklen Aktive forsørgelsesydelser for at se mere om lov om aktiv socialpolitik, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om integration af udlændinge i Danmark, lov om sygedagpenge, lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel og lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel.

Vælg aktiklen Pensionsydelser for at se mere om lov om delpension, lov om social pension og lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension mv.

Se artiklen Andre love for at se mere om lov om kompensation til handicappede i erhverv, lov om børnepasningsorlov, lov om retssikkerhed og administration på det sociale område og Forvaltningsloven.

Senest opdateret 10. januar

Hej laurana

Skidt situation, du står i!!
Du kan, hvis du ikke har fået tilfredsstillende svar fra Ydelsesservice, klage til bekæftigelsesborgmesteren Jakob Hougaard.

Du kan skrive et klagebrev til:
Jakob Hougaard,
Rådhuset,
1599 Kbh. V
eller skrive mail til ham på: [email protected]

Du kan nævne i brevet, at du ikke har fået nogen opfølgning eller har fået nogen begrundelse for ophør af sygedagpenge.

Men håber da Ydelsesservice ringer tilbage til dig....
Eller prøv at ringe til dem på tlf.nr. 82 56 43 00

Her er mere om Ydelsesservice i København: http://www3.kk.dk/Service/Økonomi/Yd...akt%20Yds.aspx

tusind tak alle sammen smiler og ja rigtig god weekendt!!

Faktisk er det en god ide at skrive til borgmesteren og beskæftigelsesankenævnet og sende en kopi til din sagsbehandler.

Lov om sygedagpenge
 

Hej igen....

Ledte efter loven om sygedagpenge....
Her er den: https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30746#K9

Her står noget om at få sygedagpenge forlænget:

§ 27. Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af varighedsbegrænsningen i § 24, når

1) det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked,

2) det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger,

3) den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden,

4) den sygemeldte har en livstruende sygdom, hvor de lægelige behandlingsmuligheder anses for udtømte,

5) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller

6) der er påbegyndt en sag om førtidspension.

Stk. 2. Ved forlængelse af sygedagpengeperioden efter stk. 1, nr. 3, ses der bort fra den periode, hvor den sygemeldte venter på behandling på et offentligt sygehus.

§ 28. Før udbetalingen af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 og 27, skal kommunen anvende arbejdsevnemetoden i form af beskrivelse, udvikling og vurdering af en persons arbejdsevne med henblik på at undersøge, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, visitation til fleksjob eller førtidspension.

§ 29. Kommunen kan forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af § 25, når det efter en lægelig vurdering skønnes, at den sygemeldte inden højst 26 uger vil kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet eller genoptage beskæftigelse.

_________________________________________________

Det der står i rødt, mener jeg, du kan bruge i din klage, hvis det er....

Jeg siger tak - står i en situation der er ualmindelige tæt på denne, så jeg kan også bruge de links, der er sat ind...

Og til dig Laurana - god kamp!

Hertil kommer, at du skal bede om HASTEBEHANDLING, hvilket er 5 dage, og herefter HASTEBEHANDLING i Beskæftigelsesankenævnet.

Det er jo dit forsørgelsesgrundlag, der tages fra dig.

Se her om hastebehandling:


http://www.statsforvaltning.dk/site.aspx?p=3430

:kram:

har forløbig sendt en skriftligklage til ydelsesservice og på peget at hvis jeg ikke høre fra den hurtigs muligt ( mandag eftermiddag) bliver klagen sendt videre til beskæftligelses borgmesten og beskæftigelses ankenævnet.