Efter en uge ville jeg skrive en rykker.
Efter yderligere en uge, uden svar, ville jeg klage til jobcenterchefen.:cool:

Fik sørme lige en opringning fra min SB, hun kunne ikke forstå jeg ikke havde fået min RP til partshøring endnu :)

- og det firma som skulle træffe afgørelse om mine SDP, havde hun ikke hørt fra, ellers sagde hun at der ikke skete det store mere i min sag.

Virkelig oplysende........

...det er efter min bedste overbevisning ikke lovligt!

Der var en sag i Svendborg for år tilbage og det nyeste er Falck Health Care (hurtigt efter hukommelsen), som også havde truffet ulovlige afgørelser.

Afgørelser skal træffes af en myndighed (forvaltning), ellers er de ikke gyldige!

Ja Carmen mener jeg jo osse, og sagde os til min sb at man skulle have besked mindst 14 dage før stop, hun grinede bare i telefonen.

Men jeg kan jo ikke klage over noget så længe jeg intet har modtaget på skrift.

Nårh de er bare skide kloge de SB, måske en ny taktik ikke at give besked.

...dér fik jeg vist formuleret et for hurtigt og sjusket indlæg, sorry:

Det er ordet FIRMA, i forbindelse med en afgørelse, der er det ulovlige!

En afgørelse, her stop af sygedagpenge, er en myndighedsopgave!

Når man skriver en klage over SDP stop, stiler man den så til ens SB ?

Du sert nederest på afgørelsen, hvem der har skrevet under.

Det er dem du skal stile til.

VH Popiae

OK det er min SB som har underskrevet afgørelsen.

Man behøver vel ikke skrive en længere udredning, andet end at man klager over deres stop.

Fordi jeg aner ikke hvad jeg skulle skrive.

Pyha Jasch, det lyder sgu ikke godt med et sygedagpenge stop i din sag. Jeg syntes at kunne huske at du "ville blive forlænget efter §27 stk. 1 nr. 4". !!????

Du skal ikke bare skrive en klage, du skal skrive hvorfor du klager og hvorfor du mener, at du skal forlænges og iht. hvilket pkt. i §27 stk. 1 !!

Jeg formoder at du føler det samme ??

Ja EE det stod osse i min RP at jeg var indstillet til § 27.1.4, det blev så efterfølgende slettet fra min RP med et brev med ny RP.