Stella det har du ret i og jeg kan se både fordele og ulemper ved det her ... men det er klart noget hvor fagforeningerne burde komme på banen , det kan jo ikke være rigtigt at det skal være sådan at flekser skal behandles på den måde for at kommunen kan spare penge....

Men i det første dokument som jeg læste der stod der også at de forhåbentligt skal forblive i jobbet efter de 9 mdr ...

hmmm min kommune har mistet refusion i tre år gad vide om jeg så ville få en ansættelse på tre år ;)

Hvad gjorde vi uden humor Hejdien :D:D:D

ha ha ha ha - dagens " tolver "

Efterlysning: Kommuner med fleksjobgaranti
 

Efterlysning: Kommuner med fleksjobgaranti efter mind. 18 måneders ledighed

--------------------------------------------------------------------------------

En del kommuner har opdaget, at det er billigere at etablere kommunale fleksjobnår en borger har været 18 måneder på ledighedsydelse. Årsagen er, at folketinget har besluttet, at statsrefusionen til ledighedsydelse bortfalder efter 18 måneders ledighed. Det betyder, at ledighedsydelsen til borgere bliver en ren kommunal udgift. Hvis kommunen vælger at etablere kommunale fleksjob bliver udgiften meget mindre, da staten giver kommunen 65 procent tilskud til fleksjob. Dertil kommer, at kommunerne bruger ca. 25.000 kr til personer, som sendes til anden aktør.

Vi mangler en samlet liste over kommuner, som har indført denne ordning. På nuværende gælder i følgende kommuner: Sønderborg, Billund, Esbjerg, Lolland og Ballerup. Kender nogen andre kommuner, som har indført denne ordning, så skriv et indlæg her. Det er vigtigt at lave en samlet liste for at vise andre kommuner, KL men også Folketinget at der er kommuner som vælger nye løsninger. Beskrivelsen af modellen på lolland kan ses her:

https://polweb.nethotel.dk/Produkt/P...7&ItemId=39402

I Albertslund arbejder vi nu for at få spørgsmålet yderligere belyst - hører gerne om andres erfaringer. Skriv !

Dit link virker ikke ... ;)

Øv Hejdien, jeg kan ikke få lov til at læse din blog??? hmmm :kram: fra Helle..

Nå nu kunne jeg sq godt..lol, ja jeg ved ikke hvorfor

Ja, nu står jeg her og har været ledig 17 mdr, og er hos anden aktør i Jammerbugt kommune. Så nu falder hammeren, og jeg bliver overflyttet til et andet sted, som hedder Inova. Der skal jeg så, ifølge rygter i praktik igen igen, og derefter puljejob, som det kaldes. Så her gør man også det, der hedder kommunalt job i 11 mdr., for ikke at miste det statslige tilskud. Så føj bare jammerbugt til listen. Den anden aktør er AS3 employment, og rent ud sagt, så gør de intet for at skaffe et job. Det første man bliver mødt med er en skriftlig info på væggen : vi skaffer ikke jobbet, det gør du selv. Så er stilen ligesom lagt.
KH Laicapigen.......ps: og jeg har tilbragt 5 mdr over 2 praktikpladser, uden der fulgte job med bagefter. Bare ud, når man har ydet gratis arbejde i så lang tid.

Jeg tog en surfetur på nettet ... søgeord kommunale puljejob i 2010

Jeg fandt Roskilde, Odense, Glostrup, Grindsted

Hvis du selv laver denne søgning, får du sikkert mange flere hist.

Puljejob
 

Se her her hvad der står om Puljejob i Roskilde kommune.... Disse regler antager jeg også er gældende for alle andre kommuner, der benytter sig af puljejob.


Læs Kap. 7 vejledning i etablering af Puljejob og anden aktivering. http://www.roskilde.dk/gammel_byraad...%20kapitel.doc

Vh.M2y

KAN man få bevilget en fleksjob som vikar ? ER der nogen som ved det?

Jeg har en veninde der har været i sådan et kommunalt projekt i Støvring nu Rebild Kommune.

Problemet er bare at de også laver ekstra skånsomme job af ovenstående type, således at du stadig kan passe dit timetal. Når du så bliver for syg til at passe det ekstra skånsomme job bliver kommunen helt trekvart tosset, for du har da sagtens kunnet og i papirerne står det kun noteret som et normalt fleksjob. De kører dobbelt bogholderi!

Min veninde var så glad da hun fik jobbet, men da helbredet sagde nej blev det en kamp uden lige med sagsbehandlere og arbejdsstedet - især psykisk.
Hun kender flere med samme problem, og jeg må indrømme at jeg vil forlange at alt er nedskrevet omkring jobbet inden arbejdsstart.