Der er ikke noget mere grænse overskridende end når sagsbehandlere begynder at grave ned i ens sygdoms historie eller blot spørge til ens diagnose. Jeg føler med dig og gør for alt i verden hvad du kan for at komme til afprøvning på reva centeret det er helt klart bedre for dig.

Da jeg nærlæste din tråd, fik jeg også fornemmelsen af at du slet ikke burde komme i arbejdsprøvning, har dine læger mv. ikke nævnt dette ? Altså foreslået en kontra incidering. Hvad håber du selv på fremover fleks eller ftp ?

Ved ikke om du får kræfter til at skrive til din sbér omkring sdp. forlængelse, men det er i al fald en god idé at være på forkant hermed.

Omkring din fagforening, der ville jeg straks flytte fra HK til Kristlige, det gjorde jeg selv i 2007 og det var noget af det bedste der skete for mig og min sag. ;)

Pas på med at skifte fagforening midt i et forløb, du recikere at stå uden hjælp.

Hvis du skal afklares til fleks eller pension, skal du have en afklaring af arbejdsevne.
Pas på ikke at forveksle dette med aktivering, det er 2 helt forskellige ting.

Denne afklaring er bedst på reva, når du altså ikke kan vende tilbage til ordinært arbejde, da afklaring i alm virksomhed, ofte ikke er nok til endelig afgørelse, om din fremtid.
Fordi man i virksomhed, ofte ikke kan lave den brede afklaring.

VH POpiae

Takker for rådene.

Jeg håber selv kun på en FP i samråd med egen læge.

Den med kontra incidering af arbejdsprøvning har jeg tænkt meget på, og ville godt kunne få min læge til at dokumentere dette, tror jeg.

Men er bange for at kommunen ikke køber den, da man så ikke er blevet arbejdsevne vurderet...hvorfor skal det hele bare være så svært og uoverskueligt.

Ja det har du også ret i. Jeg var selv indstillet til pension af kommunen, men fik jo afslag, da PN ønsker afprøvning på et reva center, så der er ikke andet end at komme igang hermed, men man skal hele tiden holde fast i sig selv.

Jasch du skal dog have spurgt til forlængelse af dine sdp. iht. §27 stk. 1 nr. 4 og dette skal ske skriftligt. Det skader jo ikke at bede om en bekræftelse på at denne forlængelse ligger i kortene i din sag, for det gør den da ikk?

EE det skulle man jo mene, men altså intet er jo sikkert i dette krise land.

Nej, men Jasch vi kan jo ikke løse krisen alene, men kun tage et skridt ad gangen i forhold til vores sag så længe vi ikke er faste løn modtagere.

Måske skulle du "bare" som Popia skriver i Frk. Nordens sag, afvente evt. sygedagpengestop og herefter klage herover eller være glad for forlængelse af samme. Du er jo ikke blevet partshørt i ht. §7a, så et sdp. stop tyder det jo næppe på.

Såvidt jeg husker skulle du til møde med din sbér d. 2/9, så må man formode at "kortene kommer på bordet" der.

Min egen tilgang til sagen ville være at maile til min sagsbehandler allerede nu om forlængelse i hht. §27. Jeg ved godt at kræfterne er små når man også er i afklaring og har alverdens tanker omkring forlængelse mm. hængende overhovedet, men så var man da en rædsels tanke færre ved at have fået spurgt hertil.

Jeg bliver sq snart gråhåret, mødet på fredag er udsat til den 13. sept. da jeg/min sag
skal med til teammøde den 6 sept., mhb hvad de skal stille op med mig i afklaringsforløbet da ingen åbenbart vil have mig i de 3 mrd.

For F....da osse, havde jo regnet med at få besked ang. forlængelse.......

Synes bare det hele ser noget sort ud lige nu, arbejdsprøvningen er ikke iværksat da ingen vil have mig, dermed kan man jo sige jeg ikke er kommet i afklaring endnu, og dermed ikke finde grund til forlængelse. :-((

Åhhh altså Jasch :-(

Hvad er det da der sker rundt omkring... Din situation er jo vanvittig... Ved du hvorfor de ikke vil have dig rundt omkring? Har I ikke et reva center du kan komme på???

Den private aktør siger 3 mrd er for lidt for virksomhederne at sætte mig ind i deres systemer/arbejdsgange.

Men altså...jeg skal jo ikke indgå som en ny medarbejder, men derimod arbejdsprøves.

Tror der er noget hun fuldstændig har misforstået, idag skrev hun på mail, virksomhedspraktik, jarm for hulan der er jo forskel ikk ?????

Vi har et REVA her i byen, men det er nok sidste sted jeg kommer hen, da jeg altid har arbejdet på kontor og slet ikke kan fysisk arbejde, depressing :-(

...men et REVA-center er jo netop med en bred afklaring af din arbejdsevne, Jasch, og ikke kun fysisk krævende funktioner. Og er der nogle for dig "fysisk krævende" funktioner i afprøvningen, så bliver det jo netop beskevet og vurderet.

DET ville jeg da ikke bare foreslå SB, men insistere på...