tidsfrister ved afgørelse om du er berettiget til flexjob

[kimj]

Hej alle
Er ny her i på siden.
Har gået sygemeldt i gennem de sidste 1,5 år. Jeg er opereret for diskusprolaps og nu stivgjort i ryggen, med mere eller mindre held.
Først afventende 6 mdr på operation . Derefter opereret og med en vente tid på 12 mdr før man kunne sige hvorledes det var gået, ja så går de 52 uger og 2X13 uger jo hurtigt. Har gennem hele forløbet kæmpet med kommunen først for at få det forlænget og efter en arbejdsprøvning ,som viste at jeg kun kunne klare 4 timer hver dag og derefter havde store smerter , lægelig vurdering at jeg ikke ved endnu en operation vil kunne forbedre min erhvervsevne , er nået der til hvor jeg er blevet afklaret at næste skridt ville være indstilling til flex , hvor sagen nu ligger. Min resurseprofil peger på flex , men sagsbehandleren er ikke helt sikker på om den vil gå igennem og hvad så.
Nu har man så stoppet mine sygedagpenge og sendt indstillingen til flex til visitation.
Her er det store spørgsmål så , hvor lang tid må der gå fra den er modtaget til der skal falde en afgørelse , er der nogen der har erfaring med dette i KBH kommune ???

hvor dette system dog træls og er man ikke syg så bliver man det da

[Webmaster]

Jeg har ikke lige erfaring med kbh kommune...men du skriver at de har stoppet dine sygedagpenge...

Det ville måske være en ide at kigge på denne side http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop for at se om de har overholdt alt i forbindelse med dit sygedagpengestop

[phhmw]

Kære Kimj.
Velkommen til. Der findes ikke en frist på flex-job......men som du kan se andet sted arbejder vi nu på 5de år for at få kommunerne til at vedkende sig at der findes frister der skal overholdes.

Det er suverent din sagsbehandler der bestemmer hvornår du er udredt, flex eller pension.

Men vi arbejder på en fortolkning af loven Retssikkerhedsloven §3 stk.2 om ansøgning til flex-job hører ind under denne lov.

Men du er havnet på den rigtige site som kan hjælpe dig og støtte dig i dit videre forløb.

At du pt arbejder op til 4 timer....med store smerter tilfølge.....er ikke smart af dig. Ved godt det kan være svært. Men een af grundende til at lægerne ikke kan sige noget om dit resultat før et år efter operationen, er at de bla afventer om du danner arvæv, som kan generer dig.

Så du skal lige have lidt begynderråd med på vejen:

Pres ikke dig selv hårdere end din ryg kan bære.(du fortyder senere)
Tag det roligt.
Indhent alle akrindsigter fra kommunen, læge og hospitaler. ALT.
Hold orden i alle disse papirer.
Ring ALDRIG men skriv til kommunen.
Fortsæt her på DIN tråd, der dukker mange spørgsmål op.

Personlig råd. Læs følgende: http://www.k10.dk/showthread.php?t=5...teddy+%F8feldt

Hilsen Peter

[zuza]

Min egen tommelfingerregel siger følgende:

Hvis en kommune kan træffe afgørelse om førtidspension på 3 måneder, så kan den også træffe afgørelse om fleksjob på 3 måneder. (Ellers er det jo latterligt at have en LOV, der siger 3 måneder.)

Der SKAL udfærdiges en ressourceprofil, FØR sygedagpengene standses, og der SKAL der tages stilling til revalidering, fleksjob eller førtidspension.

Der SKAL også være en beskrivelse af, hvilke jobfunktioner du kan varetage, og med hvilke skånebehov. Der har jo været god tid til at undersøge det i sygedagpengeperioden.

Dine sygedagpenge må IKKE standses UDEN ovennævnte, og det SKAL varsles mindst 14 dage før, INKL. en PLAN for, hvilket forsørgelsesgrundlag du så skal leve af... og hvordan.

Der er faldet dom for en kommune, fordi der på 2 år IKKE var en plan i en borgers sag.

[kimj]

Hej Alle

Tak for jeres svar.
Skal lige korrigere , jeg arbejder ikke 4 timer , men arbejdsprøvningen viste at jeg kunne være der i 4 timer max . Afventer nu svar fra kommunen på om man vil bevilge mig et flexjob eller man vil afvise sagen.Har været i kontakt med kommunen som har stoppet mine sygedagpenge og forhørt om hvornår sagen kommer op i visitationsgruppen. Dette lykkes forhåbentligt i næste uge.
Lige et spørgsmål til zuza
du skriver:
Der SKAL også være en beskrivelse af, hvilke jobfunktioner du kan varetage, og med hvilke skånebehov. Der har jo været god tid til at undersøge det i sygedagpengeperioden.

Skal dette være i resurseprofilen når denne er færdiggjort ??
Har forbundet med inde i min sag, så henter en stor hjælp her.
Dejligt med et forum som dette her og dejligt at kunne kommunikere med andre i samme situation og ikke kommunen som kun er interesseret i en ting at få dig videre behandlet så det ikke er deres bord mere , men du nu er overflyttet til ny instans og kan starte forfra igen.

[zuza]

I sygedagpengeloven står, at der SKAL tages stilling til, om du skal have revalidering, fleks eller førtidspension, FØR kommunen standser dine sygedagpenge.

Disse afgørelser kan IKKE træffes UDEN ressourceprofil. Så hvis dine sygedagpenge er standset, og hvis din ressourceprofil IKKE er godkendt af dig - eller ikke er lavet - så er standsningen af sygedagpengene ulovlig... eller ugyldig.

Når man sættes i arbejdsprøvning, er det ensbetydende med, at arbejdsevnen er truet eller nedsat. Derfor man man så evt. sætte dig på forrevalidering, som er samme ydelse som sygedagpenge, (hvis jeg ellers husker rigtigt).

Man kan IKKE beskrive og udvikle en arbejdsevne, hvis man ikke har evt. skånebehov og skavanker og alle de andre ting med i ressourceprofilen, hvor der laves en afgørelse på baggrund af dette.

§ 28. Før udbetalingen af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 og 27, skal kommunen anvende arbejdsevnemetoden i form af beskrivelse, udvikling og vurdering af en persons arbejdsevne med henblik på at undersøge, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, visitation til fleksjob eller førtidspension.

https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30746#K6

Men prøv at læse linket igennem med sygedagpengeloven, så står der en hel masse om, at kommunen allerede fra begyndelsen af din sygemelding skulle have lavet planer for dig... sammen med din arbejdsgiver, læge og DIG.

Og så til dit spørgsmål....

Arbejdsevne

§ 4. Ved arbejdsevne forstås evnen til at kunne opfylde de krav, der stilles på arbejdsmarkedet for at kunne udføre forskellige konkret specificerede arbejdsopgaver med henblik på at opnå en indtægt til hel eller delvis selvforsørgelse, jf. § 16 og § 20, stk. 2 i lov om social pension.

§ 5. Kommunen vurderer arbejdsevnen, jf. §§ 6-8, på grundlag af en samlet beskrivelse og vurdering af borgerens faglige og personlige ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer sammenholdt med en vurdering af hvilke konkrete jobfunktioner, som borgeren kan varetage på arbejdsmarkedet.

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31034

[phhmw]

Kimj.

Som du kan fornemme, er din sag begyndt at blive en "negativ" sag. Som du kan læse af de kommentarer og henvisninger, Zuza og Web har sendt dig er der begyndt at dukke lovbrud op. Vi der har været med her på k10 i en årrække kan næsten på klokkesæt forudsige dine næste spørgsmål. Omvendt kan vi ikke tillade os at smide alle løsningerne i hovedet på dig af en gang.

Det er en stor omgang at komme igennem en social sag i disse tider.

Fornemmelsen siger at du kunne have mange år på arbejdsmarkedet. Så hvis nu din situation bliver lidt værre, hvad ønsker DU dig....og hvad mener DU er realistisk i forhold til dine skavanker....flexjob eller pension?

Hvis du er gift og er forsørger og din kone er i arbejde kan du risikerer at blive nægtet kontanthjælp. Troede du det.?

Modtager du nogen form for genoptæning?
Kan du klarer din dagligdag uden hjælpemidler...krykker etc
Har betydning for dine eventueller fremtidige udgifter til genoptræning som kan være store.
Kender du reglerne for vederlagsfri behandlng?

Jeg spørger da jeg selv er rygpatient i svær grad og kender din situation og ved præcis hvad du skal igennem de næste par år.
Tænk over følgende: selv om du har dit forbund i ryggen skal det være dig der nu styrer din sag.....du skal være på forhånd af situationen.....ellers spilder du meget tid.

Læs lige følgende om borgerrådgiveren i Københavns Kommune: http://www.kk.dk/PolitikOgIndflydels...5dgiveren.aspx

Hvis jeg var i din situation ville jeg kopierer de sider Zuza og Web hebviser til og sende til din sagsbehandler. Bede om at de bliver lagt i din sagsmappe og bede om en forklaring på at dine sygedagpenge er stoppet uden at der ligger en plan for din fremtid.

Glem ikke at få aktindsigt i alt. Tro os, inden du kan begynde dit nye liv vil du have en sagsmappe der er 10 tommer tyk.

Har du nogen spørgsmål om genoptæning og smertebehandling vender du bare tilbage,
Held og lykke med det hele. Hilsen Peter