K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Rehabiliteringsteams og Rehabliteringsskema

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Rehabiliteringsteams og Rehabliteringsskema Her kan man stille spørgsmål om rehabiliteringsteams og rehabiliteringsskemaer dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 04-04-2017, 13:19   #41
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.645
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Rehabiliteringsteamet set indefra....

https://www.information.dk/indland/2...eid=31919aa814

Flere af de 60-70 sager blev trods massiv dokumentation afgjort med en henvisning til en fortsat dyr udredning i Klinisk Funktion, hvor flere af kommunens sundhedskoordinatorere tillige var ansat.

Den sag nagede mig, og jeg sagde, at jeg ikke ville være med til afgørelsen. Jeg skrev også til lederen af rehabiliteringsteamet, hvilket medførte, at jeg skulle stå skoleret, og det blev indskærpet, at jeg kun skulle komme med forslag til forbedring af arbejdsevnen.

Jeg klagede over afgørelsen i flere sager, men det førte ikke til noget, og jeg fik af koordinerende sagsbehandler at vide, at jeg ikke havde klaget tydeligt nok, og at det var ham, der skulle stå på mål for afgørelsen.«

»Meningen var kort og godt, at der så vidt muligt skulle være nul tildelinger af førtidspension i Frederiksberg Kommune, uanset om folk sad i kørestol, ikke kunne bruge deres arme, var totalt nedslidte, ramt af cancer, sclerose, parkinson, leddegigt, hjerneskade eller demens. Flere modtog hjemmehjælp. Kommunen sparede op til 8.000 kroner om måneden for en enlig ved at indstille en borger til ressourceforløb i stedet for til førtidspension. Så det var først og fremmest en spareøvelse, som så derudover også var med til at holde liv i en kostbar beskæftigelsesindustri.«

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 21-04-2017, 15:07   #42
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.645
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Du skal vide hvem du sidder over for. Naturligvis.

I dag må en lægekonsulent ikke sidde i Rehabiliteringsteamet, men vær altid på vagt og lyt til repræsentationen af medlemmerne af Rehabiliteringsteamet.

http://www.avisen.dk/ulovlig-dobbelt...x?shareAgID=0#

Vibeke Manniche var både lægekonsulent og sundhedskoordinator i Mariagerfjord Kommune i en periode i 2013. På daværende tidspunkt var det ikke ulovligt. OBS: Artiklen er rettet efter den oprindelige publicering.

Hendes firma Lægeservice vandt dog udbuddet, men hun måtte ikke selv beskæftige sig med sagerne.

I årene forinden havde massevis af borgere imidlertid fået deres helbred og arbejdsevne vurderet af Vibeke Manniche, som flere kommuner har opsagt samarbejdet med.

Hun er blevet kritiseret for at vurdere borgerne mere raske, end der er belæg for i erklæringerne fra de læger, der har undersøgt borgerne. Og Vibeke Manniche har samtidig været i strid modvind for at udbyde kurser i at spotte borgere, der lyver sig syge.

PH

Du skal altid vide, hvem du samtaler med! Naturligvis da din fremtid er for vigtig til tavshed og frygt for at spørge, hvis man er i tvivl.

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 24-04-2017, 17:45   #43
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.645
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Ny orienteringsskrivelse om ressourceforløb til kommunerne

https://www.regeringen.dk/media/3184...pakken-pdf.pdf

Klarere rammer for ressourceforløb – større tryghed for borgerne

Styrket sundhedsfaglig rådgivning fra den regionale sundhedskoordinator

Målretning af puljen ”Bedre ressourceforløb”

http://bm.dk/da/Aktuelt/Pressemeddel...0borgerne.aspx

Enig forligskreds vil skabe bedre rammer for ressourceforløb og større tryghed for borgerne

https://www.fagbladet3f.dk/artikel/n...b-goeres-bedre

På Christiansborg vil man med helt nye tiltag give de udskældte ressourceforløb en "total makeover". 3F ser gode takter, men er samtidig skeptisk.

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 27-04-2017, 15:29   #44
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.645
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Koordinerende sagsbehandler

https://www.hk.dk/Aktuelt/Nyheder/20...-sagsbehandler

Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen har tydeliggjort over for Folketinget, hvad en koordinerende sagsbehandler har af opgaver og ansvar.

Den koordinerende sagsbehandler har fået en central rolle i forbindelse med førtids- og fleksjobreformen. Det slår beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (S) fast i et svar til Folketinget på baggrund af et spørgsmål fra Finn Sørensen (Ehl) omsagsbehandlerens koordinerende opgaver.

- Den koordinerende sagsbehandler er den gennemgående myndighedsperson, der varetager borgerens sag på tværs af de kommunale forvaltninger og understøtter, at vedkommende oplever kontinuitet og sammenhæng i indsatsen, lyder det fra Henrik Dam Kristensen.

Det betyder, at den koordinerende sagsbehandler skal varetage sagsbehandlingen, følge op på indsatser, sikre justeringer, understøtte at borgeren gennemfører projektet og når sine mål.

Styrelsen for Arbejdsmarked har desuden lavet en vejledning, somkan læses her.

Tre initiativer skal hjælpe
Ministeren fremhæver endvidere tre initiativer, som skal understøtte den koordinerende sagsbehandler.

I slutningen af 2014 blev der uddelt en pulje på i alt 15 mio. kr. til kommunale initiativer, der er rettet imod at opkvalificere de koordinerende sagsbehandlere i forhold til arbejdet med den tværfaglige indsats.

Herudover er der igangsat kursustilbud for koordinerende sagsbehandlere for at understøtte, styrke og kvalificere deres samtaler med personer med psykiske lidelser eller psykisk skrøbelighed.

Endelig er der igangsat et forsøg - ”Det gode ressourceforløb” - frem til september 2016 med 19 kommuner, der skal styrke borgernes indflydelse på indsatsen samt løfte kvaliteten i kommunernes ressourceforløb, så borgerne sikres en koordineret og tværfaglig indsats.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=164157

2.5 Anvendelse af en koordinerende sagsbehandler (§ 68 g i LAB)


Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 17-05-2017, 19:01   #45
vasen
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 17-05 2014
Indlæg: 1.105
Blog Indlæg: 1
Styrke: 11
vasen er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af phhmw Se meddelelser
https://www.hk.dk/Aktuelt/Nyheder/20...-sagsbehandler

Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen har tydeliggjort over for Folketinget, hvad en koordinerende sagsbehandler har af opgaver og ansvar.

Den koordinerende sagsbehandler har fået en central rolle i forbindelse med førtids- og fleksjobreformen. Det slår beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (S) fast i et svar til Folketinget på baggrund af et spørgsmål fra Finn Sørensen (Ehl) omsagsbehandlerens koordinerende opgaver.

- Den koordinerende sagsbehandler er den gennemgående myndighedsperson, der varetager borgerens sag på tværs af de kommunale forvaltninger og understøtter, at vedkommende oplever kontinuitet og sammenhæng i indsatsen, lyder det fra Henrik Dam Kristensen.


Det betyder, at den koordinerende sagsbehandler skal varetage sagsbehandlingen, følge op på indsatser, sikre justeringer, understøtte at borgeren gennemfører projektet og når sine mål.

Styrelsen for Arbejdsmarked har desuden lavet en vejledning, somkan læses her.

Tre initiativer skal hjælpe
Ministeren fremhæver endvidere tre initiativer, som skal understøtte den koordinerende sagsbehandler.

I slutningen af 2014 blev der uddelt en pulje på i alt 15 mio. kr. til kommunale initiativer, der er rettet imod at opkvalificere de koordinerende sagsbehandlere i forhold til arbejdet med den tværfaglige indsats.

Herudover er der igangsat kursustilbud for koordinerende sagsbehandlere for at understøtte, styrke og kvalificere deres samtaler med personer med psykiske lidelser eller psykisk skrøbelighed.

Endelig er der igangsat et forsøg - ”Det gode ressourceforløb” - frem til september 2016 med 19 kommuner, der skal styrke borgernes indflydelse på indsatsen samt løfte kvaliteten i kommunernes ressourceforløb, så borgerne sikres en koordineret og tværfaglig indsats.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=164157

2.5 Anvendelse af en koordinerende sagsbehandler (§ 68 g i LAB)


Hilsen Peter
Gælder det stadig og er det indføjet i loven eller det det bemærkninger i loven?
vasen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 17-05-2017, 20:21   #46
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.645
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Det er gældende Vasen

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 01-06-2017, 22:29   #47
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.645
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Tit har vi spurgt om en Sundhedskoordinator skal være læge. Uanset skal lovens kendes

https://www.facebook.com/groups/1490...2035163070343/


AP Karlsen har delt et link.
I går kl. 21:47

Kære Rehabiliteringsteam Århus Kommune.

Jeg har været bisidder i denne uge for en meget syg kvinde, hvor læge dokumenter siger direkte førtidspension.
Nu kan jeg oplyse at Sundhedskoordinatoren ikke har gennemlæst og forstået, hvad indholdets enlige betydning i de med sende læge dokumenter. Der blev gentagende gange rette på Sundhedskoordinatoren, efter det var noget forfærdelig vrøvl der kom ud af munden på den ellers meget styrende person.

Århus Kommune er i enlig klar over i har personer i Rehabiliteringsteam Århus Kommune, der hverken kan lovgivningen om et Rehabiliteringsteams behandling af sager, om syge personers helbred. Der findes en Sundhedskoordinatoren ikke kan finde ud af hvilken lovgivning han arbejder under, som Sundhedskoordinatoren.

Kvinden blev i dømt 3 års ressourceforløb, med digterret Læger, Sygehuse og fysioterapeut der skulle anvendes alle personer nævnt med navn.

Sundhedskoordinatoren har lige glemt at man skal have samtykke fra borgeren til at kunne vælge læger og anden behandling af en person.

Der blev til side sat frit sygehusvalg og anvendelse af egen læges vurdering af kvinden. Men den blev stoppet meget hurtigt den kommando tone fra Sundhedskoordinatoren.

Kvinden er over 40 år og må sige nej til et ressourceforløb og det blev gjort. Efter der var blevet sagt nej gik den stakkels Sundhedskoordinatoren, da helt amok for han mente ikke man kunne sige nej til ressourceforløb men blev slemt skuffet.
Sundhedskoordinatoren var igen ikke bekendt med at man måtte sige nej og fik en meget lang næse igen.

Nu ved jeg ikke rigtig Århus Kommune om i enlig har læst vejledningen om Sundhedskoordinatorens opgaver og vejledningen om ressourceforløb.


Skrivelse om ressourceforløb.
https://www.google.dk/url…
Kommunen skal ikke tilkende ressourceforløb i sager, hvor det er åbenbart, at borgeren er berettiget til en førtidspension. Kommunen skal heller ikke tilkende ressourceforløb til borgere, når det som følge af svær sygdom eller på grund af betydelige funktionsnedsættelser er åbenbart formålsløst at forsøge at udvikle deres arbejdsevne i et ressourceforløb. Helbredsmæssige oplysninger er som udgangspunkt kun et delelement i den samlede vurdering af en borgers arbejdsevne. Til vurderingen af, om ressourceforløb er åbenbart formålsløst, bør kommunen foretaget en helhedsvurdering, hvor der indgår både helbredsmæssige oplysninger, oplysninger om borgerens funktionsevne og en beskrivelse af borgerens øvrige forhold.
Sundhedskoordinatorens opgaver i forbindelse med sager, som skal behandles i rehabiliteringsteamet.

http://www.dukh.dk/…/forskellen-pa-s...rdinator-og-l…

En række sager skal som nævnt behandles i det såkaldte rehabiliteringsteam, og teamet skal afgive indstilling, før kommunen træffer afgørelse i sagen. Rehabiliteringsteamet (se artikel) er tværfagligt sammensat med repræsentanter fra relevante forvaltningsområder i kommunen samt en sundhedskoordinator fra den kliniske funktion i regionen. Før sagen behandles i teamet skal rehabiliteringsplanens forberedende del (se artikel) være udarbejdet.
Hvis kommunen anmoder om det, skal sundhedskoordinatoren yde kommunen sundhedsfaglig rådgivning, inden sagen behandles i rehabiliteringsteamet.

Sundhedskoordinatoren skal efter behov yde bistand i kommunens forberedelse af sager, der skal behandles i rehabiliteringsteamet. Sundhedskoordinatoren kan med borgerens skriftlige samtykke drøfte sagen med borgerens praktiserende læge og kan endvidere efter aftale med kommunen tale med borgeren.

Før mødet i teamet forbereder sundhedskoordinatoren sin sundhedsfaglige rådgivning på baggrund af rehabiliteringsplanens forberedende del, der skal indeholde alle relevante helbredsmæssige oplysninger.

Under behandling af sagen i teamet bidrager sundhedskoordinatoren med sundhedsfaglig rådgivning og taler sammen med de øvrige i teamet med borgeren om dennes muligheder for at arbejde og uddanne sig.

Sundhedskoordinatorens rådgivning indgår i teamets indstilling til kommunen om, hvilken ydelse eller indsats borgeren skal have. Hvis det under mødet viser sig, at der er behov for yderligere helbredsmæssige oplysninger, kan sundhedskoordinatoren anbefale, at teamet afventer med at afgive en indstilling til disse foreligger.

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx…

Kapitel 3
Sundhedskoordinatorfunktionens opgaver

§ 5. Det er sundhedskoordinatorens opgave at bidrage med en sundhedsfaglig rådgivning i forhold til borgerens muligheder for arbejde eller uddannelse i de sager, som kommunen vurderer, skal behandles i rehabiliteringsteamet, herunder sager om jobafklaringsforløb og sygedagpengesager, der er visiteret til kategori 3 efter § 12 i lov om sygedagpenge. I de sager om jobafklaringsforløb, hvor rehabiliteringsteamet skal afgive indstilling om, hvorvidt borgeren skal tilbydes et nyt jobafklaringsforløb, skal sundhedskoordinator endvidere bidrage med sundhedsfaglig rådgivning i forhold til, om borgeren fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom.

Stk. 2. Sundhedskoordinatoren kan med borgerens skriftlige samtykke drøfte de sundhedsfaglige aspekter i en sag med borgerens praktiserende læge. Sundhedskoordinatoren kan endvidere drøfte de sundhedsfaglige aspekter i en sag med borgeren efter forudgående aftale med kommunen.

§ 6. Sundhedskoordinator skal yde kommunen sundhedsfaglig rådgivning, jf. § 5, inden sagen behandles i rehabiliteringsteamet, hvis kommunen anmoder herom.
Stk. 2. Anbefaler sundhedskoordinator som led i den sundhedsfaglige rådgivning, at sagens sundhedsfaglige aspekter belyses yderligere, inden sagen behandles i rehabiliteringsteamet, skal anbefalingen være begrundet og indeholde konkrete forslag. På baggrund af sundhedskoordinators anbefaling, beslutter kommunen, om sundhedskoordinators anbefaling skal følges, eller om sagen skal behandles i rehabiliteringsteamet på baggrund af de sundhedsfaglige oplysninger, der allerede findes i sagen.

§ 7. Forud for mødet i teamet forbereder sundhedskoordinatoren sin sundhedsfaglige rådgivning i sagen i forhold til borgerens muligheder for at arbejde eller uddanne sig. Sundhedskoordinatorens forberedelse sker på baggrund af rehabiliteringsplanens forberedende del, der skal indeholde alle relevante helbredsmæssige oplysninger, der foreligger hos kommunen, herunder lægeattester m.v.

Stk. 2. Under behandling af sager på møde i rehabiliteringsteamet bidrager sundhedskoordinatoren med sundhedsfaglig rådgivning og indgår sammen med de øvrige medlemmer af teamet i dialogen med borgeren om borgerens muligheder for at arbejde og uddanne sig, jf. § 11, stk. 1, i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.

§ 8. Sundhedskoordinatorens sundhedsfaglige rådgivning i sagen indgår i rehabiliteringsteamets indstilling til kommunen.
Stk. 2. I de tilfælde, hvor sundhedskoordinatoren vurderer, at sagen på baggrund af de oplysninger, der kommer frem under mødet i rehabiliteringsteamet, bør belyses yderligere, inden teamet afgiver en indstilling, kan sundhedskoordinatoren anbefale teamet, at indstilling fra teamet afventer yderligere helbredsmæssige oplysninger i sagen.

§ 9. Anbefaler sundhedskoordinator som led i den sundhedsfaglige rådgivning, at kommunen anmoder borgeren om at gå til sin praktiserende læge for at få taget stilling til, om der skal iværksættes yderligere undersøgelse eller behandling, og følger kommunen anbefalingen, skal sundhedskoordinatoren under iagttagelse af § 4, stk. 2, orientere den praktiserende læge om baggrunden for sundhedskoordinatorens anbefaling.
Sundhedskoordinatorfunktionen i åbenbare sager om førtidspension

§ 10. Det er sundhedskoordinatorens opgave at udarbejde en udtalelse i sager om førtidspension, når kommunen overvejer at behandle sagen uden forudgående forelæggelse for rehabiliteringsteamet som følge af, at kommunen vurderer, at det er helt åbenbart, at personens arbejdsevne ikke kan forbedres, og sagen ikke vedrører en person, der er terminalt syg, jf. § 18, stk. 2, i lov om social pension.
Stk. 2. Udtalelsen fra sundhedskoordinator skal være skriftlig og indeholde en sundhedsfaglig vurdering af, om det ud fra sagens oplysninger må anses for at være helt åbenbart, at borgerens arbejdsevne ikke kan forbedres.
Stk. 3. Sundhedskoordinator udarbejder udtalelsen på baggrund af rehabiliteringsplanens forberedende del, der skal indeholde alle relevante helbredsmæssige oplysninger, der foreligger hos kommunen, herunder lægeattester m.v. Sundhedskoordinator kan til brug for udtalelsen endvidere drøfte de sundhedsfaglige aspekter i sagen med borgeren og dennes sagsbehandler efter forudgående aftale med kommunen.
Stk. 4. Som en service for kommuner og regioner stiller Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering en skabelon til rådighed til brug for sundhedskoordinators udtalelse. Skabelonen findes på www.star.dk.
Sundhedskoordinatorfunktionen i løbende sager

§ 11. Det er sundhedskoordinatorens opgave at bidrage med sundhedsfaglig rådgivning om borgerens muligheder for arbejde eller uddannelse i løbende sager.
Stk. 2. Sundhedskoordinatorens rådgivning kan bl.a. bestå i:
1) rådgivning om mulighederne for, at en borger kan fortsætte i et ressourceforløb eller et fleksjob,
2) rådgivning om mulighederne for, at en borger kan fortsætte i et jobafklaringsforløb, herunder om borgeren fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom,
3) rådgivning i sygedagpengesager visiteret til kategori 3, jf. § 12 i lov om sygedagpenge om muligheder for at genoptage arbejdet helt eller delvis, herunder om en borger fortsat er uarbejdsdygtig,
4) anbefaling om, at borgerens helbredsforhold i forhold til at kunne arbejde vurderes i klinisk funktion, eller
5) anbefaling om, at borgeren skal opfordres til at opsøge den praktiserende læge for udredning eller behandling efter de almindelige regler i sundhedslovgivningen.
Stk. 3. I sager om jobafklaringsforløb skal sundhedskoordinatoren afholde en samtale med borgeren om borgerens muligheder for at udvikle arbejdsevnen, når der er risiko for, at borgeren fortsat er uarbejdsdygtig på grund af sygdom 4 år efter ophør af sygedagpengene, jf. § 68 e, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 4. Den sundhedsfaglige rådgivning i løbende sager indeholder således ikke en rådgivning om, hvilken forsørgelsesydelse borgeren har ret til.
Stk. 5. Sundhedskoordinatoren kan med borgerens skriftlige samtykke efter behov drøfte de sundhedsfaglige aspekter i en sag med borgerens praktiserende læge. Sundhedskoordinatoren kan endvidere drøfte de sundhedsfaglige aspekter i en sag med borgeren efter forudgående aftale med kommunen.
Stk. 6. Sundhedskoordinatorens rådgivning sker i form af en udtalelse til brug for sagen.

Øvrigt om sundhedskoordinatorfunktionen

§ 12. Sundhedskoordinatoren kan ikke foretage undersøgelse eller behandling efter sundhedslovgivningen, når sundhedskoordinatoren yder sundhedsfaglig rådgivning efter dette kapitel. Sundhedskoordinatoren kan således ikke ændre eller stille nye diagnoser, når sundhedskoordinatoren yder sundhedsfaglig rådgivning efter dette kapitel.

Stk. 2. Den sundhedskoordinator, der yder sundhedsfaglig rådgivning efter dette kapitel, kan ikke yde sundhedsfaglig rådgivning i en sag, hvis sundhedskoordinatoren er eller tidligere har været borgerens praktiserende læge, aktuelt behandler eller har behandlet borgeren i sundhedsvæsenet i øvrigt eller varetager andre behandlings- eller genoptræningsopgaver i sundhedsvæsenet i forhold til borgeren.

Århus Kommune nu kan i belære jeres medarbejdere med lovgivningen i et Rehabiliteringsteam. Så kan den skadelidte kvinde og jeg vende tilbage og se om i har lært lovgivningen.

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 01-07-2017, 17:12   #48
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.645
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Ressourceforløb vs Sundhedskoordinator

"Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet"

phhmw

Alene overskriften viser et skammeligt lovarbejde uden hoved og hale i fornuftens verden.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=192061

»Ret til inddragelse af sundhedskoordinator

§ 10 d. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle kommuner skal gennemføre forsøg, hvor personer i et ressourceforløb efter § 68 a i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, får ret til at få sundhedskoordinator, jf. § 15, stk. 1, i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., fra regionens kliniske funktion inddraget i tilrettelæggelsen af et konkret tilbud efter kapitel 10 - 12 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 02-07-2017, 14:49   #49
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Citat:
Oprindeligt indsendt af phhmw Se meddelelser
"Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet"

phhmw

Alene overskriften viser et skammeligt lovarbejde uden hoved og hale i fornuftens verden.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=192061

»Ret til inddragelse af sundhedskoordinator

§ 10 d. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle kommuner skal gennemføre forsøg, hvor personer i et ressourceforløb efter § 68 a i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, får ret til at få sundhedskoordinator, jf. § 15, stk. 1, i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., fra regionens kliniske funktion inddraget i tilrettelæggelsen af et konkret tilbud efter kapitel 10 - 12 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Hilsen Peter
Vil lige tilføje at sundhedskoordinatoren vælges af REGIONEN ikke af kommunen. Dvs kommunen kan ikke bare plukke en ud, som handler i deres interesse.
Man kan evt klage til regionen over sundhedskoordinatoren, og der har kommunen intet at skulle have sagt.

Så jeg håber at denne mulighed kan hjælpe nogen af dem, hvis helbred pt forværres i ressourceforløb
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 16-07-2017, 20:56   #50
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.645
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Klage over "Sundhedskoordinator" som bør læses

https://www.facebook.com/permalink.p...00006463864075

Kære Socialmedicinsk enhed Frederiksberg hospital.

Jeg vil gerne klage over at man har benyttet Sundhedskoordinator Monika Menachem til at vurdere om Charlotte Pedersen opfylder de 4 betingelser for at Københavns kommune kan tilkende førtidspension uden forelæggelse for rehabiliteringsteamet.
Monika har tidligere behandlet Charlotte Pedersens sag som sundhedskoordinator til rehabiliteringsmøde mandag den 12-9-2016 hvorefter jeg den 17-9-2016 påklagede hendes udtalelse om "at Klinisk funktion ikke havde skrevet noget om at flere beskæftigelsesrettede tiltag i et ressourceforløb vil forværre Charlottes helbred."


På baggrund af den tidligere uenighed om det helbredsmæssige forsvarlige yderligere forsøg på udvikling og afklaring og klagen over Monika mener jeg, at Monika er inhabil i forhold til at vurdere om Charlotte opfylder de 4 betingelser for at kommunen kan tilkende førtidspension uden forelæggelse for rehabiliteringsteamet.

Jeg vil desuden også gerne påklage selve den måde hvorpå Monika har udfyldt "Skema til brug for sundhedskoordinatorens udtalelse i forbindelse med, at kommunen behandler en sag uden forelæggelse for rehabiliteringsteamet." den 20-6-2017.

Monika har krydset 3 af de 4 betingelser af og krydset af i nej til at alle 4 betingelser er opfyldte.

Monika har krydset af med en parentes omkring lige ved siden af ja til "□ Sundhedskoordinator vurderer, at der kan svares ”JA” til spørgsmålet i punkt A) og eller punkt B), og at sagen kan afgøres uden forelæggelse for rehabiliteringsteamet."

phhmw

Nu begynder omgivelserne at interessere sig hvad der virkelig foregår i "Rehabiliteringsteames"

Tænk hvad der kræves af ressourcer for en syg borger at kunne overskue ens sag.

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 23:29.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension