Indkaldt til forsamtale, vedr. erhvervafklaring.

[Maj-Britt]

på tirsdag d. 4-11-08, 9.00.

For det første døjer jeg stadig med fransk rosen, mine ben brænder og er fyldt med småsår og afskæller store mængder af hud, jeg kan IKKE gå i bad.

men det er nok ike deres problem, bortset fra at jeg hvertfald på tirsdag LUGTER

Så vil de tilbyde mig at:

optælling/ pakning af diverse emballagetyper, kontorartikler m.m, lampemontage samt klargøring af hovedtelefooner til brug i passagerfly.

Det er jo yderst interessant, hvad den forsamtale ender med, fordi:

Jeg har Raynauds syndrom, gigt i begge hænder + både tennis og golfalbue, begge arme. Dokumenteret af speciallæge, kommunen har sendt mig ud til.

Hvordan i himlens navn kan de så finde på at lave erhvervsafklaring, hvor jeg skal bruge begge hænder / arme??

Min ressourceprofil er halvt om halvt skrevet færdig af mig, og mere har jeg ikke set til den, den skal jo være på plads før erhvervsafklaring, ikke sandt??

Jeg skal vist muntre mig på tirsdag med at påpege fejl og mangler

[popiae]

Hvor mange gange er du snart indbudt til tåbelige arbejdsprøvninger, du oplagt ikke kan klare?
vh popiae

[Maj-Britt]

Det er første gang, jeg kaldes til arbejdsprøvning, alle de andre gange har været til aktivering, som de så har droppet igen.

Jeg er lidt i tvivl, skal jeg i dag ringe til min sagsbehandler og brokke mig?? eller skal jeg møde op tirsdag med en skriftelig klage? jeg kunne også søge førtidspension på §17?

Jeg kunne møde til arbejdsprøvning og på stedet forlange at de trækker de 3 timer, jeg har frem og tilbage til stedet, så jeg er der 2 timer = 25 timer pr. uge. Jeg kunne nægte at deltage i ALT, hvad der vil gøre ondt på mig, både på stedet, men også når jeg kommer hjem.

Jeg tripper lidt rundt i, hvad der er smartest.

Men et er sikkert, jeg fastholder at min ressourceprofil skal være helt up-to date, før jeg møder frem.

[popiae]

Du kan ikke forlange at ressourceprofilen er opdataeret tror jeg.
Derimod skal/har du krav på, at der laves en job-plan hvor der klart redegøres for formål, med afklaringen.
Står du indplaceret i §2 stk 3, skal der også redegøres for hvordan du bringes tilbage til arbejdsmarkedet via denne afklaring.
der skal være en plan, som vi ofte høre hejdien sige.
vh popiae

[Maj-Britt]

Jamen, den ressourceprofil er slet ikke færdig.

Den er kun halvvejs skrevet af mig og intet andet.

Måske du skulle informere sagsbehandleren om, at man kan indstille til pension fordi det er ÅBENLYST at en arbejdsprøvning ikke fører til noget?

Og hvad med helbredet?... kan det forværes af en arbejdsprøvning?

Jeg er så heldig, at min psykiater har skrevet at hver gang jeg starter arbejdsprøvning/aktivering/job, at jeg så hurtigt udvikler depresion og social fobi... det fik trods alt min kommune til at droppe aktivering og arbejdsprøvning (7-9-13).

Nogen gange kunne man ønske sig at være "sagsbehandler for en dag", og bare indstille en masse af os der ønsker det til pension

Oprindeligt indsendt af Maj-Britt

Jamen, den ressourceprofil er slet ikke færdig.

Den er kun halvvejs skrevet af mig og intet andet.

De har da slet ikke LOV til at begynde nogen form for revalidering, fleksjob eller førtidspension FØR din resourceprofil er færdiglavet!? ... det må da bare være at påpege dette og forlange at processen fra nu af er resourceprofil, eller klage til ministeriet?

Resourceprofilen er da et lovkrav siden 2003 i disse tilfælde!? ... den skal da laves så snart den ledige har andet end bare ledighed som årsag til ledigheden står der i loven.