Overordnet regnestykke ? - K10

Kaput · 22-11-2013, 13:17

Hejsa

Er der nogen der kan hjælpe mig med at danne et overblik mht. økonomien såvel min egen som kommunens økonomi i tilfælde af:

1. Tilkendelse af FP.

2. Visitering til Fleksjob på 2 timer.

Er der nævneværdig forskel på det økonomiske aspekt. Jeg tænker, hvor meget kommunen egentlig sparer ved at tilkende mig Fleks fremfor FP, ved 2 timers arbejdsuge.

Jeg er nemlig bange for at de ikke VIL indse at, det mest hensigtsmæssige på den lange bane for at undgå yderligere forværring af mit helbred er tilkendelse af FP. Men at dé tror at de ved bedre ved at jeg bevarer kontakten til arbejdsmarkedet med 2 -3 timers arbejdsuge ?.

Jeg er en ressourcesvag person og svært funktionsnedsat. Det medfører jo blandt andet at jeg ikke magter/evner at få et overblik/indsigt set med deres øjne.

Et sted læste jeg at det koster millioner pr person på FP. Men er det langt fra den udgift som en fleksjobber har ved 2 -3 timers arbejde ?

HER er heldigvis en masse kloge hoveder, så håber der er nogen der lige kan belyse det lidt for mig.

God dag til alle

jjsonn · 22-11-2013, 13:26

Citat:

Oprindeligt indsendt af Kaput

Hejsa

Er der nogen der kan hjælpe mig med at danne et overblik mht. økonomien såvel min egen som kommunens økonomi i tilfælde af:

1. Tilkendelse af FP. vil du få ca.14000 som samlivende 17000 som alene

2. Visitering til Fleksjob på 2 timer. det kommer an på hvad du får nu, hvis du er på kh vil du blive på kh sats men det hedder ledigheds ydelse, til du har været i job i 9 mdr. Hvis du er på sygepenge, vil du få ledigheds ydelse på 15500 kr.

Er der nævneværdig forskel på det økonomiske aspekt. Jeg tænker, hvor meget kommunen egentlig sparer ved at tilkende mig Fleks fremfor FP, ved 2 timers arbejdsuge.

Jeg er nemlig bange for at de ikke VIL indse at, det mest hensigtsmæssige på den lange bane for at undgå yderligere forværring af mit helbred er tilkendelse af FP. Men at dé tror at de ved bedre ved at jeg bevarer kontakten til arbejdsmarkedet med 2 -3 timers arbejdsuge ?.

Jeg er en ressourcesvag person og svært funktionsnedsat. Det medfører jo blandt andet at jeg ikke magter/evner at få et overblik/indsigt set med deres øjne.

Et sted læste jeg at det koster millioner pr person på FP. Men er det langt fra den udgift som en fleksjobber har ved 2 -3 timers arbejde ?

HER er heldigvis en masse kloge hoveder, så håber der er nogen der lige kan belyse det lidt for mig.

God dag til alle

Hvis du er på kh, er det klart det billigste for dem, at beholde dig der, ellers er det nok billigst at få dig på pension.

Kaput · 22-11-2013, 14:09

Jeg er ikke på KH.

Pt. er jeg på forlænget sygedagpenge. Min arbejdsprøvning slutter 30.11.13.

Det ender med en (arbejds)-dag på 3 timer hvoraf der max. er 1½ times effektiv tid - 1 time er et mere retvisende billede.

Jeg har været glad for selve "praktikstedet" og er blevet mødt der med STOR forståelse.

Men jeg "bidrager" nærmest kun med min tilstedeværelse, og ikke som en "arbejdskraft" trods alle mine skånebehov er blevet imødeset og respektereret fuldt ud.

Men jeg tænker også lidt på for mig "ubekendte faktorer" som eks. vedr. ydelser til ATP, pension, osv osv...

Pip · 22-11-2013, 16:15

Jamen så er det billigste for dem at trække sagen til dine sygedagpenge udløber.. og så tildele dig fleks når du er kommet på kontanthjælp...

Og med lidt held finder du ikke et job, og så kan de nøjes med at give dig en ydelse på kontanthjælpsniveau i årevis..

Webmaster · 22-11-2013, 17:50

Ved tilkendelse af førtidspension vil du modtage lidt over 17.000 kr hvis du er enlig...

Ved tilkendelse til fleksjob..ja her kommer det helt an på hvor du kommer fra....og om du er ledig eller i job....

Hvad du evt kan få i job...ja det kan jeg ikke regne ud for dig da jeg jo ikke aner hvad det er for et job

Men som ledig fleksjobber:

Kommer man fra sygedagpenge vil man modtage lidt over 15.000 kr i ledighedsydelse...mener jeg...du må ikke hænge mig op på disse tal...

Kommer du fra kontanthjælp så vil man få lidt over 10.000 kr....igen kun hvis du er enlig...

Men du har jo ikke skrevet om du er enlig eller ej....

Nøgne tær · 22-11-2013, 19:14

Citat:

Oprindeligt indsendt af Webmaster

Kommer man fra sygedagpenge vil man modtage lidt over 15.000 kr i ledighedsydelse...mener jeg...du må ikke hænge mig op på disse tal...

Højeste sats for ledighedsydelse er 15.448 kr (derfra skal trækkes ATP på 90 kr)
Pension er 17.660 kr (derfra skal ligeledes trækkes ATP på 90 kr)

Citat:

Er der nævneværdig forskel på det økonomiske aspekt. Jeg tænker, hvor meget kommunen egentlig sparer ved at tilkende mig Fleks fremfor FP, ved 2 timers arbejdsuge.

Det er en overordnet politisk holdning du er oppe imod, desværre handler kommunens medarbejdere ikke ud af fornuft, af samme grund.

Det kan give dig problemer at bringe problematikken på bane i din egen sag, idet tildeling af pension ikke må være indflueret af samfundskonjunkturer.

Kaput · 22-11-2013, 19:14

Jeg er enlig og ikke forsørger.

I "the real life" var jeg pædagogmedhjælper inden sygemeldingen, dog kun timeansat vikar. Men i kommunens regi betragtes jeg som ledig.

Hvis jeg bliver visitereret til fleksjob - vil jeg med 95% sandsynlighed blive ledig fleksjobber. Så det er vel det der kaldes ledighedsydelse ?

Men der er vel også noget omkring indbetaling til fleksydelse eller hvad det nu hedder - også fra kommunens side ?

Jeg er +40år - jeg bekymrer mig meget om hvorvidt afgørelsen vil blive truffet på latterlige principper og decimaler.....

Ved evt. visitering

Nøgne tær · 22-11-2013, 19:41

Citat:

Oprindeligt indsendt af Kaput

Men der er vel også noget omkring indbetaling til fleksydelse eller hvad det nu hedder - også fra kommunens side ?

Du indbetaler selv til "fleksydelse", hvis du ønsker at være med i ordningen.
(hvis du kan være med, ancinnitets reglerne følger dem for efterløn)
Det er 1402 kr/kvartal, som du kan trække fra i skat.

Kaput · 22-11-2013, 22:03

Tak for brugbare svar !!

Har lige et spørgsmål mere

:

Hvis man er ledig fleksjobber, er man så underlagt de samme regler som ledige dagpengemodtagere ?

Jeg tænker på alt det gong gong med aktiv CV, 2 ansøgninger om ugen, 100% til rådighed for arbejdsmarkedet, underforstået at det kan man vel kun være hvis man ved at man er (hovedsageligt) rask hver dag. Og ikke svært funktionsnedsat med et ca 1:6 forhold imellem gode kontra dårlige dage, hvor der jo ikke engang er evne til at få dagligdagens gøremål til at fungere på et acceptabelt niveau ?

Og såfremt at jeg får et fleksjob, så kan jeg vel ikke bare have en nedsat og usikker fremmødeprocent.

Arbejdsgiver har vel fair nok også brug for stabile medarbejdere så de kan planlægge og forudsige deres arbejde med en vis margin for struktur og stabilitet ??

jjsonn · 22-11-2013, 22:17

ja man er underlagt de samme regler et godt stykke hen af vejen.

Aktivt cv på jobnet, i nogle kommuner skal man aktiveres i andre ikke, i nogle skal man søge et hvis antal job i andre ikke.

Du skal være til rådighed som andre ledige, hvis du har en dårlig periode skal du sygemeldes, hvis du får et job, skal der tages hensyn til dine skånehensyn og derved skulle du gerne kunne passe et job.

Eks. jeg er lige flyttet fra Herning hvor man blev aktiveret 3 gange ugeligt, til en nabo kommune hvor man hverken skal aktiveres eller søge et bedstemt antal job, har bodet her i 4 mdr. nu g har kun hørt fra dem via et 2 dages kursus.

22-11-2013, 13:17	#1
Kaput Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 01-10 2012 Indlæg: 41 Styrke: 12	Overordnet regnestykke ? Hejsa Er der nogen der kan hjælpe mig med at danne et overblik mht. økonomien såvel min egen som kommunens økonomi i tilfælde af: 1. Tilkendelse af FP. 2. Visitering til Fleksjob på 2 timer. Er der nævneværdig forskel på det økonomiske aspekt. Jeg tænker, hvor meget kommunen egentlig sparer ved at tilkende mig Fleks fremfor FP, ved 2 timers arbejdsuge. Jeg er nemlig bange for at de ikke VIL indse at, det mest hensigtsmæssige på den lange bane for at undgå yderligere forværring af mit helbred er tilkendelse af FP. Men at dé tror at de ved bedre ved at jeg bevarer kontakten til arbejdsmarkedet med 2 -3 timers arbejdsuge ?. Jeg er en ressourcesvag person og svært funktionsnedsat. Det medfører jo blandt andet at jeg ikke magter/evner at få et overblik/indsigt set med deres øjne. Et sted læste jeg at det koster millioner pr person på FP. Men er det langt fra den udgift som en fleksjobber har ved 2 -3 timers arbejde ? HER er heldigvis en masse kloge hoveder, så håber der er nogen der lige kan belyse det lidt for mig. God dag til alle

22-11-2013, 16:15	#4
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Jamen så er det billigste for dem at trække sagen til dine sygedagpenge udløber.. og så tildele dig fleks når du er kommet på kontanthjælp... Og med lidt held finder du ikke et job, og så kan de nøjes med at give dig en ydelse på kontanthjælpsniveau i årevis.. __________________ førtidspensionist april 2013...

22-11-2013, 17:50	#5
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Ved tilkendelse af førtidspension vil du modtage lidt over 17.000 kr hvis du er enlig... Ved tilkendelse til fleksjob..ja her kommer det helt an på hvor du kommer fra....og om du er ledig eller i job.... Hvad du evt kan få i job...ja det kan jeg ikke regne ud for dig da jeg jo ikke aner hvad det er for et job Men som ledig fleksjobber: Kommer man fra sygedagpenge vil man modtage lidt over 15.000 kr i ledighedsydelse...mener jeg...du må ikke hænge mig op på disse tal... Kommer du fra kontanthjælp så vil man få lidt over 10.000 kr....igen kun hvis du er enlig... Men du har jo ikke skrevet om du er enlig eller ej.... __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

22-11-2013, 14:09	#3
Kaput Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 01-10 2012 Indlæg: 41 Styrke: 12	Jeg er ikke på KH. Pt. er jeg på forlænget sygedagpenge. Min arbejdsprøvning slutter 30.11.13. Det ender med en (arbejds)-dag på 3 timer hvoraf der max. er 1½ times effektiv tid - 1 time er et mere retvisende billede. Jeg har været glad for selve "praktikstedet" og er blevet mødt der med STOR forståelse. Men jeg "bidrager" nærmest kun med min tilstedeværelse, og ikke som en "arbejdskraft" trods alle mine skånebehov er blevet imødeset og respektereret fuldt ud. Men jeg tænker også lidt på for mig "ubekendte faktorer" som eks. vedr. ydelser til ATP, pension, osv osv...

22-11-2013, 19:14	#7
Kaput Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 01-10 2012 Indlæg: 41 Styrke: 12	Jeg er enlig og ikke forsørger. I "the real life" var jeg pædagogmedhjælper inden sygemeldingen, dog kun timeansat vikar. Men i kommunens regi betragtes jeg som ledig. Hvis jeg bliver visitereret til fleksjob - vil jeg med 95% sandsynlighed blive ledig fleksjobber. Så det er vel det der kaldes ledighedsydelse ? Men der er vel også noget omkring indbetaling til fleksydelse eller hvad det nu hedder - også fra kommunens side ? Jeg er +40år - jeg bekymrer mig meget om hvorvidt afgørelsen vil blive truffet på latterlige principper og decimaler..... Ved evt. visitering

22-11-2013, 22:03	#9
Kaput Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 01-10 2012 Indlæg: 41 Styrke: 12	Tak for brugbare svar !! Har lige et spørgsmål mere : Hvis man er ledig fleksjobber, er man så underlagt de samme regler som ledige dagpengemodtagere ? Jeg tænker på alt det gong gong med aktiv CV, 2 ansøgninger om ugen, 100% til rådighed for arbejdsmarkedet, underforstået at det kan man vel kun være hvis man ved at man er (hovedsageligt) rask hver dag. Og ikke svært funktionsnedsat med et ca 1:6 forhold imellem gode kontra dårlige dage, hvor der jo ikke engang er evne til at få dagligdagens gøremål til at fungere på et acceptabelt niveau ? Og såfremt at jeg får et fleksjob, så kan jeg vel ikke bare have en nedsat og usikker fremmødeprocent. Arbejdsgiver har vel fair nok også brug for stabile medarbejdere så de kan planlægge og forudsige deres arbejde med en vis margin for struktur og stabilitet ??

22-11-2013, 22:17	#10
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	ja man er underlagt de samme regler et godt stykke hen af vejen. Aktivt cv på jobnet, i nogle kommuner skal man aktiveres i andre ikke, i nogle skal man søge et hvis antal job i andre ikke. Du skal være til rådighed som andre ledige, hvis du har en dårlig periode skal du sygemeldes, hvis du får et job, skal der tages hensyn til dine skånehensyn og derved skulle du gerne kunne passe et job. Eks. jeg er lige flyttet fra Herning hvor man blev aktiveret 3 gange ugeligt, til en nabo kommune hvor man hverken skal aktiveres eller søge et bedstemt antal job, har bodet her i 4 mdr. nu g har kun hørt fra dem via et 2 dages kursus.