K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Alt det andet > Et godt link!

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Et godt link! Har du et godt link som du mener at andre kan have nytte af kan du lægge det her. Denne kategori er ikke beregnet til debat.

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 17-01-2013, 15:06   #1
Pip
Jeg bor her på K10
 
Pips avatar
 
Tilmeldingsdato: 08-01 2011
Indlæg: 3.549
Styrke: 17
Pip er rigtig godt på vej
Arbejdsskade under praktik

Kan huske der før har været spurgt til kommunens ansvar hvis man forværres under en arbejdsprøvning.

Faldt lige over den her, som jeg lige linker til.

http://www.ast.dk/afgoerelser/princi...&h=True&page=1
Pip er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 17-01-2013, 17:18   #2
jasch
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 27-05 2011
Indlæg: 1.457
Styrke: 14
jasch er ny på vejen
Interessant nok, det vil sige kommunen altid hæfter selv om de gerne vil undslå sig.
jasch er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 17-01-2013, 19:03   #3
Bettebitte
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 28-09 2012
Indlæg: 38
Styrke: 12
Bettebitte er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Pip Se meddelelser
Kan huske der før har været spurgt til kommunens ansvar hvis man forværres under en arbejdsprøvning.

Faldt lige over den her, som jeg lige linker til.

http://www.ast.dk/afgoerelser/princi...&h=True&page=1
Jeg kan ikke se der står noget om forværring af eksisterende sygdom under en arbejdsprøvning. Afgørelsen er om en ny sygdom (håndeksem), som er opstået under en arbejdsprøvning, og som er at betegne som en arbejdsskade, ikke en forværring af forudbestående sygdom/skader.

Sådan tolker jeg afgørelsen - der står ikke èt ord om forværring, desværre.
Bettebitte er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 17-01-2013, 21:34   #4
Pip
Jeg bor her på K10
 
Pips avatar
 
Tilmeldingsdato: 08-01 2011
Indlæg: 3.549
Styrke: 17
Pip er rigtig godt på vej
Men vil en forværring af en eksisterende sygdom ikke kunne opfattes som en arbejdsskade.. i og med det er arbejdet der er den udløsende faktor..
Under en arbejdsprøvning har kommunen jo ansvar for at skånehensyn er overholdt, og har dermed fejlvurderet.
Pip er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 18-01-2013, 00:28   #5
Klukdad
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 24-09 2012
Indlæg: 129
Styrke: 12
Klukdad er ny på vejen
NEJ ....

Tænk på alle de arbejdsprøvninger der bliver afbrudt pga. Forværinger af personens lidelse!!

Ellers ville kommunerne ikke kunne lave andet end at føre arbejdsskadesager.

Hvis det er nyopståede lidelser (hvilket det næppe er, da det typisk vil tage flere år at arbejde sig til en sygdom!) så skal der reageres!!
Men så er vi sansynligvis også ude i begrebet "Ulykke"

Ps: arbejdsskadesager er en speget omgang
Klukdad er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 18-01-2013, 05:33   #6
Bettebitte
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 28-09 2012
Indlæg: 38
Styrke: 12
Bettebitte er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Pip Se meddelelser
Men vil en forværring af en eksisterende sygdom ikke kunne opfattes som en arbejdsskade.. i og med det er arbejdet der er den udløsende faktor..
Under en arbejdsprøvning har kommunen jo ansvar for at skånehensyn er overholdt, og har dermed fejlvurderet.
Man har også selv et ansvar under en arbejdsprøvning, som jo skal afdække de præcise skånehensyn. Man er jo i en afprøvning for præcis at finde ud af hvad der kan holdes til. Det er et samarbejde, og typisk bliver en arbejdsprøvning reguleret op eller ned, eller forløbet bliver afbrudt og der evt. tilbydes et andet forløb - eller at lægene helt forbyder videre afprøvning, p.g.a af forværring. Derfor, skriv dagbog og sig fra bliver det for hårdt, og gå til din læge for en e.v.t sygemelding eller helt fritagelse for arbejdsprøvning.

Men afgørelsen er vigtig, for den slår fast - at hvis du bliver sendt ud af kommunen, i et eller andet forløb, så er kommunen ansvarspligtig, opstår der en (ny) arbejdsskade. En arbejdsskade afgøres af ASK, og får man medhold så skal kommunen eller kommunens forsikring betale. På samme måde, som din arbejdsgiver eller dennes forsikring skulle, hvis du havde været i et normalt arbejdsforhold.

Og det er rart nok at vide, at hvis uheldet er ude i et forløb og hvis ASK anerkender det er arbejdsskade, at man så også er dækket ind - på lige fod med dem der er på det normale arbejdsmarked.
Bettebitte er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 18-01-2013, 07:59   #7
Vovse
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 29-03 2010
Lokation: Sjælland
Indlæg: 9.664
Styrke: 26
Vovse er fast beboer på K10Vovse er fast beboer på K10Vovse er fast beboer på K10
Citat:
Oprindeligt indsendt af Bettebitte Se meddelelser
Men afgørelsen er vigtig, for den slår fast - at hvis du bliver sendt ud af kommunen, i et eller andet forløb, så er kommunen ansvarspligtig, opstår der en (ny) arbejdsskade.
Netop.

Det er derfor der bliver lavet nogle papirer forud for en virksomhedspraktik, netop for at det ikke er virksomheden, men kommunen, der er ansvarlig for praktikanten.
__________________
"Lediggang som saadan er ingenlunde Roden til alt Ondt, tværtimod, den er et sandt guddommeligt Liv, naar man ikke keder sig"

Søren Aabye Kierkegaard (5. maj 1813 - 11. november 1855), dansk teolog, filosof og psykolog.
Vovse er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Arbejdsskade awlsig11 Alt det andet 1 02-01-2013 23:12
arbejdsskade sanne mor Alt det andet 1 23-04-2012 17:14
Arbejdsskade jyttels Alt det andet 2 29-10-2011 19:12
Arbejdsskade Diablo Alt det andet 3 10-08-2011 20:19
Arbejdsskade CasperR23 De Unge 7 15-02-2010 10:59




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 11:42.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension