Refundere/tilgodese en sygedag en anden dag - K10

schildt · 19-10-2015, 13:22

Hej

Er ansat på 10. måned i kommunalt fleksjob med 10½ time fordelt på 2 faste arbejdsdage/uge - efter arbejdsgivers ønske.

Desværre haft sygedage på de fastlagte arbejdsdage og arbejdsgiver vil nu gerne have at jeg tager "initiativ til at møde ind en anden dag for at tilgodese en sygedag" (citat fra samtalereferat).

Jeg er i vildrede - skal/kan jeg refunderer en sygedag?
Sygedage som er meldt på lovlig vis til min arbejdsplads -får jo e-post vedrørende sygedagpenge refusion til min arbejdsgiver osv.

Vil jo gerne beholde mit fleksjob - så håber I kan hjælpe :-)

jjsonn · 19-10-2015, 15:19

nej det kan han ikke kræve men har du mulighed for det er det måske en god ide hvis du gerne vil beholde dit job

gisne · 19-10-2015, 16:38

Det kan de ikke kræve. Arbejdsgiver modtager jo refusion for din løn de dage du er sygemeldt og man kan hverken i fleks el. Alm arbejde blive afkrævet at arbejde sine sygedage af en anden dag.

Snak evt. Med din fagforening om kravet og evt. Herefter sammen med dig fagforening med din jobkonsulent

Akvamarin · 19-10-2015, 17:16

Hvis du skal arbejde ekstra fordi du har været syg og har mulighed og kræfter til det, skal du selvfølgelig have løn for en ekstra dag. Din arbejdsgiver har jo fået refusion af kommunen for den dag du var syg.

tumnus · 19-10-2015, 17:56

Du skal absolut ikke arbejde gratis - du burde være inde i reglerne om fleksjob

schildt · 19-10-2015, 18:48

Citat:

Oprindeligt indsendt af tumnus

Du skal absolut ikke arbejde gratis - du burde være inde i reglerne om fleksjob

Synes da også efterhånden at jeg ved en hel del om regler og love omkring det at være fleksjobber :-) - men har intet kunne finde om dette.

Jeg arbejder bestemt ikke gratis, men det er mere det med at hvis jeg nu er nødt til sygemelde mig på en planlagt arbejdsdag, kan den planlagte arbejdsdag så FLYTTES - og sygemeldingen annulleres????

Akvamarin · 19-10-2015, 19:18

Nej din arbejdsgiver kan ikke flytte din arbejdsdag til en anden dag fordi du sygemelder dig.

Du har krav på at kende din arbejdsplan mindst 4 uger før, ifølge de fleste overenskomster. Ifølge nogle endnu længere tid før.

Hvilken overenskomst er du ansat under?
Er du medlem af en fagforening?

Webmaster · 19-10-2015, 19:33

Du er stillet som andre der arbejder i ordinært arbejde på dit job...

Så medmindre din arbejdsgiver beder alle de andre på din arbejdsplads om at arbejde på andre dage (altså fridage) hvis de er syge....ja så er du stillet på samme måde..

schildt · 19-10-2015, 20:22

Tusind tak for jeres svar

Havde inden jeg skrev her, spurgt 'min' virksomhedskonsulent i det lokale Jobcenter og fik svaret (på mail) at kunne jeg arbejde en anden dag, så ville man råde mig til det, for at bevare jobbet.

Jeg er medlem af HK Kommunal og ansat efter HK's overenskomst på området
og vil tage fat i min fagforening og tillidsmand, hvis det kommer dertil.

Tak for hjælpen

Webmaster · 19-10-2015, 21:30

Det er det som mange gør...tager på job en anden dag....specielt hvis man kun arbejder en eller to dage om ugen...

Men de kan ikke forlange det....men det kan selvfølgelig vise arbejdsgiver at man er meget fleksibel...

Så det er lidt på til en selv om man mener at man behøver at vise sin arbejdsgiver at man er fleksibel...

Det skal lige siges at de kan IKKE fyrer dig på denne baggrund...at du ikke vil møde ind på dine fridage...

19-10-2015, 13:22	#1
schildt På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 31-05 2008 Lokation: Køge Indlæg: 11 Styrke: 16	Refundere/tilgodese en sygedag en anden dag Hej Er ansat på 10. måned i kommunalt fleksjob med 10½ time fordelt på 2 faste arbejdsdage/uge - efter arbejdsgivers ønske. Desværre haft sygedage på de fastlagte arbejdsdage og arbejdsgiver vil nu gerne have at jeg tager "initiativ til at møde ind en anden dag for at tilgodese en sygedag" (citat fra samtalereferat). Jeg er i vildrede - skal/kan jeg refunderer en sygedag? Sygedage som er meldt på lovlig vis til min arbejdsplads -får jo e-post vedrørende sygedagpenge refusion til min arbejdsgiver osv. Vil jo gerne beholde mit fleksjob - så håber I kan hjælpe :-) __________________ Intet er umuligt... for den, som ikke skal gøre det selv!!

19-10-2015, 16:38	#3
gisne Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 25-10 2012 Lokation: Horsens Komune Indlæg: 2.113 Styrke: 15	Det kan de ikke kræve. Arbejdsgiver modtager jo refusion for din løn de dage du er sygemeldt og man kan hverken i fleks el. Alm arbejde blive afkrævet at arbejde sine sygedage af en anden dag. Snak evt. Med din fagforening om kravet og evt. Herefter sammen med dig fagforening med din jobkonsulent __________________ Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014.

19-10-2015, 19:33	#8
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Du er stillet som andre der arbejder i ordinært arbejde på dit job... Så medmindre din arbejdsgiver beder alle de andre på din arbejdsplads om at arbejde på andre dage (altså fridage) hvis de er syge....ja så er du stillet på samme måde.. __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

19-10-2015, 20:22	#9
schildt På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 31-05 2008 Lokation: Køge Indlæg: 11 Styrke: 16	Tusind tak for jeres svar Havde inden jeg skrev her, spurgt 'min' virksomhedskonsulent i det lokale Jobcenter og fik svaret (på mail) at kunne jeg arbejde en anden dag, så ville man råde mig til det, for at bevare jobbet. Jeg er medlem af HK Kommunal og ansat efter HK's overenskomst på området og vil tage fat i min fagforening og tillidsmand, hvis det kommer dertil. Tak for hjælpen __________________ Intet er umuligt... for den, som ikke skal gøre det selv!!

19-10-2015, 21:30	#10
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Det er det som mange gør...tager på job en anden dag....specielt hvis man kun arbejder en eller to dage om ugen... Men de kan ikke forlange det....men det kan selvfølgelig vise arbejdsgiver at man er meget fleksibel... Så det er lidt på til en selv om man mener at man behøver at vise sin arbejdsgiver at man er fleksibel... Det skal lige siges at de kan IKKE fyrer dig på denne baggrund...at du ikke vil møde ind på dine fridage... __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

19-10-2015, 15:19	#2
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	nej det kan han ikke kræve men har du mulighed for det er det måske en god ide hvis du gerne vil beholde dit job

19-10-2015, 17:16	#4
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Hvis du skal arbejde ekstra fordi du har været syg og har mulighed og kræfter til det, skal du selvfølgelig have løn for en ekstra dag. Din arbejdsgiver har jo fået refusion af kommunen for den dag du var syg.

19-10-2015, 17:56	#5
tumnus Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 07-03 2007 Indlæg: 696 Styrke: 18	Du skal absolut ikke arbejde gratis - du burde være inde i reglerne om fleksjob

19-10-2015, 19:18	#7
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Nej din arbejdsgiver kan ikke flytte din arbejdsdag til en anden dag fordi du sygemelder dig. Du har krav på at kende din arbejdsplan mindst 4 uger før, ifølge de fleste overenskomster. Ifølge nogle endnu længere tid før. Hvilken overenskomst er du ansat under? Er du medlem af en fagforening?