Kan jeg mon....

[fuddi23]

Jeg har gennem 3 år været ansat i Flexjob, med en arbejdstid på 12 t. pr. uge Jeg har fået det dårligere og pt. sygemeldt, jeg kan ikke længere klare de 12 timer,og ved ikke hvad jeg skal gøre. Er der nogen der ved om man kan søge førtidspension, eller er det en lige så lang og sej kamp som det var at blive tilkendt Flexjob.

[MTVRV1]

du skal tage kontant til din jobkonsulent men først din egen læge
du skal jo kunne dokumentere du ikke kan klare 12 timer længere
så tage en snakke med din egen læge
flexjob er halvvejs til pension
fordi kommunen så har anerkendte du ikke kan arbejde fuld tid
så vejen er ikke lige så lang
det eneste du ikke må er at sige op
for så er det selvforskyldt du er arbejdsløs og du kan risikere ikke at kunne få ledighedsydelse

du kan godt selv søge pension, men det vil jeg ikke råde dig til i første omgang
heller få en diallog i gang med din sagsbehandler og jobkonsulent
så de måske kan indstille dig til pension

husk det er din arbejdsevne der er i fokus til pension
den skal dokumenters ubetydelig

[fuddi23]

Tak for svaret..Jeg har ikke selv sagt mit flexjob op, men er blevet afskediget, på grund af den lange sygemelding ca 3 mdr. før de afskedigede mig. Jeg havde 3 mdr. opsigels og stoppe i flexjobbet d. 1.april.

Det vil sige at du er ledig flekser nu med en sygemelding ikk ??

Det du skal gøre så er at du skal kontakte din sagsbehandler (på skrift)og gøre opmærksom på at der er kommet forværring i dit helbred og at du gerne vil have opdateret din ressourceprofil ...

du skal også være obs på at mange kommuner "glemmer" at du er sygemeldt når du er flekser ... det er det nemmeste og billigste for dem ...

Det der skal ske nu er at du

1 skal have opdateret din ressourceprofil med nye oplysninger
2 at du skal i gang med en ny afklaring af dine arbejdsevne
3 sikkert en arbejdsprøvning

det er vigtigt at du selv sørge for at holde hånd i hanke med kommunen , da de ellers for en stor dels vedkommen vil lade dig gå og passe dig selv ca et år indtil de er ved at miste refusion til dig , og derefter vil de så prøve at skaffe dig job som var du en rask flekser ... (altså så rask som man nu kan blive som flekser )

og det vil også indebære div kurser som det ikke lige lyder til at du er op til nu ..

Du kan godt søge en pension på § 17 på forliggende grundlag dog skal du lige være obs på at det vil være sådan at nogen kommuner mener at hvis du søger en på forliggende grundlag er det , det samme som at sige at man ikke selv mener man kan være flekser og at man derfor skal miste sin ledighedsydelse ved afslag ..

MEN det er der ikke noget belæg for men på et tidspunk vil der være en kommune der vil prøve at se om den går og det kan være din kommune...

Så lige nu ville jeg hvis jeg var dig , sørge for at kommunen får relevante lægepapir på forværringen, jeg ville skrive til kommunen at de skal være obs på at selv om du er blevet ledig er du stadig sygemeldt at der er forværringer og at du beder om at få opdateret din ressourceprofil og evt afklares for at se om det stadig skal være fleks eller om man nu skal tænke pension ..

Du har i forvejen ikke en stor arbejdsevne men der er det at kommunen vil påpege at de 12 timer måske kan bibeholdes hvis og så frem du skifter erhverv ...

men hvad der er vigtigts for dig lige pt er at du får orden i din sag og at du bliver afklaret og så husk at der er ikke noget der hedder for syg til fleks og for rask til pension