Alt peger på fleks - troede jeg.

[Mulle83]

Oprindeligt indsendt af Huldra

ja, det kan du godt bede om, du siger bare at det er med baggrund i dine hukommelsesproblemer og koncentrationsbesvær..

jeg kan ikke selv tale i lange samtaler, for glemmer hvad det handler om og får ikke noget ud af det.. det er ligesom om der går en klap ned...

Jeg er bedre til det mundtlige end til det skriftlige. Mine taleegenskaber fejler bestemt ingenting - netop derfor det er sådan et job, jeg tror, jeg ville kunne klare i en fleksordning

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Mulle83

Min sagsbehandler smider altid en besked på telefonsvareren, hvis jeg ikke tager den. Men jeg kan godt bede hende kontakte mig pr. mail eller post?

Det gjorde min også engang, men jeg har aldrig kunnet finde ud af det med den telefonsvarer, så det fik hun ikke meget ud af.

Næste gang hun lægger en besked sender du hende bare en mail.

Huldra har fuldstændig ret.

En gang ringede min tlf. og jeg kunne se, at det var sb, så jeg tog den ikke, ca. 5 min. senere modtog jeg en mail fra hende.

Hvad der bliver sagt/aftalt pr. tlf. kan du ikke bevise senere, derfor er det så forbandet vigtigt, at alt foregår på skrift.

[ladybird]

Hej,

du kan sagtens referere til beskeden på tlf svareren i en mail og så bede om mail eller brev tilbage.

Du er ikke forpligtet til at samtale pr tlf.

Fra min egen sag kan du risikere at din ansøgning om flex kan bruges som modargument for at give et nyt revaliderings forsøg.

[Mulle83]

Oprindeligt indsendt af ladybird

Fra min egen sag kan du risikere at din ansøgning om flex kan bruges som modargument for at give et nyt revaliderings forsøg.

Hvordan det?

[ladybird]

Fordi som udgangspunkt revalideres man til job på almindelige vilkår. Man kan godt revalideres til flex men så skal det være beskrevet i jobplanen at det er mhp efterfølgende flexjob eller hvis man er flexjob visiteret og senere bliver bevilget revalidering for at bedre jobmuligheder.

Så søger man flexjob er det fordi man ikke kan arbejde på ordinære vilkår og altså heller ikke kan revalideres på almindelige vilkår da det jo er til fuld tid og på ordinære vilkår.

Men læser du revaliderings reglerne i lov om aktiv beskæftigelse ( se under nyttige link) så står der skrevet ma kan revalidereres mhp hel eller delvis selvforsørgelse så det er også et spørgsmål om jobcenteret vil bruge lovgivningen til din fordel eller det modsatte.

For overhovedet at blive godkendt til flex skal alle andre muligheder være afprøvet eller udelukket og der komme almindelig revalidering på tale først. Men som jeg forstår dit indlæg er dette afprøvet. Men om du i samarbejde med din sagsbehandler kan komme frem til en ny plan eller om din sagsbehandler mener reavalidering nu ikke er muligt ved jeg ikke. Det må du have afklaret.

[curls]

Oprindeligt indsendt af Mulle83

Landet ligger sådan, at mine låsninger er uforklarlige og jeg derfor har mange smerter i forhold til hvad man kan finde på diverse scanninger. Det volder mig problemer i og med, jeg ikke kan få en egentlig diagnose.

Ked af at læse, du bøvler med smerterne. Jeg selv har gået med en del smerter efter skade i min ryg. Jeg prøvede lidt af hvert og fandt endelig en, som er osteopat, som hjælper mig med spændinger og nerver i klemme osv... Havde sådan lige lyst til at viderebringe min erfaring med denne type behandling, som har hjulpet mig til at klare hverdagene med næsten ingen smerter.


http://www.danskeosteopater.dk/index...=17&1294588764

[Mulle83]

Oprindeligt indsendt af curls

Ked af at læse, du bøvler med smerterne. Jeg selv har gået med en del smerter efter skade i min ryg. Jeg prøvede lidt af hvert og fandt endelig en, som er osteopat, som hjælper mig med spændinger og nerver i klemme osv... Havde sådan lige lyst til at viderebringe min erfaring med denne type behandling, som har hjulpet mig til at klare hverdagene med næsten ingen smerter.


http://www.danskeosteopater.dk/index...=17&1294588764

Tusind tak for dit indlæg. Dog har jeg ikke noget i klemme umiddelbart. Jeg har noget antydning af spondylose og så har jeg noget sammenvoksning af en art mellem Th6 og Th7, ligesom der grundet holdningsændring er en tilkommen skade i nakken ved C6/C7 - en diskusprotrusion.

[Mulle83]

Oprindeligt indsendt af ladybird

Fordi som udgangspunkt revalideres man til job på almindelige vilkår. Man kan godt revalideres til flex men så skal det være beskrevet i jobplanen at det er mhp efterfølgende flexjob eller hvis man er flexjob visiteret og senere bliver bevilget revalidering for at bedre jobmuligheder.

Så søger man flexjob er det fordi man ikke kan arbejde på ordinære vilkår og altså heller ikke kan revalideres på almindelige vilkår da det jo er til fuld tid og på ordinære vilkår.

Men læser du revaliderings reglerne i lov om aktiv beskæftigelse ( se under nyttige link) så står der skrevet ma kan revalidereres mhp hel eller delvis selvforsørgelse så det er også et spørgsmål om jobcenteret vil bruge lovgivningen til din fordel eller det modsatte.

For overhovedet at blive godkendt til flex skal alle andre muligheder være afprøvet eller udelukket og der komme almindelig revalidering på tale først. Men som jeg forstår dit indlæg er dette afprøvet. Men om du i samarbejde med din sagsbehandler kan komme frem til en ny plan eller om din sagsbehandler mener reavalidering nu ikke er muligt ved jeg ikke. Det må du have afklaret.

Min afprøvning har været med henblik på og forhåbninger om ordinære vilkår - dette er dog ikke en mulighed, hvorfor jeg nu også står i en klemme rent lovmæssigt iflg. SB.

Kontakter min advokat i morgen og rådfører mig, hvorefter jeg retter henvendelse til min sagsbehandler (pr mail som anbefalet) og ytrer ønske om at blive godkendt til fleksjob

[ladybird]

godt du har en advokat som støtte til at sagsbehandlingen forløber lovgivningsmæssigt korrekt og du ved der er er en der varetager dine interesser

det ideelle ville jo være en revalideringsplan der ledte hen mod et flexjob så du kunne forblive på revaydelse og direkte til ledighedsydelse, for så kunne du dels undgå afklaring på kontanthjælp og dermed også kontanthjælp indtil flexjob

der er da en ikke uvæsentlig forskel på ydelsen

håber det bedste
Mvh lady

[Mulle83]

Oprindeligt indsendt af ladybird

godt du har en advokat som støtte til at sagsbehandlingen forløber lovgivningsmæssigt korrekt og du ved der er er en der varetager dine interesser

det ideelle ville jo være en revalideringsplan der ledte hen mod et flexjob så du kunne forblive på revaydelse og direkte til ledighedsydelse, for så kunne du dels undgå afklaring på kontanthjælp og dermed også kontanthjælp indtil flexjob

der er da en ikke uvæsentlig forskel på ydelsen

håber det bedste
Mvh lady

Jeg ønsker også brændende, der bliver fundet en løsning, således at jeg kan forblive på revalidering med henblik på et flexjob. Har dog hørt, det er svært at få lov at overgå fra revalidering med henblik på ordinære vilkår.. til revalidering med henblik på flex?