K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 13-12-2011, 16:01   #1
susssana
Slettet Bruger
 
Tilmeldingsdato: 27-05 2011
Indlæg: 35
Styrke: 13
susssana er ny på vejen
raskmelding

Hvem bestemmer om man kan raskmeldes og få dagpenge.?
susssana er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2011, 16:30   #2
MTVRV1
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 22-07 2009
Indlæg: 6.197
Styrke: 21
MTVRV1 er rigtig godt på vej
det gør din A-kasse
du skal så skrive under på du står til til rådighed for det ordinær arbejdsmarkedet
tror også de indrenter lægeoplysninger om du er rask

men har ikke selv prøvet det
MTVRV1 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2011, 17:44   #3
supersus
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 04-01 2009
Lokation: Aalborg
Alder: 60
Indlæg: 1.541
Styrke: 17
supersus er ny på vejen
Det gør a- kassen, og har du været sygemeldt længe skal du bevise at du kan arbejde fuld tid i 13 uger for at få dagpenge.
supersus er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2011, 18:08   #4
susssana
Slettet Bruger
 
Tilmeldingsdato: 27-05 2011
Indlæg: 35
Styrke: 13
susssana er ny på vejen
ok, skal jeg bevise det igennem praktik?
susssana er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2011, 18:10   #5
supersus
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 04-01 2009
Lokation: Aalborg
Alder: 60
Indlæg: 1.541
Styrke: 17
supersus er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af susssana Se meddelelser
ok, skal jeg bevise det igennem praktik?
Nej du skal selv finde 13 ugers arbejde.
supersus er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2011, 18:18   #6
susssana
Slettet Bruger
 
Tilmeldingsdato: 27-05 2011
Indlæg: 35
Styrke: 13
susssana er ny på vejen
jeg havde arbejde, da jeg blev syg så jeg har optjent til dagpenge. Jeg er jo så blevet fyret pga. tiden. skal jeg så nu finde arbejde i 13 uger før jeg kn bleve raskmeldt og få dagpenge?
susssana er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2011, 19:55   #7
Ricky M.
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-11 2011
Indlæg: 1.608
Styrke: 14
Ricky M. er ny på vejen
Ikke bare a-kasserne ser forskelligt på det, men også internt i den enkelte afdeling ser de forskelligt på det... Det er en vurderingssag fra person til person...

Et brækket ben, skaber jo sjældent problemer så med en sådan sygemelding, vil de sjældent forlange noget ved en raskmelding..
__________________
Ricky
Privat Socialrådgiver
www.privatraadgiver.com
Husk, jeg fortæller kun hvordan loven tit bliver tolket ude i kommunerne, udfra min erfaring som tidligere myndigheds-sagsbehandler i en stor kommune i DK
Ricky M. er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2011, 19:59   #8
CLM
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 09-12 2011
Indlæg: 51
Styrke: 13
CLM er ny på vejen
Skulle nok have tilføjet at min lidelse var psykisk og havde varet et år. Naturligvis er det mere enkelt at gennemskue et brækket ben o. lign.
CLM er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
A-kasse og raskmelding bruger2013 Alt det andet 7 22-06-2013 00:11
Sygemeldt / raskmelding søstjernen Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 4 16-06-2013 10:39
Raskmelding og sygemelding Soren Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 4 19-08-2012 21:54
Raskmelding og ny sygemelding KOW Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 14 21-07-2012 18:11




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 22:19.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension