fleksjob og langtidssygemelding

[sannemus]

Jeg kunne godt tænke mig at vide hvad der sker, hvis jeg langtidssygemeldes i mit fleksjob?

Skal jeg selv kontakte jobkonsulenten?

Vil meget gerne høre fra de af jer, der har erfaring med dette

På forhånd tak

[Susanne2412]

Hej, du vil automatisk blive indkaldt til et lovpligtigt møde for sygemeldte, hvor du hører om reglerne nå man er på sygedagpenge, og derefter er der en individuel samtale, hvor du bliver spurgt til hvad der er galt og så indefor 1 uges tid kommer du til en samtale med en medarbejder på jobcentret, og derefter bliver der lagt en plan for hvad der skal ske.

Du kan godt risikere at de vil aktiverer dig, selvom du har et job, det er totalt tåbeligt, men de må godt, min kommune gør det i stor stil andre tager det mere roligt...

Men du kan måske komme det lidt i forkøbet ved at kontakte din sagsbehandler med det samme, jeg ved det ikke, jeg tror det er meget individuelt fra kommune til kommune...

Held og lykke

[sannemus]

Oprindeligt indsendt af Susanne2412

Hej, du vil automatisk blive indkaldt til et lovpligtigt møde for sygemeldte, hvor du hører om reglerne nå man er på sygedagpenge, og derefter er der en individuel samtale, hvor du bliver spurgt til hvad der er galt og så indefor 1 uges tid kommer du til en samtale med en medarbejder på jobcentret, og derefter bliver der lagt en plan for hvad der skal ske.

Du kan godt risikere at de vil aktiverer dig, selvom du har et job, det er totalt tåbeligt, men de må godt, min kommune gør det i stor stil andre tager det mere roligt...

Men du kan måske komme det lidt i forkøbet ved at kontakte din sagsbehandler med det samme, jeg ved det ikke, jeg tror det er meget individuelt fra kommune til kommune...

Held og lykke

Mange tak for det hurtige svar, Susanne

Jeg står ikke lige foran en langtidssygemelding, men har blot besluttet mig for at prøve at være på forkant med situationen..

Som du måske husker, har jeg tidligere beskrevet, hvordan min leder ikke vil være med til at sætte mig 3 timer ned og at min jobkonsulent gav mig en åben bagdør til at sige op, hvis jeg ikke kan klare de 25 timer..

Det har jeg så besluttet mig for, at jeg ALDRIG vil gøre..de må bære mig ud..men nu får de så bare det jeg kan holde til, hvis jeg også skal have et liv ved siden af.

Det betød så en sygemelding mandag og tirsdag..onsdag har jeg fri, og var bemærkelsesværdig meget stærkere, da jeg var oppe og træne..tankevækkende...

Så i fremtiden går jeg hjem, hvis hovedpinen melder sig..smertestillende hjælper nemlig ikke..har jeg det skidt om morgenen bliver jeg hjemme hele dagen, da jeg ikke kan få lov at sygemelde mig og evt. komme et par timer senere, hvis jeg bliver frisk..og jeg overholder alle skånehensyn..også selv om det nogle gange er meget nemmere selv at skubbe en bruger i kørestol et lille stykke, end at skulle hente en kollega..

Er endeligt begyndt at tage mig selv alvorligt..på tide efter 5 år i fleksjob

Desuden er jeg i gang med at kontakte alle i mit faglige netværk, for at tilbyde min arbejdskraft på 20-22 timer..er optimist trods nedskæringer i det offentlige..for jeg har jo meget at byde på endnu..samt det store tilskud..skal bare et andet sted hen NU..

Og så var det lige at jeg fik tanken, at jeg måske alligevel kunne risikere ikke at kunne klare arbejdspresset på nuværende arbejdsplads og måske ender med en langtidssygemelding, hvis jeg ikke finder noget andet...

Og min kommune er en af dem, der er kendt for at sende folk i aktivering trods sygemelding..et af de der steder hvor man øver sig i at drikke kaffe og skrive jobansøgninger

[Susanne2412]

Det lyder rigtig godt at du passer på dig selv, selvom det har taget lidt lang tid at lære det, men sådan tror jeg de fleste af os har, eller har haft det.

Vær tro mod dig selv, det kommer du længst med, det er det der har bragt mig til den førtidspension jeg fik tilkendt i går.

Knus og

[sushjer 1]

Jeg kontaktede selv jobk. da jeg blev fyret efter 14 dags sygmelding, og fik en snak med ham.

[sannemus]

Oprindeligt indsendt af sushjer 1

Jeg kontaktede selv jobk. da jeg blev fyret efter 14 dags sygmelding, og fik en snak med ham.

Det var godt nok hurtigt, at du blev fyret men 120 dages reglen eksisterer jo heller ikke mere..Det vil altså sige at min arbejdsgiver kan fyre mig, hvis hun ikke mener jeg kan honorere kravene? Okay så, men hellere fyres end selv sige op..det er nu min holdning i vores situation

Jeg håber da stadig, at jeg har mit overenskomstaftalte opsigelsesvarsel, hvis jeg bliver sygemeldt og dernæst fyret? Er jo ansat på samme vilkår som mine kolleger, som funktionær, og må efter i alt 10 års ansættelse have mindst 6 mdrs. opsigelse?

Er stadig medlem af SL, så i sidste instans er det jo en opgave for dem..selv om jeg da har overvejet at spare de 520kr.pr.md..

Men selvfølgelig skal jobkonsulenten kontaktes, hvis man ER blevet fyret..men har arbejdsgiveren ikke også pligt til det, inden de går i gang med afskedigelsesproceduren?

[Pophår]

Jeg forberedte både min arbejdsplads og min jobkonsulent, inden jeg blev langtidssygemeldt sidst i oktober 2009, frem til ca 1. maj 2010. Jeg fik stivgjort 3 led i ryggen (DESE) og det kræver ca 6 mdr helingsperiode fra jobbet.
Arbejde frem til 3 dage før min operationsdato.

Var ikke bange for en eventuel fyreseddel, da jeg ikke ville gå på kompromis med helingsperioden efter min operation. Sagde direkte at, hvis de ikke ku' vente på mig, måtte de jo finde en løsning på det.

Er da ansat endnu

Inden jeg igen startede op i fleksjobbet igen, foreslog jeg selv min jobkonsulent om ikke det var en god ide at få indrettet min arbejdsplads (bil) til mig, så jeg mindsker risikoen for yderligere rygskade, når jeg sku' starte op igen, hvilket hun gav mig ret i. Fik sat et Recardosæde i + et trin. Som et andet godt hjælpemiddel fik jeg en slags sækkevogn, med lav egenvægt, der kan løfte 60 kg, ca 1 meter i højden.

Det var uden udgift for firmaet.

Sidst i min sygemeldte periode, fik jeg tilbudt den omtalte aktivering, ca 10 timer pr uge. Det var mit eget valg fik jeg at vide, da det var en DESE-operation jeg havde fået foretaget. Kurset var ok, nåede dog kun modul 1 og blev efter en samtale, fritaget for en del af indholdet, såsom jobsøgning og jobspor. Det var ikke så aktuelt for mig, da jeg sku tilbage til mit job og ikke ud at finde nyt.

Hjalp i stedet et par af kursisterne med spørgsmål vedr. fleksjob, da det var deres næste "station" .

[Susanne2412]

Oprindeligt indsendt af sannemus

Men selvfølgelig skal jobkonsulenten kontaktes, hvis man ER blevet fyret..men har arbejdsgiveren ikke også pligt til det, inden de går i gang med afskedigelsesproceduren?

Nej arbejdsgiveren behøver ikke sige noget nogle steder....

[sannemus]

Oprindeligt indsendt af Susanne2412

Nej arbejdsgiveren behøver ikke sige noget nogle steder....

Hmm..så det er kun ved de der opfølgnings-skemaer hvert år, at de har pligt til at orientere om, hvorvidt man kan honorere sit job?

Sidste gang skrev min leder i den, at mine 16 sygedage på et år(incl. de fridage jeg også var syg)er for meget, i forhold til mine kolleger..jeg måtte selv tage stilling til, om det var nødvendigt med et møde med JK..hvilket jeg så valgte..
og hvilket der så resulterede i, at jeg begyndte at tage mig selv lidt alvorligt..og forsøgte at ændre mine vilkår..hvilket jo ikke ligefrem lykkedes.

Og her er jeg så nu..

[sannemus]

Oprindeligt indsendt af Pophår

Jeg forberedte både min arbejdsplads og min jobkonsulent, inden jeg blev langtidssygemeldt sidst i oktober 2009, frem til ca 1. maj 2010. Jeg fik stivgjort 3 led i ryggen (DESE) og det kræver ca 6 mdr helingsperiode fra jobbet.
Arbejde frem til 3 dage før min operationsdato.

Var ikke bange for en eventuel fyreseddel, da jeg ikke ville gå på kompromis med helingsperioden efter min operation. Sagde direkte at, hvis de ikke ku' vente på mig, måtte de jo finde en løsning på det.

Er da ansat endnu

Inden jeg igen startede op i fleksjobbet igen, foreslog jeg selv min jobkonsulent om ikke det var en god ide at få indrettet min arbejdsplads (bil) til mig, så jeg mindsker risikoen for yderligere rygskade, når jeg sku' starte op igen, hvilket hun gav mig ret i. Fik sat et Recardosæde i + et trin. Som et andet godt hjælpemiddel fik jeg en slags sækkevogn, med lav egenvægt, der kan løfte 60 kg, ca 1 meter i højden.

Det var uden udgift for firmaet.

Sidst i min sygemeldte periode, fik jeg tilbudt den omtalte aktivering, ca 10 timer pr uge. Det var mit eget valg fik jeg at vide, da det var en DESE-operation jeg havde fået foretaget. Kurset var ok, nåede dog kun modul 1 og blev efter en samtale, fritaget for en del af indholdet, såsom jobsøgning og jobspor. Det var ikke så aktuelt for mig, da jeg sku tilbage til mit job og ikke ud at finde nyt.

Hjalp i stedet et par af kursisterne med spørgsmål vedr. fleksjob, da det var deres næste "station" .

Tak for svaret
Min situation er jo nok lidt anderledes end din, da det måske bliver en sygemelding, hvis jeg ikke magter de 25 timer og skal undgå at blive udbrændt
Men det er jo altid rart at høre lidt om andre også