Ansøgning om førtidspension og dagpenge

[FSP]

Jeg er stærkt hørehandicappet og 55 år. Jeg har været høreapparatbruger de sidste 12-13 år.

Jeg blev arbejdsløs for 17 måneder siden. Faktisk blev jeg fyret på grund af mit handicap fordi jeg ikke kunne bruge en mobiltelefon på lige fod med de øvrige.

I det første halve år skrev jeg ikke i mine ansøgninger at jeg var hørehandicappet. I den periode var jeg til samtale i 10 forskellige virksomheder. I to af dem var jeg til to samtaler. Den anden samtale drejede sig primært om mit hørehandicap og om hvorvidt jeg mente at jeg kunne klare mig i gruppen. Det seneste år har jeg skrevet i mine ansøgninger at jeg er høreapparatbruger og har ikke været til en eneste samtale siden. Ofte får jeg afslaget efter et par dage med besked om at man har valgt at satse på andre kandidater.

Jeg har nu overvejet at søge førtidspension. Jeg har talt med en i mit jobcenter om det og blev bedt om at tale med min a-kasse først. Da jeg spurgte om hvorfor jeg skulle det fik jeg at vide, at det jo ikke var sikkert at min a-kasse ville opfatte mig "som til rådighed for arbejdsmarkedet" hvis jeg søgte førtidspension og at jeg derfor muligvis ville miste retten til dagpenge.

Jeg har ikke gjort mere ved sagen.

Hvad gør jeg så jeg ikke mister min økonomiske baggrund?

Kan jeg melde mig syg på baggrund af mit hørehandicap således at jeg får sygedagpenge medens jeg søger?

Mange hilsner
FSP

[curls]

Hej

Har du ikke klaget over at blive fyret pga. dit hørehandicap? Det kunne din fagforening have hjulpet dig med. For det mener jeg da ikke, de har ret til. Måske kan de nå det endnu at klage over din tidligere arbejdsgivers begrundelse til fyringen. Jeg er selv hørehandicappet og har ingen problemer på min arbejdsplads, de tager hensyn til mig, og jeg er fritaget for at snakke i telefoner. Der findes dog hjælpemidler, som kan afhjælpe, så man kan høre bedre i telefoner, også til mobil. Ved ikke om du vidste det. Hjælpemidler til arbejdspladsen søger man via jobcentret. Man kan også få skrivetolk. Jeg forstår selvfølgelig, at det kommer an på, hvilket job, man er i. Det er ikke altid lige let.

Jeg synes ikke, du skal sygemelde dig udelukkende fordi, du hører dårligt. Man kan godt arbejde med nedsat hørelse, men man skal bare have den rette hjælp (hjælpemidler samt kollegaer skal tage hensyn til dig).

Det er selvfølgelig op til dig, hvad du gerne vil gøre i din situation, men synes du skal tage en snak med fagforeningen om det, før du gør noget.

Jeg har selv været åben i mine ansøgninger vedr. mit handicap. Jeg mener, at jeg har skrevet, at jeg var meget hørehæmmet, men også at det ikke behøvede at blive et problem.

Har du kun været arbejdsløs i ½ år, så hold modet oppe. Det kan være den rette job kommer pludselig. Høreforeningen kan også være med til at rådgive dig. www.horeforeningen.dk

Kh. Curls

[kathleen]

Som jeg læser det så fungerer dit hovede og resten af kroppen fint. Du har et handicap, men fungerer fint. Forstår ikke, at det alene skulle holde dig ude af arbejdsmarkedet.
Hvilken uddannelse har du? måske du skulle skifte spor? er der ikke noget andet du kunne brænde for at lave? Der må være et sted, præcis til dig og alle de ting du har at byde på

[FSP]

Kære Curls og Kathleen

Tak for jeres svar.

Til Curls
I forbindelse med min fyring blev der indgået en fratrædelsesaftale hvor igennem jeg fik den erstatning man kunne forvente hvis det var kommet til en sag i retten og jeg ville gerne væk derfra så det var OK. Aftalen kom på bordet da jeg begyndte at snakke om en sag, så man kan vel også kalde det et frivilligt forlig fra virksomhedens side.

Jeg har senere erfaret at både chefen for min afdeling og HR chefen begge forlod virksomheden kort efter jeg blev fyret. Jeg ved ikke hvorfor, men jeg har da tænkt mit.

Du er heldig med din arbejdsplads og det er jo dejligt. Jeg ville ønske at jeg havde været lige så heldig, men der er desværre mange fordomme omkring hørehandicap, mange tror at når man har fået et høreapparat så høre man lige så godt som en normalt hørende.

Til Katheleen
Jeg er helt enig med dig. Jeg syntes heller ikke at det er mig der er problemet, men arbejdsgiveren. Med den rette holdning og lidt velvilje er der masser som jeg kan lave på langt de fleste arbejdspladser. Jeg er teknisk uddannet og har det meste af tiden været ansat i mekanisk konstruktion eller i IT.

At skifte spor har jeg såmænd også overvejet, men jeg har vanskeligt ved at se hvad det skulle være. Selv en gadefejer modtager i dag sine opgaver via en mobiltelefon eller radio og jeg kan ikke bruge nogle af disse teknologier. Jeg har afprøvet alt inden for høretekniske hjælpemidler, men mit hørertab er vanskeligt at kompensere for, samtidig lider jeg af en meget kraftig tinnitus.

Jeg har som sagt haft høreapparat i mere end 12 år, og tro mig, det har været 12 år i *******s forgård. Jeg har arbejdet sammen med en der har sagt til mig, "jeg er helt forpustet efter en dag sammen med dig", der er flere der har sagt "så skru dog op for de høreapparater". Jeg er blevet kaldt for "narrøv" fordi han måtte gentage en besked 3 gange. Sådan nogle reaktioner varmer, desværre bare på den forkerte måde. Andre kolleger har da heldigvis været uhyre hjælpsomme, ja en enkelt har endda, i sin iver efter at være hjælpsom, talt så højt at det var helt pinligt.

Når man i 12 år har følt at man ikke har slået til, så nærmer man sig en fornemmelse af at være udbrændt. Den terror som regering for tiden udsætter både arbejdsløse, førtidspensionister, efterlønsmodtagere og mange andre for, hjælper heller ikke, men det er en anden snak.

Men det jeg egentlig gerne ville frem til her, var den rigtige måde at søge denne førtidspension på, og samtidig være sikker på at der er et økonomisk grundlag.

Myndighederne gør jo i dag hvad de kan for at trække det økonomiske grundlag væk under folk, og det kalder man velfærd!

Mange hilsner
FSP

[Smidt]

Hej FSP

Prøv og kikke på dette link tænkte du måske ville kunne få hjælp der http://cbg.dk/Startside/Afdelinger/J...ngscenter.aspx

Jeg er selv MEGET hørerhandicappe jeg har kunstig hørelse CI og når jeg tager mine CI af er jeg døv.

Jeg håber du finder en løsning for jeg vil jo mene at en arbejdsplads skal kunne rumme en med hørerhandicap, og på cbg er de altså rigtig gode til at hjælpe døve og hørerhandicappet.

[nilla]

Oprindeligt indsendt af FSP

Kære Curls og Kathleen

Tak for jeres svar.

Til Curls
I forbindelse med min fyring blev der indgået en fratrædelsesaftale hvor igennem jeg fik den erstatning man kunne forvente hvis det var kommet til en sag i retten og jeg ville gerne væk derfra så det var OK. Aftalen kom på bordet da jeg begyndte at snakke om en sag, så man kan vel også kalde det et frivilligt forlig fra virksomhedens side.

Jeg har senere erfaret at både chefen for min afdeling og HR chefen begge forlod virksomheden kort efter jeg blev fyret. Jeg ved ikke hvorfor, men jeg har da tænkt mit.

Du er heldig med din arbejdsplads og det er jo dejligt. Jeg ville ønske at jeg havde været lige så heldig, men der er desværre mange fordomme omkring hørehandicap, mange tror at når man har fået et høreapparat så høre man lige så godt som en normalt hørende.

Til Katheleen
Jeg er helt enig med dig. Jeg syntes heller ikke at det er mig der er problemet, men arbejdsgiveren. Med den rette holdning og lidt velvilje er der masser som jeg kan lave på langt de fleste arbejdspladser. Jeg er teknisk uddannet og har det meste af tiden været ansat i mekanisk konstruktion eller i IT.

At skifte spor har jeg såmænd også overvejet, men jeg har vanskeligt ved at se hvad det skulle være. Selv en gadefejer modtager i dag sine opgaver via en mobiltelefon eller radio og jeg kan ikke bruge nogle af disse teknologier. Jeg har afprøvet alt inden for høretekniske hjælpemidler, men mit hørertab er vanskeligt at kompensere for, samtidig lider jeg af en meget kraftig tinnitus.

Jeg har som sagt haft høreapparat i mere end 12 år, og tro mig, det har været 12 år i *******s forgård. Jeg har arbejdet sammen med en der har sagt til mig, "jeg er helt forpustet efter en dag sammen med dig", der er flere der har sagt "så skru dog op for de høreapparater". Jeg er blevet kaldt for "narrøv" fordi han måtte gentage en besked 3 gange. Sådan nogle reaktioner varmer, desværre bare på den forkerte måde. Andre kolleger har da heldigvis været uhyre hjælpsomme, ja en enkelt har endda, i sin iver efter at være hjælpsom, talt så højt at det var helt pinligt.

Når man i 12 år har følt at man ikke har slået til, så nærmer man sig en fornemmelse af at være udbrændt. Den terror som regering for tiden udsætter både arbejdsløse, førtidspensionister, efterlønsmodtagere og mange andre for, hjælper heller ikke, men det er en anden snak.

Men det jeg egentlig gerne ville frem til her, var den rigtige måde at søge denne førtidspension på, og samtidig være sikker på at der er et økonomisk grundlag.

Myndighederne gør jo i dag hvad de kan for at trække det økonomiske grundlag væk under folk, og det kalder man velfærd!

Mange hilsner
FSP

Puha din historie minder så meget om en kollega jeg havde i TDC. Han var også hørehæmmet og folk på mit kontor var efter ham hele dagen. De kunne ikke se de "mobbede" og jeg sagde det til dem. Men det fattede de ikke
Miljøet var så slemt at jeg gik ned med stress. Bl.a. fordi den kollega sad med tårer i øjnene hver dag efter arbejstid. Det var så sørgeligt. Jeg prøvede at snakke med ham om det, men det hjalp ikke.

Nå men der var sådan nogle "høredimser" til mobiltlf. og jeg ved ikke om du har prøvet sådan en?

Hvad du skal gøre er at sygemelde dig. Du har en funktionsnedsættelse og derfor skal du enten have hjælp til at kompensere for denne og måske skal du i flexjob/skånejob. Alternativt skal du have revalidering. Altså en uddannelse hvor du ikke skal høre noget.
Men du skal ikke have Førtidspension. Det er kun for dem der slet ikke kan noget.
Du skal forvente at komme i en del arbejsprøvninger. behold din fagforening og få dem til at hjælpe dig igennem!

Knus

[Ruby]

Huha sikke et dilemma - jeg kan godt forstå du er lidt forvirret over hvad du skal gribe og gøre i..

Jeg er a-kasse ansat (lidt endnu) og JA du SKAL rådføre dig med a-kassen først. og JA du vil 99%sikkert blive vurderet til IKKE at være til rådighed for arbejdsmarkedet - hvis du søger førtidspension. OG det er jo egentlig også fair nok. For søger du førtidspension, så siger du jo at du ikke kan varetage et ordinært lønmodtager job. En a-kasse ville skulle foretage en ny rådighedsvurdering. Og "mener du" at du er for syg til at overtage ordinært arbejde, så står du ikke til rådighed"
Hvorvidt det faktisk er sådan, skal jeg vide meget mere for at kan udtale mig om 100%. Der sker så iøvrig også det, at hvis du søger førtidspension uden at tale med a-kassen og håber de ikke opdager det før den er anerkendt, uanset hvad - så får a-kassen automatisk besked om at der er indledt en sag om førtidspension - så vupti - ryger dine dagpenge. Men ja du kan jo melde dig syg i a-kassen og så ryger du på sygedapenge. Men det kan du jo ikke få uendelig. og du kan kun håbe på, at du når at blive afklaret til førtidspension inden dine sygedagpenge ophører. Men sandsynligheden er ikke særlig stor for at du når at blive afklaret..

OG som en siger skal du forvente en masse arbejdsprøvninger og undersøgelser. OMVENDT så er det vel også OK hvis det er førtidspension du ender ud med at få ret til - HVIS DET ER DET DU GERNE VIL...

[FSP]

Hej Ruby tak for dit svar og tak til alle de øvrige også.

For at starte bagfra så vil jeg jo allerhelst have et arbejde med en anstændig løn, men det skal være på mine præmisser ellers går jeg ned med flaget. Beklageligvis viser min erfaring (se mit oprindelige indlæg) at det sikkert bliver svært. Mange forhold er imod mig, hørehandicappet, alderen og den lange ledighedstid (1,5 år). Hvem vil ansætte sådan en?

Fra 1. juli og 2 år frem så slutter min mulighed for at få dagpenge. Så er jeg 57. Jeg kan gå på efterløn når jeg er 60 medmindre de når at lave om på det også. Det vil sige at der bliver 3 til 5 år hvor jeg ikke har nogen indtægt. Hvad gør man så?

Jeg har en ejerbolig der er betalt så jeg finder ikke noget der er billigere at bo i, men det betyder at jeg ikke kan få kontanthjælp. Havde jeg nu boet i Canada kunne jeg slå mig ned i skoven, men det er ikke tilladt i Danmark, her kan man til gengæld bo på gaden uden der er nogen der blander sig og så er det gratis, endnu.

Når man i dagspressen, hører om folkeskolelære der i hobetal får førtidspension og en Iraker, der oven i købet havde et vellønnet job i sit hjemland, der har fået førtidspension, så tænkte jeg, det må jeg da også kunne få. Nedslidning af en folkeskolelære må være noget psykisk og jeg vil vove den påstand at et hørehandicap kan være lige så psykisk nedslidende.

Jeg mener nok, at jeg stadig kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet selv om jeg søgte førtidspension, hvis jeg fortsatte med min jobsøgning som hidtil. Får jeg tilbudt et job tager jeg det. Får jeg tildelt førtidspensionen kan jeg jo beslutte om jeg vil blive i jobbet eller ej. Får jeg ikke tilbudt noget job ja så vil jeg da mene at jeg har stået til rådighed på lige fod med alle andre. Det er jo ikke sådan at man mener at førtidspensionister er uarbejdsdygtige, man vil jo gerne have at de arbejder.

Men om vil stole på at jeg står til rådighed er nok en helt anden sag. Man kriminaliserer dagpengemodtagere. Jeg har endnu ikke modtaget en eneste skrivelse uden der har været mindst et afsnit hvor man lover mig bål og brand og fratagelse af mine dagpenge hvis jeg ikke gør hvad jeg får besked på. Det har været en ubehagelig oplevelse at komme ind i dagpengesystemet.

Mange hilsner
FSP

[MTVRV1]

Men sådan ser kommunen alså ikke på det
sidder på andet år med 5 læger i ryggen og en dokumentet arbejdstid
på en halv time om dagen.
har da ikke fået pension endnu.
så hvad andre får kan du ikke bruge til noget som helst.
pension gives udelukkende på din erhvervsevne og ikke arbejsløshedstal

i Avisen kan du læse man får med det samme, men virkelighed er en helt anden
tror du skulle prøve og sætte dig lidt mere ind i hvad det faktisk kræver at få pension
både her og andre steder.

[Smidt]

Hej FSP

Det er ikke bare sådan lige at få pension, jeg søger godt nok selv pension men jeg vil bestemt ikke kunne få en på mit hørerhandicap hvis jeg får den er det fordi jeg har fået så mange skader ved sygdom at min arbejdsevne er = 0

Du skulle prøve at kikke lidt på det link jeg satte ind tidliger, fordi jeg ved at de hjælper hørerhandicappet tilbage til job.

Jeg håber virkelig at det vil lykkes for dig at finde ud af noget