Social Darwinisme

[Ragdoll]

http://www.leksikon.org/art.php?n=2384
Læs dette og tænk der efter over, "Hvor er det nu jeg kender det fra?"



Ragdoll

[brøkpensionist]

...lever da i bedste velgående, når vi nu ser på regeringens genoprettelsesplan.

Nu kan jeg da godt forstå, at det er for dyrt, at man kan få dagpenge i 4 år, og Danmark måtte tilpasse andre EU-lande på dette punkt.

Men jeg mener, denne tilpasning kom uden varsel, og er et for stort indhug på en gang.

Og andre EU-lande giver som sagt også noget til gengæld for deres korte dagpengeperioder, f.eks. et større bundfradrag og en større børnecheck.

Her mangler den danske regering at give noget til gengæld, når mange efter en 2-års-periode nægtes kontanthjælp, fordi de er gift og måske har mere end 3 børn.

Derfor er loft over børnechecken efter min mening et træk fra regeringen og DF af værste skuffe.

Men som man kan se, så er den danske regering ikke interesseret i, at arbejderklassen skal formere sig til gavn for de mange gamle om ca. 25-30 år, for de gamle kan så bare udsultes til den tid.

Til sidst vil så kun den danske elite være tilbage, som kan sidde deres lille danske smørhul.

[halse]

Brøkpensionist skrev:

Nu kan jeg da godt forstå, at det er for dyrt, at man kan få dagpenge i 4 år, og Danmark måtte tilpasse andre EU-lande på dette punkt.

Men jeg mener, denne tilpasning kom uden varsel, og er et for stort indhug på en gang.

Nu er forskellen altså bare den at i mange EU lande har lønarbejderne et meget mere fintmasket sikkerhedsnet end vi har i Danmark. I de lande kan du ikke bare fyre en medarbejder , heller ikke selv om ordrebogen er tom. En fyret kan gøre krav på flere hundrede tusinder kroner eller mere i kompensation alt efter hvor længe de har været ansat i firmaet , også selv om begrundelsen for fyrringen er manglende ordre.
Det kan blive særdeles dyrt for en arbejdsgiver at massefyrre i udlandet. Flere hundrede millioner kroner i erstatninger til medarbejderne er ikke uhørt for store virksomheder.
Du finder ikke mange lande i Europa hvor det er så omkostningsfrit og nemt for arbejdsgiverne at fyrre medarbejdere Som her i Danmark. I Danmark har lønarbejderne stort set intet sikkerhedsnet. Blandt andet derfor er dagpenge perioden i Danmark lidt længere end den er i de fleste andre EU lande.
Dette er vigtigt at få med i forståelsen for dagpengeperiodens længde i Danmark.
Men der findes altså også lande i EU der har en længere dagpengeperiode end vores nuværende 4 år.

[Ragdoll]

Yup, i UK hedder det redundancy payment, i USA severance payment.

Og også Tyskland har en eller anden ordning i den retning.

Men er det ikke frygteligt at man lige nu kan genkende vort samfund i en så menneskefjendsk teori som socialdarwinismen?



Ragdoll

[adbib]

Jamen helt ærligt.... Syge mennesker burde da have en dødssprøjte. Tænk på hvor meget vi kunne spare på FP, sygedagpenge, ældre pension osv. Og det ville jo være for deres egen skyld. Vi gør det med hunde... så hvorfor ikke med mennesker?

Ironi kan forekomme.

[brøkpensionist]

Halse, jeg er helt enig i din fremlægning af forskellen mellem social sikring af arbejderklassen i andre EU-lande og Danmark.

Jeg selv kommer fra Tyskland, hvor jeg har været medlem af Betriebsrat, og har derfor godt kendkskab til tysk arbejdsret og socialret.

Men i Danmark kalder vi det jo for frihed.

Bemærkelsesværdigt, at Danmark så ikke også tilpassede efterlønsordningen efter EU's krav.

Men så snart EU's krav kan bruges på nedskæringer på det sociale område, så passer det ind i regeringens univers.