Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares.

[phhmw]

Politikerne ønsker vores tillid,..... og stemme i stemmeboksen.

https://www.berlingske.dk/virksomhed...ReN7fumt4BN3pK

En fratrædelsesordning til en værdi af 12 millioner kroner til den nu tidligere administrerende direktør for Farum Fjernvarme, Nighat Kamal, chokerer eksperter, der aldrig har set noget lignende.

Den afgående direktør for Farum Fjernvarme, Nighat Kamal, træder ud af døren med 12 millioner kroner i hånden, efter forsyningsselskabet har fusioneret med Vestforbrænding.

Det var Journalista.dk, https://journalista.dk/fjernvarmefir...ent-haandtryk/ der først kunne berette om det gyldne håndtryk, efter det kom frem på Farum Fjernvarmes årlige generalforsamling.

Efterfølgende har Hasan Yilmaz, der sidder i bestyrelsen for Farum Fjernvarme på vegne af Furesø Byråd, bekræftet den milliondyre fratrædelsesordning over for Sjællandske Nyheder.

Til mediet fortæller han, at det var en »presset« bestyrelse, der i januar 2020 sagde ja til at indgå kontrakten, der indeholdt fratrædelsesordningen.

På daværende tidspunkt var Farum Fjernvarme i gang med at bygge en stor varmepumpe i erhvervsområdet Farremosen i Allerød til 120 millioner kroner, og ifølge Hasan Yilmaz havde han en oplevelse af, at det gyldne håndtryk skulle sikre, at projektet i Farremosen blev færdiggjort med Nighat Kamal som primus motor, da det var hende, der »havde alle kontakterne«.

»Det her er voldsomt, den her sag er så svær at forsvare, og jeg kan godt forstå frustrationen over det store beløb. Jeg ville ønske, jeg havde den viden, jeg har i dag med fusionen, for så havde vi aldrig indgået den kontrakt. Så skulle vi have lavet en linje om, at hvis man fusionerede, skulle der ikke være det håndtryk,« sagde Hasan Yilman til Sjællandske Nyheder. https://www.sn.dk/furesoe-kommune/na...r-at-forsvare/

Eksperter er rystede

Sjællandske Nyheder https://www.sn.dk/furesoe-kommune/pr...tte-aars-loen/ har også talt med Per Nikolaj Bukh, der er professor i Økonomistyring ved Aalborg Universitet. Han er mildest talt rystet over beløbet på 12 millioner kroner.

»Det svarer til så mange årslønninger, at jeg aldrig har hørt om det før. Heller ikke i en privat virksomhed,« siger han til Sjællandske Nyheder.

Lokalmediet Alt om Furesø skriver, https://altomfuresoe.dk/farum-fjernv...oget-lignende/ at aftalen, som Farum Fjernvarme indgik med Nighat Kamal, indeholdt ti års uopsigelighed uden et forbehold for en eventuel fusion. Og det er usædvanligt, mener advokat Mette Klingsten (H), som har lang erfaring inden for arbejds- og ansættelsesret, retssager og bestyrelsesarbejde.

»I 25 år har jeg aldrig stødt på en direktørkontrakt med ti års uopsigelighed. Man kan ikke vide, hvad der kommer til at ske i fremtiden. Der kan ske så meget. Man kan blive syg. Man kan komme ud for en fusion,« sagde Mette Klingsten til Alt om Furesø.

Nighat Kamal har været administrerende direktør for Farum Fjernvarme i 15 år. I forbindelse med sin fratrædelse skrev hun på LinkedIn:

»Med god samvittighed og forventningsfuld kan jeg slippe tøjlerne og kigge fremad mod nye horisonter – måske med et lille pusterum. Vejret er dejligt, og fjernvarmepriser falder.«

Berlingske forsøger at komme i kontakt med Nighat Kamal, men det har ikke været muligt indtil videre.

Hilsen Peter

[phhmw]

https://www.dr.dk/nyheder/indland/by...varmedirektoer

Afgående direktør for Farum Fjernvarme modtager over 12 millioner kroner i fratrædelse. Helt usædvanligt, siger brancheorganisation.

AF
Thomas Prakash
Alexzander Lundquist Thomsen
I GÅR KL. 21:25

https://www.dr.dk/nyheder/indland/by...varmedirektoer

Byrådsmedlem Musa Harmanci, der sidder i byrådet i Furesø Kommune for Venstre, blev både vred og forarget.

Ikke alene kunne han læse, at den afgående direktør for det lokale fjernvarmeselskab, Farum Fjernvarme, får et gyldent håndtryk på i alt 12,4 millioner kroner.

Fjernevarmeselskabet havde også angiveligt sneget oplysningerne om fratrædelsesordningen ind i årsregnskabet under en mytisk note, som det blev beskrevet af mediet Journalista. https://journalista.dk/fjernvarmefir...ent-haandtryk/

"Medarbejderudgifter i forbindelse med overdragelse, voldgiftssag om varmepumpen, etablering af afrimningsanlæg til varmepumpen samt rådgiverudgifter", stod der nederst på side 20 i årsregskabet.

- Det har virkelig generet mig. Man kunne lige så godt have skrevet direkte i årsregnskabet, at det er en fratrædelsesgodtgørelse til direktøren, så folk vidste, hvad det var, siger Musa Harmanci (V) til P1 Morgen.

Han mistænker, at bestyrelsen har forsøgt at holde det gyldne håndtryk til direktøren skjult ved at skrive det under øvrige udgifter.

Modtager løn i seks år

Næstformanden for bestyrelsen har til Sjællandske Medier bekræftet, at bestyrelsen i 2020 underskrev en 10-årig "uopsigelig" ansættelseskontrakt med direktør Nighat Kamal.

Det skete, fordi man ikke ønskede at miste direktøren midt i en dyr etablering af en ny og klimavenlig varmepumpe.

Men for kort tid siden blev Farum Fjernvarme lagt sammen med Vestforbrændning. Og nu kan den afgående direktør se frem til at modtage omkring to millioner kroner om året i de næste seks år.

Det her ikke været muligt at få en kommentar fra bestyrelsesformand for Farum Fjernvarme, Henrik Haugaard Pedersen. (Foto: © Farum Fjernvarme (pressefoto).)

Også selvom hun får et andet lønnet job.

DR har været i kontakt med Farum Fjernvarme for at få et interview med den forhenværende direktør, Nighat Kamal, bestyrelsesformand Henrik Haugaard Pedersen og næstformand Hasan Yilmaz.

De er ikke vendt tilbage på henvendelserne.

Brancheorganisation: Helt ekstraordinært

I Brancheorganisationen for Forsyningsselskaber, Dansk Fjernvarme, betegner politisk chef Rune Moesgaard fratrædelsesordningen som en helt ekstraordinær sag.

- Det her ligger langt, langt ud over, hvad vi kan genkende fra andre steder, siger han til P1 Morgen.

Farum Fjernvarme er som mange andre forsyningsselskaber oprettet for at komme forbrugene til gode og drives ikke med profit for øje.

- Det er klart, at ledelser og bestyrelser i fjernvarmeselskaber skal jo være klar over, at deres dispositioner skal være i selskabets, sektorens og ikke mindst forbrugernes interesse. Og det kan jeg godt forstå, at man kan stille spørgsmålstegn ved her, siger Rune Moesgaard fra Dansk Fjernvarme.

Der har tidligere været sager fremme om høje lønninger og fratrædelselsordninger i forsyningsselskaber.

I 2017 kom det frem, at forsyningsdirektøren i det kommunalt ejede Vestforbrænding havde fået udbetalt fratrædelsesgodtgørelser fire gange - på i alt tre millioner kroner. Selvom han blev i jobbet.

Afviser at det er et generelt problem

Professor i økonomistyring Per Nikolaj Bukh fra Aalborg Universitet mener, at det er et generelt problem i offentlige og forbrugerejede forsyningsselskaber, at bestyrelserne ofte består af personer, der ikke er vant til at forhandle ansættelseskontrakter.

Det mener politisk chef i Dansk Fjernvarme Rune Moesgaard dog ikke.
- Det er rigtigt, at der er sager rundt omkring, men derfra til at sige, at det er et generelt problem for hele branchen, det kan vi ikke genkende, siger han.
- Men der er steder, hvor man har brug for at blive bedre, og derfor opfordrer vi vores medlemmer til at anvende de kodeks, som vi har lavet, og som indeholder klare anbefalinger for, hvordan man aflønner direktører og andre ansatte, siger Rune Moesgaard til P1 Morgen.

Den offentlige myndighed Forsyningstilsynet, der fører tilsyn med forsyningsselskaber, er nu gået ind i sagen om den omstridte fratrædelsesordning.

Hilsen Peter

[phhmw]

Spindoktor får gyldent håndtryk på 445.000 kroner efter 15 måneders arbejde: 'Lugter af en vennetjeneste'

Både Liberal Alliance og Dansk Folkeparti kritiserer gyldent håndtryk til Christina Egelunds spindoktor.

https://www.dr.dk/nyheder/politik/sp...ejde-lugter-af

AF
Anders Byskov Svendsen
I GÅR KL. 12:02

https://www.dr.dk/nyheder/politik/sp...ejde-lugter-af

Som tidligere politisk redaktør og kommentator på TV2 var Anders Langballe en af de mest profilerede spindoktorer, som regeringen ansatte, da den trådte til.

Langballe blev hyret som særlig rådgiver for uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund (M), men han nåede kun at være i jobbet i 15 måneder, inden han stoppede i april. Han ville have mere tid til at være far, lød begrundelsen for at stoppe.

Men på trods af den korte ansættelsestid fik Anders Langballe en fratrædelsesaftale til en værdi af 445.000 kroner, da han stoppede.

Det viser oplysninger, som DR har fået aktindsigt i. Langballe fik et fratrædelsesbeløb på 445.981 kroner. Som særlig rådgiver for Christina Egelund fik en han en årsløn på 907.078 kroner, så fratrædelsesbeløbet svarer til fem måneders løn plus pension.

Det kaster hård politisk kritik af sig.

- Det lyder fuldstændig vildt, siger Nick Zimmermann, beskæftigelsesordfører for Dansk Folkeparti.

- Det er ikke en ansvarlig brug af skatteborgernes penge, lyder det fra Ole Birk Olesen, finansordfører for Liberal Alliance.

Ville have mere tid til familie
Kritikken handler ikke kun om beløbets størrelse. Den hænger også sammen med forløbet omkring opsigelsen.
På det sociale medier LinkedIn begrundede Anders Langballe den 17. april sit stop med, at han havde 'brug for at være far med mere tid end den man har som særlig rådgiver.'
Han skrev:
'Nu er tiden inde til, at der skal ske noget andet. Jeg har brug for at være mere hjemme og fokusere på det, der er større og vigtigere end et væsentligt og hamrende interessant job.'
Det var noget, han efter påske, altså i starten af april, havde aftalt med uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund, skrev han.
Ministeren var en af dem, der svarede på opslaget.
'Kommer til at savne dig i hverdagen - og glæder mig allerede til at se dig igen. Tak.'
Til det replicerede Langballe.
'Du er en champ. Vi ses over et glas. Eller - måske mere realistisk - et par flasker et hav af gange i fremtiden'.

Anders Langballe og Christina aftaler på LinkedIn, at de skal ses i fremtiden.
Ekspert: Får noget ekstra

Ordvekslingen mellem de to bliver gengivet i denne artikel, fordi det er afgørende for en fratrædelse, om den sker på initiativ fra en medarbejder eller arbejdsgiver. Det forklarer Bjørn Holtze, postdoc ved Aalborg Universitet og ekspert i ansættelsesret.

En ansat kan sige sit job op med en måneds varsel. Arbejdsgiveren skal give et varsel på tre måneder, forklarer han.

- Altså, som jeg kender den konkrete sag, så er der ikke noget juridisk krav på at få det, som der er givet, siger Bjørn Holtze.

Men en arbejdsgiver kan godt vælge at give en ansat et større fratrædelsesbeløb, end har han har krav på.

- Det er ikke ulovligt at stille ansatte bedre, end de har krav på. Det er noget, en arbejdsgiver kan vælge at gøre og sige, jeg giver dig noget ekstra, end jeg egentlig er forpligtet til.

Er det normalt at give ekstra til en ansat, der vil have mere tid til familien?

- Jeg vil nok sige, at i de fleste ansættelsesforhold, så vil en arbejdsgiver sige, at hvis du vil have mere tid til familien, så må du sige din stilling op og så fratræde ved udløbet af dit varsel. Det er jo nok det mest gængse udgangspunkt, siger Bjørn Holtze.

Hvad er en særlig rådgiver?

En særlig rådgiver kaldes også for en spindoktor.
Den særligere rådgiver er ansat på andre vilkår end embedsmænd.
Rådgiveren går og kommer sammen med ministeren.
Modsat embedsmænd må den særlige rådgiver også arbejde partipolitisk for ministeren.

Den særlige rådgiver bliver opsagt ved udskrivelse af valg, eller når ministeren stopper. I de tilfælde er der en godtgørelse på seks måneders løn.

Hvis rådgiveren stopper på andre tidspunkter gælder de almindelige regler for ansættelse i staten. Det oplyser Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
De nuværende særligere rådgivere tjener mellem 765.000 og 1,3 mio. kroner om året.

Topministrene må ansætte tre særligere rådgivere. Andre medlemmer af regeringens koordinationsudvalg må ansætte to. De resterende ministre må ansætte en særlig rådgiver.

LA: Skal ikke give ekstra godtgørelse

Liberal Alliance synes, at sagen lugter af en vennetjeneste mellem ministeren og den særlige rådgiver. Altså at rådgiveren gerne ville stoppe og får et stort beløb med sig, som han ikke har krav på.

- Enten er det usandt, at det var hans eget ønske at stoppe, eller også er det en vennetjeneste til en medarbejder, der ønsker at stoppe, men alligevel får et halvt års løn.
- Det tyder ikke på, at han er blevet afskediget. Så plejer man som chef og ansat ikke at drikke vin og hygge sig bagefter. Så det kunne tyde på, det er rigtigt nok, at den særlige rådgiver selv har valgt at stoppe. Men så skal han ikke have en fratrædelsesgodtgørelse, siger Ole Birk Olesen.

Det er nærmest et tegn på en vennetjeneste
OLE BIRK OLESEN
Han slår fast, at folk kan have gode grunde til at sige deres job op, men det skal ikke kaste lukrative godtgørelser af sig.

- Hvis man siger sit job op, har man ikke krav på et halvt års løn bagefter. Så vælger ministren alligevel at forære den ansatte næsten et halvt års løn, hvilket er særlig betænkeligt, når de skriver om, hvor gode venner de er. Det er nærmest et tegn på en vennetjeneste, siger Ole Birk Olsen.

DF: Udtryk for kommunal og statslig adel
Nick Zimmermann mener, at sagen er udtryk for en tendens, han ser i den offentlige sektor.

- Der er skabt en kommunal og statslig adel, som sidder og klør hinanden på ryggen og får de her favorable vilkår. Det duer ikke, at man forgylder folk på den måde.

- Jeg er uddannet lager- og logistikoperatør. Hvis en af mine tidligere kolleger på Skejby Sygehus siger jobbet op, får de karantæne i fagforeningen. De kommer aldrig i nærheden af de her fratrædelsesordninger, siger Nick Zimmermann.
Det lugter grimt
NICK ZIMMERMANN

Han hæfter sig også ved den venskabelige tone mellem Christina Egelund og Anders Langballe.

- Det lugter godt nok af en vennetjeneste. De skal mødes i fremtiden og drikke mange flasker vin sammen. Og han glæder sig til at følge hendes arbejde. Det lugter grimt, siger Nick Zimmermann.

Uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund har afvist at kommentere fratrædelsesbeløbet, da det er en personalesag. Men ministeriet skriver i en mail:
'Principielt udtaler vi os ikke om personalemæssige forhold. Vi kan dog bekræfte, at det, som Anders Langballe har skrevet på LinkedIn, er korrekt, nemlig at der er indgået en aftale. Processen for denne aftale har fulgt alle regler og har været som i andre tilfælde, når der indgås den type aftale.'

Anders Langballe er ikke vendt tilbage på DR's henvendelser.

På LinkedIn sluttede Anders Langballe sit opslag af med:
'Nu skal jeg nyde foråret og bruge min tid på det allervigtigste'.


Hilsen Peter

[phhmw]

Erhvervsstyrelsen undersøger formandshonorar i JP/Politikens Hus

Erhvervsstyrelsen går nu ind i sagen om den omdiskuterede bonus til Jørgen Ejbøl, der sidder som den ene ejerfond bag Danmarks største private mediehus, JP/Politikens Hus.

https://www.berlingske.dk/virksomhed...politikens-hus

De omstridte millioner til bestyrelsesformanden for Jyllands-Postens Fond, Jørgen Ejbøl, bliver nu genstand for en undersøgelse i Erhvervsstyrelsen.

Styrelsen, der er den overordnede kontrolinstans af fonde, har stillet Jyllands-Postens Fond en række spørgsmål, efter at det i sidste uge kom frem i Politiken, at fonden havde bevilget fondsformand Jørgen Ejbøl en bonus på 2,1 millioner kroner. Det er et vederlag, som Ejbøl siden har valgt at betale tilbage.

»Bestyrelsen bedes redegøre for, hvorfor bestyrelsen besluttede at udbetale den pågældende bonus, og hvilket beslutningsgrundlag bestyrelsens beslutning var baseret på,« hedder det i et brev fra styrelsen til fonden.

Hilsen Peter