Sagsbehandlingstid - ressourceprofil

[Cillenolle]

Jeg rykker lige denne her op og håber nogen ser den og lige har et godt råd eller to eller bare en erfaring.

Jeg kan ikke finde ud af, om det er et godt tiltag at sende dem info om mit handicap eller det bare vil spolere.

Konkret står der i brevet "Formålet med samtalen er, at vi i samarbejde får udarbejdet en plan for din tilbagevenden til arbejdsmarkedet" og det er jo fint nok, for jeg vil jo gerne ud igen på arbejdsmarkedet (fleksjob). Der hvor jeg bliver usikker, er det med planen. Tænker om der er nogen, der har en ide om hvad er vigtigt jeg får vendt her eller det er nu du skal sige/gøre dette her.

Jeg har fået et godt råd af futtefreja, at jeg skal lave en prioriteringsliste med mine spørgsmål og det er jeg igang med, men ville gerne have nogle fif, hvis der er nogen altså.

[jsn]

De skal selvfølgelig have en liste over dine skånehensyn.!!

Har du ikke lavet en smertedagbog, så gøre det et stykke tid så send det til dem. På den måde får de et indblik i hvordan dine dage de går.

Når du nu skal i arbejdsprøvning er det vigtigt at dine skånehensyn bliver skreven ind i jobplanen, så alle ved de er der og de har betydning.

Så skal det gøres klart hvem du skal give besked, hvis det bliver nødvendigt at gå tidligt hjem pga. smerter osv.

Og selvfølgelig skal arbejdsopgaverne også skrives ind, der findes steder for man misbruger en som er i arbejdsprøvning.

Så er der arbejdstider hvor mange timer og hvor mange dage

Mvh.
Jsn

[popiae]

Hvis du er i tvivl om hvilken dokumentation, du skal fremlægge, kan du altid inddrage fagforeningen i dette.
Bed dem om anbefaling af dette.
Efter min mening, er det kun en fordel at oplyse alt det man kan i forhold til sygdom/handicap.
Det er efter min mening, jo hele fidusen i at afklare arbejdsevne.
VH Popiae

[Cillenolle]

Aj hvor er det irriterende, at godt vide, men ikke handle. At have brug for lidt skub fremad og bekræftelse på det jeg gør.

Jeg ved godt, at jeg skal tænke på mig, men kan ikke lade være med at bekymre mig om, at jeg overdynger dem med materiale, som de så slet ikke gider/vil læse og dermed gør det værre for mig selv.

Jeg ved ikke, om jeg er heldig, men jeg har haft den samme sagsbehandler siden jeg begyndte min karriere i Jobcentret for de 11 mdr. siden ha ha.

Er sgu så autoritetestro, men må hellere tage mig selv i nakken og høre min fagforening ad, de skal heldigvis med til samtalen.

[Cillenolle]

Så er det møde som jeg sådan havde gruet for overstået - pyhaa.

Det var rigtig dejligt, at jeg havde socialrådgiveren/sagsbehandleren fra fagforeningen med. De lagde nemlig ud med, at jeg skulle i praktik. Den "fælde" vidste jeg så godt, at jeg skulle passe på, men det var slet ikke nødvendigt, for der reagerede min SS hurtigt. Det var IKKE det jeg ville.

Fleksjob var det. Der skulle jo en arbejdsprøvning til og før at denne kunne bevilliges, vil de have en uvildig psykiatrisk speciallægeerklæring og hvad indebærer den????

De fortalte mig at de IKKE kun nå at behandle sagen indenfor de 26 uger og jeg tænker at det betyder, at jeg kommer til at stå uden indkomst fra den dato og hvis jeg bliver bevilleget fleksjob, til jeg finder et? Og hvad så hvis de vil revalidere mig, er det så uden indkomst også?

Der blev gjort meget ud af, at det IKKE bliver nemt, men jeg fortalte dem at alternativet, som er et ordinært job, er for mig værre. Så nu må jeg se.