Sygemelding pga chikane

[last47]

Jeg har i dag sygemeldt mig da jeg føler mig chikaneret af Chefen og en Tillidsmand.

Jeg har haft rettet henvendelse til Fagforeningen, som ikke ville hjælpe når der var en tillidsmand med i chikanen

Så spørgsmålene er :

Hvor længe kan jeg gå sygemeldt i et sådan job ?

Hvor kan jeg evt søge hjælp / Rådgivning for at komme videre ?

[jjsonn]

jeg ville både gå til min job konsulent og min fagforening det betyder ikke noget at der er en tillidsmand med.

Du kan gå sygemeldt så længe din læge vil sygemelde dig, så tag du fat i de mennesker der kan hjælpe dig, hvis du ikke har mod til at komme retur er det også din job konsulendt du skal have hjælp af, eller kan du ikke komme væk derfra uden at sige og så bliver du straffes økonomisk

[last47]

Jeg fik at vide i 3F, at de ikke kunne / ville hjælpe når der var en tillidsmand med i chikanen.

Og jeg har rettet henvendelse til min ny fagforening i dag, som vil se på sagen med andre, da de ikke har noget med 3F at gøre

Nu har chikanen stået på meget længe, uden det kunne løses så hvorfor mon så lige nu

Jeg har mod på at komme tilbage til arbejdet, men ikke for en hver pris, og chikane er en for høj pris

Har bestilt tid hos lægen, men det kan ikke blive før mandag

[jjsonn]

Men vil også tage fat i din job konsulent så du kan få hjælp der hvis problemet ikke løses

[last47]

Har i dag talt med jobkonsulenten, og senere på dagen kom der så en sms fra Driftlederen om jeg kunne komme over på hans kontor i morgen fredag formiddag

Er det normalt at blive kaldt til et møde når man er sygemeldt ?

[jjsonn]

ja det er meget normalt især når man er sygemeldt med dine problemer, men ja nu skal arbejdes giveren indkalde en til samtale for at høre om han kan hjælpe dig tilbage i job

[last47]

Kan man så også modtage en fyreseddel på et sådan møde ? for arbejdsgiveren har jo varslet afskedigelser godt nok først til sommerferien


Der var ellers aftale et møde i næste uge eller senere når tillidsmanden kunne være tilstede


Og har møde med Jobkonsulenten mandag

[jjsonn]

du kan vel altid få en fyrings seddel men den skal jo stadig overholde reglerne, måske ville det være en go ide, at tage en med til mødet.

[last47]

Tror ikke der er noget der er en god ide i det firma, men har talt med tillidsmanden tidligere og han kendte ikke noget til en fyreseddel i morgen

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af last47

Tror ikke der er noget der er en god ide i det firma, men har talt med tillidsmanden tidligere og han kendte ikke noget til en fyreseddel i morgen

Jeg håber det bedste for dig.

Tillidsmanden har tavshedspligt, så han må ikke give dig fortrolige informationer selv om det er dig det drejer sig om. Jeg håber at dine bekymringer er grundløse.

Men jeg synes du skal mærke efter din mavefornemmelse, er det et sted der er værd at være? Kan du leve med chikanen? Det bedste ville være hvis I får talt tingene igennem og evt. Misforståelser bliver ryddet af vejen. I skal trods alt arbejde sammen og du skal være glad for at komme på arbejde hver dag.

Mvh. Susanne