Indtægt inden fleksjob

[blæst]

Hej alle på K10- Har indtægten/ arbejdstimerne inden man søger fleksjob nogen betydning for ,om man tildeles deltids-fleksjob m flekstilskud op til ca 20 t - eller fuldtids-fleks m flekstilskud op til 37 t ? Står det i lovgivningen noget sted ? Citat ? Vh Blæst

[Pip]

http://www.sociale-rettigheder.dk/forum/topic903.html

Du kan læse lidt om det her..

[jjsonn]

nej der er ikke noget mere der hedder deltids fleksjob.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af blæst

Hej alle på K10- Har indtægten/ arbejdstimerne inden man søger fleksjob nogen betydning for ,om man tildeles deltids-fleksjob m flekstilskud op til ca 20 t - eller fuldtids-fleks m flekstilskud op til 37 t ? Står det i lovgivningen noget sted ? Citat ? Vh Blæst

Som jjsonn skriver, så er begrebet deltidsfleksjob ikke eksisterende efter reformen.
Det link Pip lagde på er fra før reformen, og kun gældende for dem som stadig er på gammel ordning.

Da en flekser i job på ny ordning får et flekslønstilskud på max. 17008 kr/md, så skulle der være en anden "mindre" takst også, hvis deltidsfleks stadig var aktuel.
Og det er der IKKE.

Så UANSET hvilken takst på kontanthjælp, sygedagpenge eller ledighedsydelse man kommer fra, så er det maximale flekslønstilskud når man kommer i fleksjob, nøjagtig det samme.

Når man beregner flekslønstilskuddet, så sætter man jo ALTID lønnen i fleksjobbet til overenskomsmæssig (aftalt) løn som timeløn + evt pension gange 37 timer/uge. Hvis deltid stadig var aktuel, så skulle man jo beregne udfra fx. 20 timer frem for de 37 timer/uge.. Og det gør man heller IKKE iflg beregningsreglerne. Først derefter beregnes der med de effektive timer.. Men det berører ikke udgangspunktet som er 37 timer/ uge = fuld tid.

[Pip]

Det jeg linker til er en principafgørelse som stadig er gældende..

De henviser til §72 og den gælder stadig.

"§ 72. Når jobcenteret har givet tilbud om fleksjob, fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, som udgangspunkt efter de kollektive overenskomster på ansættelsesområdet, herunder efter de sociale kapitler. I ikke overenskomstdækket ansættelse skal overenskomsten på sammenlignelige områder gælde. Fastsættelse af løn og øvrige arbejdsvilkår skal ske i samarbejde med de faglige organisationer.
Stk. 2. Jobcenteret skal give tilbud om fleksjob på fuld tid, medmindre personen foretrækker deltidsansættelse eller er omfattet af bestemmelsen i stk. 3.
Stk. 3. Jobcenteret skal give tilbud om fleksjob på deltid, hvis den seneste ordinære beskæftigelse forud for visitationen til fleksjob var deltidsbeskæftigelse, og personen i den seneste periode på sammenlagt 12 måneder med beskæftigelse har været deltidsbeskæftiget. Som deltidsbeskæftigelse betragtes beskæftigelse, hvis varighed over en periode på 4 uger i gennemsnit er højst 30 timer om ugen.
Stk. 4. Personer omfattet af stk. 3 kan få tilbud om fleksjob på et antal timer svarende til den seneste ordinære ansættelse på deltid.
Stk. 5. Personer, der er omfattet af stk. 3, har dog ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen godtgør, at deltidsbeskæftigelsen har været begrundet i forhold, der også er årsag til visitationen til fleksjob.
Stk. 6. Personer, der er omfattet af stk. 3, har endvidere ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen kommer ud for samlivsophør eller andre ændringer i sine personlige forhold."

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=146382

LBK nr 415 af 24/04/2013 Gældende

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Pip

Det jeg linker til er en principafgørelse som stadig er gældende..

De henviser til §72 og den gælder stadig.

"§ 72. Når jobcenteret har givet tilbud om fleksjob, fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, som udgangspunkt efter de kollektive overenskomster på ansættelsesområdet, herunder efter de sociale kapitler. I ikke overenskomstdækket ansættelse skal overenskomsten på sammenlignelige områder gælde. Fastsættelse af løn og øvrige arbejdsvilkår skal ske i samarbejde med de faglige organisationer.
Stk. 2. Jobcenteret skal give tilbud om fleksjob på fuld tid, medmindre personen foretrækker deltidsansættelse eller er omfattet af bestemmelsen i stk. 3.
Stk. 3. Jobcenteret skal give tilbud om fleksjob på deltid, hvis den seneste ordinære beskæftigelse forud for visitationen til fleksjob var deltidsbeskæftigelse, og personen i den seneste periode på sammenlagt 12 måneder med beskæftigelse har været deltidsbeskæftiget. Som deltidsbeskæftigelse betragtes beskæftigelse, hvis varighed over en periode på 4 uger i gennemsnit er højst 30 timer om ugen.
Stk. 4. Personer omfattet af stk. 3 kan få tilbud om fleksjob på et antal timer svarende til den seneste ordinære ansættelse på deltid.
Stk. 5. Personer, der er omfattet af stk. 3, har dog ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen godtgør, at deltidsbeskæftigelsen har været begrundet i forhold, der også er årsag til visitationen til fleksjob.
Stk. 6. Personer, der er omfattet af stk. 3, har endvidere ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen kommer ud for samlivsophør eller andre ændringer i sine personlige forhold."

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=146382

LBK nr 415 af 24/04/2013 Gældende

Det stemmer simpelt hen ikke, at det stadig er gældende for fleksjob på NY ordning.. Det kan simpelthen ikke lade sig gøre, at skelne mellem om flekseren tidligere var på nedsat tid i sidste ordinære job, eller var på fuld tid.

Der er INGEN mulighed i beregningen af flekslønstilskuddet, som gør at alle fleksere IKKE skal beregnes ens i ny ordning.

I reglerne omkring flekslønstilskuddet, er der intet sted hvor man tager forbehold for tidligere indtægtsforhold. Flekslønstilskuddet beregnes udelukkende fremadrettet, og uden at se på andet end det aktuelle job.

Fleksjobbere (i job) under gammel ordning er stadig under de regler som der linkes til. Men da trådstarter ikke er i fleksjob endnu, så er det de nye regler jeg henviser til.

Her er LINKET til beregnings modellen.. Ikke eet sted tages der forbehold for tidligere beskæftigelse i det seneste ordinære job..

[Pip]

Altså jeg henviser jo til den gældende "Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats".. af 24/04/2013, så den er revideret efter den nye reform.


Du kan ikke bare sige at den ikke gælder medmindre du kan linke til en anden lov der understøtter det du siger.. og det du linker til siger intet om timetal.

Du nævner jo selv at flekslønstilskud er på max. 17008 kr/md, hvilket indikerer at man kan få mindre.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Pip

Altså jeg henviser jo til den gældende "Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats"..

Du kan ikke bare sige at den ikke gælder medmindre du kan linke til en anden lov der understøtter det du siger..

Pip Jeg benægter ikke at det står i dit link.. Men det kan bare ikke lade sig gøre at håndhæve de regler under ny ordning.

Fordi: Idag er fleksjob jo ikke længere lønnet som fuld tid, med et tilskud til arbejdsgiveren. Men alle nye fleksjob er jo deltidslønnet, udfra effektive timer plus et tilskud til fleksjobberen.
Så HVIS reglerne du linker til stadig er gældende for nye fleksjob, så kan jeg ikke se at jobcenteret skal tilbyde et deltids fleksjob. De er jo i sagens natur i forvejen deltidsjob.

Efter den gamle ordning så kunne man sagtens tilbyde/forlange, at fleksjobberen ikke skulle på fuld tid.. Netop fordi at tilskuddet til arbejdsgiveren blot blev nedsat i forhold til, at det ikke var på fuld tid, men måske kun var på 20 timer.

At linket stadig er gældende, er nok fordi at der stadig er fleksere i job på gammel ordning.. Og så er det jo korrekt at deltidsfleksjob eksisterer.

[Pip]

Jeg tolker det så som om at det tilskud man kan få måske er mindre end de 17008,-

Og de er jo kendt for at spare hvor de kan slippe afsted med det..

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Pip

Altså jeg henviser jo til den gældende "Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats".. af 24/04/2013, så den er revideret efter den nye reform.


Du kan ikke bare sige at den ikke gælder medmindre du kan linke til en anden lov der understøtter det du siger.. og det du linker til siger intet om timetal.

Du nævner jo selv at flekslønstilskud er på max. 17008 kr/md, hvilket indikerer at man kan få mindre.

De 17008 kr er det max tilskud du får hvis du er i job med 0 timer (hvilket man ikke kan være) Men de samme 17008 kr bliver jo modregnet alt efter din indtægt i jobbet. Så de bliver mindre og mindre jo mere du tjener i løn.
Og de 17008 kr er ens for alle uanset hvad man har tjent i sidste ordinære job.