Flexjob betingelse 50% uarbejdsdygtig.

[phhmw]

Denne påstand, for et afslag til et flexjob, er brugt, at man kan ikke bevilges flexjob, hvis man er mindst 50% uarbejdsdygtig.

Den version har jeg ikke tidligere hæftet mig ved.

Kan det, be- eller afkræftes med dokumentation?

Hilsen Peter

[mik16]

Oprindeligt indsendt af phhmw

Denne påstand, for et afslag til et flexjob, er brugt, at man kan ikke bevilges flexjob, hvis man er mindst 50% uarbejdsdygtig.

Den version har jeg ikke tidligere hæftet mig ved.

Kan det, be- eller afkræftes med dokumentation?

Hilsen Peter

Den kan jeg heldigvis AFkræfte ;-)

Linket er fra januar i år, og givet til LAFS.

Se dette svar som der er givet HER

[Eng79]

Hej Peter,

Jeg mener ikke der er noget lov tekst der fastslår en bestemt procent sats som værende grænsen.
Der imod er det oftest et individuelt skøn, der er afgørende.

Kan du fortælle lidt mere om din situation? Hvad har kommunen haft dig igennem af prøvning? Hvilke erklæringer ligger der fra læger?

Jeg er pt. Igang med at sætte mig ind i en masse lov tekst, på det socialeområde. Skal kigge efter den decideret lov tekst på området. Dog skal du være klar over at man vuderes efter forskellige paragraffer, derfor kan det til tider synes svært at gennemskue hvilke de individuelt har anvendt.

Jeg vender til bage med et mere lov baseret svar til dig senere på ugen.

[phhmw]

Det drejer jeg ikke om min situation, men et læserbrev i mit område der undrede mig.
http://www.dragoer-nyt.dk/sites/ugensavis.html side 7 .....

med titlen "Mon der er håb for mig?" Prøv at læse begrundelsen for afslag til flexjob



Mik16`s henviste link besvare vel spørgsmålet til fulde?

https://docs.google.com/document/d/1...c167EOaSbs/pub

"Styrelsen kan vejledende oplyse, at det i lighed med tidligere er en betingelse for at blive tilkendt fleksjob, at arbejdsevnen er så varigt og væsentligt nedsat, at det ikke er muligt for den pågældende at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Efter de nye regler skal kommunen forelægge sager om visitation til fleksjob for rehabiliteringsteamet, inden de træffer afgørelse om fleksjob.

Det er fortsat Ankestyrelsens praksis i forhold til, hvornår arbejdsevnen anses for varigt og væsentligt nedsat, der finder anvendelse. Der er således ikke fastsat et bestemt antal timer for, hvornår man kan få bevilliget fleksjob."

Hvis der dukker mere dokumentation op, vil jeg være taknemlig.

Mange hilsner
Peter

[Yanmik]

Jeg glæder mig også til at vise det til jobcenter, for det er deres begrundelse for afslag til fleksjob for mig

[Webmaster]

Her er de links til de to afgørelser fra Ankestyrelsen som er i den besvarelse...som Mik16 har lagt her..

http://www.ast.dk/afgoerelser/princi...spx?sw=N-11-06

http://www.ast.dk/afgoerelser/princi.../N-008-07.aspx

Kilde: https://docs.google.com/document/d/1...biFmT_OVQI/pub

[Pip]

Oprindeligt indsendt af phhmw

"Det er fortsat Ankestyrelsens praksis i forhold til, hvornår arbejdsevnen anses for varigt og væsentligt nedsat, der finder anvendelse."

Og der har praksis været at det vipper omkring de 20-22 timer...

[Webmaster]

Ja men det er stadig ikke kun timetallet der afgøre om man er berettiget til et fleksjob...

Man kan godt have et højere timetal og stadig være berettiget til et fleksjob....som det fremgår af styrelsen svar...

Lægger lige et link til en artikel hvor man kan se at det intet har med timetal at gøre om man kan blive visiteret til et fleksjob

Men hvor meget arbejder de så for pengene? Jo, ser du:
Knap to procent har en arbejdsuge på to til otte timer.
15,5 procent arbejder mellem ni og 15 timer om ugen.
Flertallet (61,4 procent) arbejder et sted mellem 15 og 20 timer om ugen.
16,2 procent arbejder 21-26 timer ugentligt.
Knap fem procent arbejder mellem 27 og 37 timer om ugen – altså op til den fulde arbejdsuge.
Én enkelt arbejder ifølge undersøgelsen mere end 38 timer om ugen.

Kilde: http://www.avisen.dk/myten-om-de-rig...ed_219118.aspx

[mookmik]

Jeg spurgte faktisk til det i dag mht. timeantal og fleks.

Jeg fik at vide at man kan komme i fleks fra 30 min til 37 timer om ugen.

Den med de 37 timer, fik jeg at vide at den bliver hovedsagligt brugt på dem der ikke kan fungere på en normal arbejdsplads, så som til dem der ikke kan læse og skrive eksempelvis ............

[popiae]

Problemet er herinde hver gang, at tingene bliver blandet sammen.

Nedsættelsen skal være MINDST 50%, her er tale om den effektive arbejdstid, dvs, at man max kan få løn svarende til 37timer divideret med 2=18.5.

Man kan således godt være på arbejdspladsen helt op til 37timer, men hvor arbejdsindsatsen er halveret.

Det er den effektive arbejdstid, der beregnes ud fra.

DVS bl.a. at hvis en person kan varetage en ordinært deltidsstilling, er man således udelukket fra fleksjob.

VH Popiae