Kalder kloge hoveder - deltidssygemeldt lønmodtager

[Anne Mette]

Hej alle I kloge hoveder, som har mere styr på sygedagpengeloven osv. end mig

Min mand kom til skade på arbejdet (arbejdsskade) i marts, forvred sit knæ og blev efterfølgende deltids sygemeldt (eller raskmeldt, hvad hulen kommunen så end kalder det, når en person passer sit arbejde deltid, men pga. skade ikke kan fuldtid) i april. Det er meldt som en arbejdsskade, så den del er på plads.

Han modtager brev fra kommunen, et fint skema som skal udfyldes og indsendes. Det gør han så også.

Han ringer dog først til dem og siger: Skal jeg udfylde dette når jeg går deltidssygemeldt og venter på en scanning som kan fortælle kirurgen hvad han skal og så skal jeg opereres og derefter på arbejde fuldtid? Jo jo, det skulle han - ren rutine.

Det var så også fint nok. Lige før sidste weekend modtager han endnu en skrivelse, denne gang fra jobcenteret med indkaldelse til informationsmøde og efterfølgende individuel samtale.

Han ringer til dem og siger: Jeg er på arbejde og tager ikke fri for at deltage i jeres fis. Jeg skal opereres mandag og så snart mit knæ er i orden igen så skal jeg på arbejde fuldtid. Så skulle han møde op efter arbejde, hvortil han siger: Nul der skal jeg slappe af i mit knæ!!!!

Får af vide at han skal kontakte vedkommende sagsbehandler den dag pr. tlf. Som sagt så gjort.

Under den samtale får han så af vide at hun desværre ikke kan afslutte hans sag når der går over 14 dage før han er tilbage på arbejde.

Han skal først opereres mandag, derefter kan kirurgen fortælle ham hvor meget og hvad han præcist har lavet og hvor lang tid han skal holde sig i ro. Så han kan kun sige til hende at mellem 2 og 6 uger - afhængig af resultatet mandag.

Han begyndte at grine, hun blev en smule muggen og spurgte hvad han fandt så morsomt: Jo, siger han - jeg finder det fantastisk morsomt at I spilder en hel masse tid på mig, jeg har en arbejdsskade, skal opereres mandag og så snart jeg kan, så begynder jeg på arbejde fuld tid igen!

Jamen, det skulle de altså også lige have en snak om... Nej, sagde han så - det er en sag mellem mig og min arbejdsgiver og ikke noget der kommer jer ved. Ligesom jeg heller ikke har noget som helst at bruge jer til.

Så nu bliver hans sag sendt videre til projektafdelingen, uvist af hvilken årsag og så spekulere vi jo lidt på hvad hulen det skal gøre godt for. Men hende sagsbehandleren sagde at det stod i loven at de skulle når det varede mere end 14 dage med ham!!!!

Og da jeg ikke kan finde noget i loven (som jeg altså læser og forstår det) som dækker det her. Er det virkeligt sådan en gang tidsspilde sagsbehandlerne bruger tiden på?

For mig at se, burde sådan en som min mand, netop streges af deres liste med det samme og lægges i bunken - gider ikke bruge mere tid på vedkommende nu, lad os se om 2 mdr. om han stadig modtager sygedagpenge.

Men nej nej, de sender ham videre til et eller andet og så bruger de endnu flere ressourcer på en mand, som mandag skal under kniven og om 2-6 uger er tilbage på sit arbejde igen. I den mellemliggende tid, skal han holde sig i ro. Genoptræningen skal han nok selv klare (har været turen igennem før og ved derfor hvor han får den bedste af slagsen og bor nu i en anden kommune, så de vil nok ikke betale)

Undrer os bare over at man vælger at bruge tiden på sådan noget, så kan jeg dælme godt forstå at vi andre ligger nederst i bunkerne konstant!

Håber nogen kan forklare det her for os, for vi undrer os virkeligt meget!
Knus
Anne Mette

[phhmw]

Kære Anne Mette.

Netop i dag i TV-avisen viste de et eksempel med en kvinder der var i job.....samme sted i 39 år....brækkede armen...sygemeldt.....og skulle vende tilbage i fuld tid i samarbejde med arbejdsgiveren.....ingen problemer, overhovedet.......men hun var også tvunget til MEGET VIGTIGE samtale.

Kan godt forstå din mands reaktion mod dette vanvid.....men vær klog......syng den melodi de vil hører.......det bliver snart lavet om påny.

Mange hilsner

[Andersine85]

Jeg bliver nødt til at sige, at din mand er blevet behandlet helt efter reglerne!

Din mand har, hvad enten han vil det eller ej, en kontakt med jobcentret/sygedagpengeafdelingen, da hans arbejdsgiver får sygedagpengerefusion, for de timer han ikke er på arbejde. Hvis han ikke fik løn, ville han selv få de penge.

Alle der har været sygemeldt mellem 4-8 uger skal ind til en personlig samtale på Jobcentret - i visse tilfælde kan det klares over tlf. f.eks. hvis man er ude af stand til at møde op (man kan f.eks være indlagt), hvis man er raskmeldt indenfor 14 dage, eller er delvist i gang og der ligger en plan for det videre forløb.

Ved ikke lige hvad prjektafdelingen er, men nok en sagsbehandler som skal følge hans sygeperiode, og i den periode skal han så altså samarbejde med kommunen - og derved enten holde fri fra arbejde eller komme efter! Ellers vil hans arbejdsgiver formentlig blive pænt sur på ham, da han så ikke længere vil få refusion, hvis din mand ikke samarbejder.

Og ja, det kan sagtens være omsonst, men det er ikke altid at knæskader går så hurtigt i orden som håbet, ogsp alt efter hvor fysisk krævende jobbet er, og det kan derfor være en god ting for ham, at han kan få oplysninger og hjælp til at vide, hvad man så kan gøre, f.eks. aftaler med arbejdspladsen, hjælpemidler og den slags.

Så tag det som en hjælp.

Og når han så er blevet opereret og det er gået godt, så kan det være han bliver en match 1 (hvor folk vil være raskmeldte indenfor 3 måneder) og så vil han formentlig aldrig høre fra dem igen!

[Multe]

Hej Anne Mette

Hvor er det dejligt at læse, at I har et 100 % sundt syn på livet og helt sikkert også en rigtig sund fornuft... -hvis I har økonomi til det, kan det være en stor fordel at tage en privat socialrådgiver med på råd: http://www.socialrdg.dk/Default.aspx?ID=2381

Desværre har I jo - som så mange andre - mødt en faglig udygtig og inkompetent sagsbehandler, der sikkert også får en bonus for at afslutte sagerne hurtigt

Jeg ville gøre: Spørg ind til, hvor det og det osv. står i loven, sig I vil have det på skrift + løbende agtindsigt til videre brug i sagen... -det plejer at højne deres faglige niveaue.

Og ja, det er skammeligt med det offentliges forvaltning af vores fælles ressurcer... -og meget sørgeligt, at så mange sagsbehandlere ikke kender loven
Dog er der der også mange sagsbehandlere der bliver klogere på disse sider... -håber Web får betaling for denne "undervisning"

Ps. Vi kan jo også spørge her på siden, hvor det står i loven at deltidssygemeldte skal til personlige møder og fremmøde i jobcenteret ???

[Enteneller]

Halløj,

Det er jo korrekt hvad Andersine siger, Anne-Mettes mands arbejdsgiver må jo få sygedagpenge refusion ved kommunen og derfor skal der ske opfølgning ved kommunen om hvordan det står til med hans arbejdsevne.

Alt efter hvilket match sdp. mæssigt man er i, skal der følges op i hhv. 4 - 8 uger så længe der sker sdp. refusion, det samme skete for mig dengang i 2007.

Sagsbehandleren gør sit job, så sådan er det. Jeg blev også sendt videre til en anden sagsbehandler i jc, da jeg havde været der et stykke tid, det er ren procedure vil jeg tro.

Held og lykke med din mand og hans operation Anne-Mette.

Kh. EE

[Anne Mette]

Tak for jeres svar.

Det er for så vidt også helt ok at han skulle snakke med hende, men at gøre så meget ud af en som er i arbejde, som vender tilbage efter operationen (han har mulighed for at passe på, så det vil ske hurtigst muligt) og så sende ham i projektafdelingen, som - så vidt jeg ved - betyder aktivering, ressourceprofil osv. (plejer at være den slags de tager sig af) virker helt ærligt som rent ressourcespild.

Jo, de har også hjælpemiddeldelen, men han har allerede sagt at det skal han ikke have.

Så det virker fuldstændigt tåbeligt at bruge så mange kommunale ressourcer på sådan en sag. Kan godt forstå sagsbehandlere er overbebyrdet med arbejde, når de skal bruge tid på den slags også.

Socialrådgivere har de mulighed for at kontakte via hans arbejde, så det er det mindste problem. Men skulle helst ikke komme så langt.

For mig at se ville det være mindst ressourcekrævende hvis man laver første kontakt, derefter siger, vi ser lige tiden an med denne sag. For umiddelbart er der ikke noget vi skal foretage os. I sager hvor både lønmodtager og arbejdsgiver er enige om det hele og der ikke er noget problem. Vi gør opmærksom på at borgeren kan henvende sig hvis der bliver brug for hjælp ifm. hjælpemidler, kontakt til arbejdsgiver eller lign. Så checker vi igen efter 8 uger (f.eks.) og ser så hvad vi gør derefter.

Det må da alt andet lige være mere økonomisk og mindre ressourcekrævende for systemet.

Men ja, alt kan gå galt - selv det simpleste indgreb. Men så kan man tage den derfra.

Vi må jo se hvad der sker, men umiddelbart ryster vi bare på hovedet og tænker vores her i huset *GGGG*

Knuser og tak for jeres respons
Anne Mette

[gh72]

Men igen - det er jo hvad der står i lovgivningen, og det retter sagsbehandler sig efter. Og ja, din mands arbejdsgiver modtager jo dagpengerefusion, så et eller andet sted vedkommer det jo kommunen, hvad der foregår og er ikke kun en sag mellem din mand og hans arbejdsgiver.
Når det så er sagt, så kan man da godt tænke, at ressourcerne kunne bruges anderledes ind imellem.

[Multe]

Ja, bevar endelig Jeres sunde fornuft Anne Mette, for det er helt forrykt hvad sagsbehandlerne til tider, får tiden til at gå med

Og en deltidssygemeldt vil altid blive i match 1, og det bliver vist svært - selv for den mest ihærdige sagsbehandler - at ændre på
Og sagsbehandleren gør IKKE sit job faglig kompetent når der bruges unødig tid på en deltidssygemeldt...

Men lad os få noget lovgivning på bordet, hvor der står; at indsatsen for en deltidssygemeldt skal modsvare en sygemeldt uden arbejde ???

[Anne Mette]

Kære Multe

Troede helt ærligt ikke at man gad bruge så mange ressourcer på en som arbejder halv tid, imens han venter på undersøgelser og i sidste ende operation.
Jo jo, alt kan gå galt, en simpel tandrensning kan ende med mord - men der er nok større chance for at min mands knæ igen igen kommer til at fungere (det er ikke første gang det går galt, sidste gang var for ca. 10 år siden)

Men han skal nok få meget morskab ud af systemet, han har heldigvis humor (om de så opfatter det som sådan er jo uvist) Men han har bestemt ikke tænkt sig at føje dem i alt hvad de finder på - som han siger: Jeg er ikke afhængig af dem, jeg får løn og bliver ikke fyret med mindre jeg laver noget kriminelt.

Så han ser ligefrem frem til at de prøver at sende ham i aktivering efter operationen, når han skal holde sit knæ i ro. For det tror jeg nu alligevel ikke de får held med ;O)
Men lad os se hvad de finder på, vi tager det som det kommer.

Jeg kan bare være glad for at det ikke er mig, men holde mig på sidelinien og kigge på. Kan jo være de får så ondt af mig med den mand, at de dropper yderligere foranstaltninger og giver mig ro - håbet er jo lysegrønt *LOOOOL*

[buster]

lyder bare godt, anne mette at i forholder jeg skeptisk og kritisk til det hele, lovgivning eller ej

måske jeg også lige kan tilføje at lovgivningen jo også gælder for den skadelidte, dvs, når din mand er blevet opereret og skal holde benet i ro og jobcentret mener det er på høje tid at han får lettet sin dertil indrettede(undskyld min humor) ja, så har han jo mulighed for at bede om en mentor/personlig hjælper.

Altså, det kunne da være til fornøjelse for alle når hjælperen skal bære din mand rundt ikk´

-og dette er i fuld alvor hvad lovgivningen gir mulighed for -værd at overveje?

Ja, vi kan kun være enige om at det er et cirkus uden lige, denne lovgivning og håbe at rigtig mange blir klar over hvor mange skattekroner der falder i et stort, totalt ubrugeligt hul -skåååål