Er reformen egentlig så ringe en-da?

[Pedro]

Oprindeligt indsendt af Risa

Fordi det ikke er alle, der får erstatning. Mennesker, der er født med et psykisk eller fysisk handicap har lige så meget ret til en ordentlig aflønning, som raske har...

Tak Risa!

[c.l.e.o.]

Oprindeligt indsendt af B-P

Hvad angår tilkendelse af pension, så forstår jeg ikke, at man søger efter en varighed passiv forsørgelse, fremfor at se det positive i, at man nu får muligheden for at få penge for de timer man reelt kan arbejde, og så få en ydelse/støtte for de timer man ikke kan arbejde...... selvom det fx kun er 5 timer om ugen.......

Jeg synes det er en god reform, og jeg synes ikke det er iorden, at en der underviser på et gymnasium skal have 41.000 pr måned for at undervise i 15 timer ....

Jeg ønsker en varig forsørgelse/pension udelukkende fordi jeg ikke kan holde mine smerter ud når jeg arbejdspørves-har været ledig i ca 8 år på flex DA DER IKKE findes job der har de skånehendsyn jeg skal have..

Men jeg skal slæbes igemmen den ene afprøvning efter den anden til jeg nu skal bæres af sted tror du det fedt,Der er ingen job at få for ingen kan holde ud at se på folk der dårligt kan slæbe sig af sted...

Det andet der er lavet med løn for de timer man kan syntes jeg nok er ok,dit eks der ikke rimeligt da det tros alt er en form for overførelsesindkomst.

[Multe]

Oprindeligt indsendt af vendborg

Hvad ser du som noget skidt?

Syntes ikke rigtig jeg kan få øje på noget der er blevet ringer.
Dog kunne det havde været rart med en form for jobgaranti.
Men det har der jo aldrig været.
Iøvrigt har jeg heller ikke nogen sinde haft en sådan.

Regeringen, Venstre, de konservative og Liberal Alliance er enige om en reform af efterlønsordningen og førtidspensionen.

Reformen træder i kraft fra 2013 og vil være fuldt indfaset i 2020.

Personer, der i dag er på førtidspension, bliver som udgangspunkt ikke berørt af ændringerne. Folk der allerede er i fleksjob bliver heller ikke berørt, medmindre de mister deres job eller skifter til et andet.

Her er ændringerne kort fortalt:

Førtidspension:

Personer under 40 år skal som udgangspunkt ikke på førtidspension. I stedet skal de have en individuel og helhedsorienteret indsats med ressourceforløb, der tager udgangspunkt i den enkeltes muligheder og behov.
Der skal være plads til behandlingsforløb, hvis den enkelte har behov for det.
I 2020 vil der være afsat 1,2 milliarder kroner om året til ressourceforløb. Beløbet stiger til 1,4 milliarder på længere sigt.
Ressourceforløbene erstatter førtidspension for personer yngre end 40 år.
Personer under 40 år kan fortsat få førtidspension, hvis det er åbenlyst, at den enkelte ikke kan komme til at arbejde.
Kommunerne skal oprette rehabiliteringsteams, der skal sikre en koordinering af indsatsen.
Fleksjobordningen:

Fleksjobordningen målrettes , så også personer med en meget begrænset arbejdsevne fremover reelt kan få glæde af ordningen.
Det største tilskud gives ikke længere til ansatte på fleksjob med de højeste lønninger, men til de fleksjobansatte med de lavete lønninger og den laveste arbejdsevne.
Når reformen er fuldt indfaset vil den forbedre de offentlige finanser med 1,9 milliarder kroner.

Hej vendborg

Du kan ikke rigtig se/få øje på noget der er blevet ringer(e)... -måske skulle du - seriøst - kontakte en øjenlæge(alene det at der fjernes knap 2 milliarder) !!!

Gider ikke skrive alle de negative ting op, som reformen kommer til at betyde for en ny fleksjobber... -men alene den manglende pensionsindbetaling fra en arbejdsgiver der udbetaler lønnen 100 %, til en delvis udbetaling af løn + "understøttelse"... -vil betyde en milliardforringelse når fleksjobberne engang skal på pension



.