Hjælp vdr. Fleksjob og sygemelding nu på deltid og - 14 dages løn

[philipsen71]

Hejsa
Jeg har været i fleksjob siden 2001 og har lige været sygemeldt i 14 dage. Nu er det sådan at min ryg ikke vil mere så er deltids sygemeldt på 8 timer pr uge. Jeg er ansat på 37 timer pr uge.. Løn under sygdom og ved ferie. Jeg er offentlig ansat. Har lige set min lønseddel og de har trukket mig i løn og har kun fået for 64 timer.... Jeg forstår det bare ikke....... Hvad sker der lige for min arbejdsgiver

Hilsen Malene

[curls]

Oprindeligt indsendt af philipsen71

Hejsa
Jeg har været i fleksjob siden 2001 og har lige været sygemeldt i 14 dage. Nu er det sådan at min ryg ikke vil mere så er deltids sygemeldt på 8 timer pr uge. Jeg er ansat på 37 timer pr uge.. Løn under sygdom og ved ferie. Jeg er offentlig ansat. Har lige set min lønseddel og de har trukket mig i løn og har kun fået for 64 timer.... Jeg forstår det bare ikke....... Hvad sker der lige for min arbejdsgiver

Hilsen Malene

Det må de da ikke, har de gjort det før?

De får jo refusion fra jobcentret, måske skulle du tale med lønkontoret. Ellers din leder eller en tillidsrepræsentant fra arbejdspladsen.
Hvis du er i fagforening, kan du også tale med dem. Men synes lige du skal tale med lønkontoret i 1. omgang. Man bør vel henvende sig til dem, når det er dem, der har trukket det fra i din lønseddel. Det kunne være en ny medarbejder, der helt har misforstået det og lavet en bommert.
Når du er på den gamle ordning, skal du have løn for de 37 timer uanset hvad. Og de skal ansøge syge refusion for de dage, du er syg.
Er selv i fleksjob og har aldrig fået trukket noget fra i løn pga. sygedage.

[philipsen71]

Nej hende der laver løn har været ansat i 20 år og hun er tillidsræpsentant og nej det er aldrig sket for mig før. Jeg skrev til hende og hun aner ikke hvad der er gået galt. Hun skrev så at det kan være jeg skal suppleredes op af kommunen, men det ved jeg ikke er tilfældet,

[Stuen]

Nej hvor irriterende. Jeg mener bestemt også at du skal have fuld løn fra din arbejdsgiver, og så er det op til dem at få refusion/sygepenge fra kommunen. Når du er på den gamle ordning.

[curls]

Jamen så bør jobcentret også gribe ind, når de ikke udbetaler det som de skal.
Ellers er det fagforeningen. Hvis du har god tiltro til din chef, synes jeg da også, du kan tale med ham/hende om det.

[philipsen71]

Vi skal kigge på det i næste uge

[curls]

Oprindeligt indsendt af philipsen71

Vi skal kigge på det i næste uge

Godt at høre, man kan jo ikke leve af for kun 64 timers løn. Hun skal da nok få en skideballe af ledelsen den dame, hvis du får støtte af de andre på jobbet.

Det er i virkeligheden lidt bedrageri, når jobcentret betaler refusion, når man i virkeligheden er ansat til 37 timer ugentlig/løn for det, og jobcentret refunderer en del af lønnen til stedet. Så jobcentret bør vide sådan noget, hvis en arbejdsplads snyder med de refusioner, som de får af dem.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af curls

Det er i virkeligheden lidt bedrageri, når jobcentret betaler refusion, når man i virkeligheden er ansat til 37 timer ugentlig/løn for det, og jobcentret refunderer en del af lønnen til stedet. Så jobcentret bør vide sådan noget, hvis en arbejdsplads snyder med de refusioner, som de får af dem.

Jeg er ikke sikker på, at jeg helt forstår dette.

Når phillipsen71 skriver, at hun er ansat 37 timer pr. uge, så tænker jeg, at det kan/må betyde, at hun arbejder 37 timer pr. uge med nedsat arbejdsevne (eftersom hun er fleks'er), sådan at hun reelt yder hvad der svarer til f.eks. 20 timer.

[curls]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Jeg er ikke sikker på, at jeg helt forstår dette.

Når phillipsen71 skriver, at hun er ansat 37 timer pr. uge, så tænker jeg, at det kan/må betyde, at hun arbejder 37 timer pr. uge med nedsat arbejdsevne (eftersom hun er fleks'er), sådan at hun reelt yder hvad der svarer til f.eks. 20 timer.

Ved ikke, hvad du mener.

På lønsedlen står der, at vi får løn for 37 timer om ugen, og jobcentret refunderer jo en hel del penge tilbage til arbejdsgiveren, selvfølgelig ikke for 37 timer, men f.eks. 2/3 af lønnen, det er jo den gamle ordning, vi snakker om. Så uanset om man arbejder 8 timer eller 20 timer, så skal de refundere som de plejer, men sygedagpenge skal de jo normalt refundere 100 %, hvis man er syg en hel dag. Det bør ikke gå ud over hende selv, det er mellem jobcentret og arbejdsgiveren, den er gal med.... arbejdspladsen har så ladet det gå ud over hende.

Man kan godt arbejde i fleksjob 37 timer om ugen med skånehensyn. Kender selv én fleksjobber, der kan arbejde 37 timer om ugen med skånehensyn.

Som alm. lønmodtager får man jo heller ikke kun 8 timers løn udbetalt som deltidssygemeldt.

Det er synd, at det skal gå sådan.

[philipsen71]

Mange tak for jeres svar det hjælper mig meget at høre at det er dem der har klokke ti det og at jeg er berettiget til 37 timer pr uge. Det Ståle der også i min kontrakt men tror sku ikke hende der har lavet løn er klar over hvad og hvordan jeg er ansat selvom jeg har været der i 3 år. Men har aldrig oplevet noget lingende i de 13 år jeg har været ansat i flex.. Jeg skriver lige til jer når jeg ved noget mere. Tak fordi i lyttede kH. Malene