Er min chef utilregnlig eller er jeg usikker på det hele!!

[bla-bla]

Hej anne
Jeg oplevet og været vidne til vanære og grov chikane og mobning som tidligere ansat på Østfynsmuseer, for flere deres medarbejder især dem der var flexjob, arbejdsprøvning og aktivering etc. de blev som offers og uventet behandlet som andenrangs medarbejder, under en Patogen ledelse - Sygdomfremkaldende ledelse

Der flere du kan gør, og som er meget vigtigt, skriv dagbog over de krænkende handlinger du oplever med mobning, ligeledes dit eget ve og vel eks. får ondt mave, stress osv. du ved bedst selv. Der er også en anden ting du kan gøre, hvis du har diktafon så optag, det har lov til så længe du selv er tilstede. Alt det kan bruges som dokumentation til en evt sag
Læs ”de 10 råd” på http://voksenmobningnejtak.dk

Kontakt arbejdstilsynet og deres mobbe- hotline, det kan evt. gøres anonymt.. klageadgang http://arbejdstilsynet.dk/da/arbejds...ageadgang.aspx
http://arbejdstilsynet.dk/da/vejledn...ecd9b33b0&_z=z

Set tilbage havde det nok været bedre og ligeledes gavnet min sag hvis jeg, alt i alt fik jeg aldrig selv gjort noget ved det, jeg var i den naiv troet på jeg selv kunne klar det, samt det var forbigåede det jeg oplevet på Johannes Larsen museet / Østfynsmuseer, det var det ikke, jeg gik hen og blev mere og mere syg, til jeg den dag i dag uventet er udstødt af arbejdsmarkedet som uventet har kostet mig mit helbred, netværk og familie, økonomiske, mm.
Ligeledes Jobcenteret blev jeg nærmest mødt som en kriminel da jeg tillod mig at klager over tidligere arbejdsgiver, kommunes flagskib Østfynsmuseer, med en uventet daglig dag med et meget dårligt psykiskarbejdsmiljø for flere af deres medarbejder..

Mit råd til dig, pas på dig og kontakt AT med flere, inden det er for sentog du bliver syg

[annech]

Oprindeligt indsendt af garage50

Hej annech

Efter jeg lige har læst dit indlæg, fik jeg sådan en lyst til at skrive til dig, så det gør jeg nu.

Som jeg læser dit brev (og det er muligt jeg misforstår), er du rigtig glad for din arbejdsplads og vil allerhest gerne blive der. Men du føler der er nogle der er lidt på nakken af dig, i hvert fald har de irettesagt dig nogle gange. Du føler dig truet og nedgjort. Jeg tænker, kan det tænkes at vedkommende som sagde det med remoulade slet ikke er klar over at hun har trådt på dig. Vi "fleksjobbere" kan jo sommetider være nogle meget følelesesladet personer, fordi vi ikke altid føler os gode nok, og vi har brug for meget ros og anerkendelse.

Jeg lærte engang på mit job, at i hver person er der 3 personer:
1 voksen
1 forælder
1 barn

Når vi taler til hinanden, er det forskelliget hvordan vi lytter. Nogle gange lytter vi med forstanden, andre gange lytter vi med følelserne.

Man kan forestille sig, at din kollega har lavet en: Voksen til voksen snak. MEN, hvis man er meget følelsesladet, kommer det nemt til at være en: forældre til barn snak.

Det er lidt svært at forklare men jeg håber du forstår. Altså, at du kommer til at høre det hun siger som om det er en mor der irettesætter dig... det er altså barnet i dig der lytter, og det er følelserne der bestemmer.

Nu håber jeg du vil tage dette indlæg som en voksen til voksen snak, for jeg vil dig kun det bedste. Det kan også nemt være jeg tager helt fejl, og at hende du arbejder sammen med, faktisk ikke er en særlig sød person.

Men fordi jeg skriver til dig, er fordi jeg kan genkende mig selv, og at jeg selv nær havde sagt mit job op, fordi jeg netop havde det som dig. Jeg gik faktisk til lægen, og snakkede med ham og det. Han bad mig læse en bog der hed: Født vinder.

Da jeg havde læst bogen, vidste jeg, at min chef bare ville udvikle mig, og ikke nedgøre mig. Men fordi alt hvad hun sagde, det hørte jeg som forældre til barn samtale, ja så blev det følelserne der kom til at bestemme.

I dag er jeg blevet meget klogere, og jeg tager tit mig selv i at tænke, ok det der er en voksen til voksen snak, den skal jeg bare blive klogere af, og ikke ked af, som ellers nemt kunne være mit mønster før.

Jeg håber alt det bedste for dig og fremtiden

Mange knus og krammer fra mig

hej garage50.

og mange tak for dit indlæg. det var faktisk et rigtig godt citat" det med de 3personer i en krop. og som mange andre også siger,den-dem der mobber er ofte dem der har det værst. og jeg er 100% på jeg gør og opfatter de forskellige indlæg koregt. og alle er gode.

knus fra Anne.

[tumnus]

Synes ideen med at kontakte arbejdstilsynets mobbe hotline er rigtig god.

Jeg forsøgte at snakke med lederen som mobbede mig - han var falsk, uforstående og ubehagelig - det hele var min skyld, jeg var doven og havde travlt med andet end mit job - jeg skulle være taknemmelig over at han havde ansat mig

han anmeldte mig til kommunen fordi han havde set mig handle en dag jeg var sygemeldt (havde to børn, der skulle have mad) og han mente jeg pjækkede de dage jeg var syg.

Jeg kunne kke få nogen til at lytte til mig. Jeg fik det dårligere og dårligere og gik til lægen gerne ville sygemelde mig.

Da jeg endelig fik snakket med en sagsbehandler der forstod mg blev enden at jeg ikke skulle/måtte komme tilbage

Jeg fik efterfølgende betalt 12 timer ved psykolog - det hjalp, men har for altid nedsat stresstærskel

[bmp24]

hej

Jeg syntes også jeg lige vil kommentere dette.

Du skal passe meget meget på at du ikke lader det køre så langt at det ødelægger dig.

Mobning er næsten det værste der kan ske for et menneske - man mister sin selvtillid og dermed sin handlekraft - og det bliver kun værre jo længere det står på.

Jeg startede selv på en arbejdsplads hvor jeg blev udsat for mobning. Jeg havde arbejdet i mange år på forskellige arbejdspladser hvor jeg havde været afholdt og blev respekteret for min faglighed.

Det tog dem kun 6 mdr. at bryde mig ned - jeg begyndte at lave fejl og min selvtillid kunne ligge på et meget lille sted.

det tager MEGET lang tid at bygge det op igen.

I dag kan jeg slet ikke forstå hvorfor jeg ikke sagde fra - men det havde jeg slet ikke selvtillid nok til på det tidspunkt.

Derfor håber jeg at du enten siger fra - min erfaring siger mig at det er det eneste der bliver respekteret - eller holder op på det arbejde inden du "ligger under gulvtæppet"

[annech]

Oprindeligt indsendt af PiaTT

Min erfaring er at sådan et kvind folk findes på næsten alle kvinde arbejdspladser, en som skal fremhæve sig selv ved at nedgøre andre, og samtidig have en evne til at fremstå som en kanon med.arbejder over for ledelsen!

Jeg kan kun give se andre ret, sig fra....... Vær ærlig - fortæl hende hvad det gør ved dig og hele arbejdspladsen, gør det før du bliver for ked og vred. Skal siges uden gråd og vrede for det styrker kun denne type. Spørg hende om hun vil modtage kritisk på hendes egen måde, vi kan alle lave fejl - og lære alle af konstruktiv kritik, ikke af at blive nedgjort.

Min chef siger: Den som ikke laver fejl - laver ikke noget. Og vi skal behandle andre i virksomheden som vi selv vil behandles - ellers kan man pludselig selv være den som står i skudlinien.

Hvis du ikke kan få dig selv til at sige fra, skal du gå til din leder, også selvom du mener hun er en dårlig leder. Hun har ikke mulighed for at hjælpe dig hvis du ikke involvere hende.

Frem for alt, pas på dig selv - du skal være glad for at komme på arbejde, er sikkert der du bruger det meste af dagens energi, så det skal bruges positivt

hej pia !!

og tak for din besked.. den var god den der med at den der ikke laver noget,er også den der ingen fejl laver. som jeg skrev. har jeg en dårlig leder. bare her den anden dag spurgte jeg hende pænt" om vi var ok,og det sagde hun ja til. og næste dag var hun igen en snob"
det jeg p.t tror der er det bedste er måske" om jeg lige skal vente ca.en uges tid og se om det er det samme,og så derfra tage fat i jobkonsulenten el. tillidsrepasenten. hvad synes du ?????????
for som sagt" man kan jo ofte ikke stole på dem man mest" regner med.

knus fra Anne.