|
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
10-12-2009, 00:59 | #21 | |
Gæst
Indlæg: n/a
|
Citat:
Curls nu prøver jeg lige at se om jeg kan følge med mit eget hoved og hjerne her, men bliver det helt russisk så må vi prøve på et andet tidspunkt igen så kan du lige se om du kan følge mig og om du kan forklare mig hvor det går skævt og alt høre under beskæftigelses loven ikk .. (siger ikke at du ikke har ret , det kan jeg slet ikke pt , men siger at sådan køre min sag i hvert fald ikke og heller ikke de mennesker jeg kender her i kommunen ) Starter lige med den her , det med rødt er mine kommentar § 1. Formålet med denne lov er 1) at forebygge, at personer, der har eller kan få vanskeligheder ved at fastholde et arbejde, får behov for hjælp til forsørgelse, og Her vil jeg mene at folk med nedsat arbejdsevne pga sygdom eller psykisk ustabilitet kommer ind ikk ? Og vi er enige om at det er socialloven og derfor social afsnittet der har ansvaret her ikk ? 2) at skabe et økonomisk sikkerhedsnet for enhver, som ikke på anden måde kan skaffe det nødvendige til sig selv og sin familie. Igen en kronisk syg (hvad enten det er en uden indtægt på kontanthjælp eller anden indkomst , har brug for et socialt sikkerheds net ikk ? Stk. 2. Formålet med at give hjælp til forsørgelse er at sætte modtageren i stand til at klare sig selv. Modtageren og ægtefællen skal derfor efter evne udnytte og udvikle deres arbejdsevne, herunder ved at tage imod tilbud om arbejde eller tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Med denne stk 2 ryger man så over i beskæftigelses afsnittet og der overtager de så arbejdet med at finde job, praktik, arbejds prøvning eller andet. Denne hjælp skal de jo vide hvad er , derfor har man handleplaner eller ressourceprofiler med som er udarbejdet i samarbejde med social afdelingen og de ved hvad det er de skal kigge efter af praktik, job eller arbejds prøvning der står retningslinjer til det fra social afdelingen har jeg ikke ret ? Stk. 3. Modtageren skal ud fra sine behov og forudsætninger have mulighed for indflydelse og medansvar ved tilrettelæggelsen af hjælpen. Ja den taler jo så for sig selv Så tager jeg lige den her med § 141. Når der ydes hjælp til personer under 65 år, efter afsnit V, skal kommunalbestyrelsen som led i indsatsen skønne, om det er hensigtsmæssigt at tilbyde at udarbejde en handleplan for indsatsen, jf. dog stk. 2. Ved denne vurdering skal der tages hensyn til borgerens ønske om en handleplan samt karakteren og omfanget af indsatsen. Samarbejde mellem social afdeling og borger Stk. 2. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde at udarbejde en handleplan, når hjælpen ydes til 1) personer med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller Flekser eller kronisk syge kontanthjælpsmodtagere 2) personer med alvorlige sociale problemer, der ikke eller kun med betydelig støtte kan opholde sig i egen bolig, eller som i øvrigt har behov for betydelig støtte for at forbedre de personlige udviklingsmuligheder. Igen mange kontanthjælpsmodtagere med kronisk især psykisk sygdom Stk. 3. Handleplanen skal angive 1) formålet med indsatsen, 2) hvilken indsats der er nødvendig for at opnå formålet, 3) den forventede varighed af indsatsen og 4) andre særlige forhold vedrørende boform, beskæftigelse, personlig hjælp, behandling, hjælpemidler m.v. Stk. 4. Handleplanen bør udarbejdes ud fra borgerens forudsætninger og så vidt muligt i samarbejde med denne. Ved godt at serviceloven ikke er socialloven men hvis du stiller det sådan her op så kan jeg ikke se hvor i loven det fremgår at syge mennesker feks høre ind under beskæftigelsesloven .. Ja når de er afklaret eller når de skal afklares men der i øvrigt er lavet en handleplan for dem sammen med socialafdelingen .... I Hyannas tilfælde vil jeg da mene at nu hun er på kontanthjælp så er det sagsbehandler i kontanthjælps afsnittet der sammen med hende skal lave en handleplan for hvad der skal ske, finder de så ud af at det skal være en arbejds prøvning så skal jobcenteret finde dette sted, jobkonsulent skal så følge op på det ,men alt skal rapporteres tilbage til sagsbehandler ... Sådan er det i hvert fald gået i hver eneste tilfælde jeg kender til ... kan du ikke vise mig hvor det står at syge mennesker (det sig være den ene eller den anden slags ) høre under beskæftigelse/jobcenter... Jeg har som ledig flekser været under jobcenter men i det øjeblik jeg blev ydlerig syg kom jeg til social afdelingen og dernæst syge opfølgning .. de har lavet handleplaner og har sendt resultatet af disse videre til jobcenter så jobcenter har vidst hvad de skulle kigge efter... Nogle kommuner har sagsbehandlere og jobkonsulenter i samme afdeling på kommunen og hvordan man gør her ved jeg ikke ... Og jeg ved heller ikke om jeg helt og aldeles misforstår dig |
|
10-12-2009, 02:14 | #22 |
Jeg bor her på K10
|
he-he... altså VKO mener jo, at ALLE problemer kan løses vha. arbejde, derfor har man endda overført førtidspension, boligsikring mv. ind under Beskæftigelsesministeriet... FRA Socialministeriet.
Mit indtryk er, at ALLE uden arbejde, der søger om penge, begynder på jobcentret... også hjælpemidler, som kan lette arbejdet/skaffe arbejde. Så mit bud er, at kommunernes indretning afspejler ministeriernes. Hyanna... Ressourceprofilen SKAL ved afslag på førtidspension - ligesom brevet med afslag på pension - beskrive konkrete jobfunktioner, der kan gøre borgeren selvforsørgende. Så der SKAL være en plan for, hvordan man kommer til at kunne udføre disse jobfunktioner. Det kan være behandling, uddannelse, oplæring i virksomhedspraktik, hjælpemidler mv. Det er IKKE nok "bare" at smide folk på kontanthjælp UDEN ovenstående.
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
10-12-2009, 03:05 | #23 |
Gæst
Indlæg: n/a
|
Jamen det kan da tænkes i har ret , to mod en heldigvis har min kommune ikke opdagede det så , og jeg skal ikke gøre dem opmærksom på det...
eller også er det bare lykkedes mig at overbevise dem om det modsatte og det vil jeg så heller ikke gøre dem opmærksom på |
10-12-2009, 08:41 | #24 |
Hvor skulle jeg ellers være
|
Min handleplan
Min kære gl. dejlige kommune, =før sammenlægningen, sendt mig på kursus på Bomi i Roskilde i 3 mdr. Der skulle så i fællesskab laves Ressourceprofil = Var et krav fra regeringen, for et par år siden. Den skulle beskrive ressourcer, bariere, kompetencer osv.
Skulle ende med = Handleplan for fremtiden mht. afklaring, praktikplads osv. Det hedder sig:Ressourceprofilen, skal bruges som et arbejdsredskab = Borger & Sagsbehandler, da den skal, forenkle Arbejdsgangen. = I princippet, skal Sagsbehandleren have læst den igennem inden møde med borgeren, så Sagsbehandleren er forberedt på mødet. Nemmere, når man får ny sagsbehandler = andre skifter trusser. Næste gang I skal til møde, lad Sagsbehandleren starte... = Som regel siger de: Nå, fortæl lige lidt om "situation" = Kig hende/ham i øjnene, = Spørg: Det har du vel læst - set i min Ressourceprofil!!! De får røde ører - bliver usikre, prøver at krybe udenom. Første gang jeg gjorde det, sagde hun: Jeg er ked af det, men har ikke haft tid, jeg begyndte at græde. Snakkede lidt frem & tilbage om mine frustrationer, over at skulle gentage mig selv i en uendelighed. Hun sagde: Ved du hvad, vi aftaler ny tid, og så har jeg gennemlæst profil, og er forberedt. Ressourceprofilen osv. var igennem lægekonsulenten på Bomi, for at se om, de hensyn osv., der var skrevet ind, svarede overens med diagnose osv. Det hele skulle ende ud i møde med kursusleder, sagsbehandler kommune og mig + jeg havde min mand med, 4 øre høre mere end 2. Havde forberedt mig grundigt hjemmefra, med at lave oplæg med forside, besktående af puslespilsbrikker, oplæg og afslutning. Det tog "FUSEN", på dem, men som kursusleder sagde, set i bakspejlet, kom det ikke bag på hende, at jeg havde gjort som jeg havde. Det var dengang. At der røg lidt propper indover 1½ år efter, samt vi kom i ny kommune, der ikke regner svage borgere for Nada. Har ikke gjort sagen bedre. Vil lige tilføje med store bogstaver: Skulle der ske ændringer i ens helbredstilstand = BORGERERENS EGET ANSVAR: AT RESSOURCEPROFILEN BLIVER AJOURFØRT. Husk at få kopi, så I kan sikre Jer, at ændringerne er AJOURFFØRT. Sidst redigeret af Lotus; 10-12-2009 kl. 08:49. |
10-12-2009, 09:15 | #25 | ||
Webmaster
|
Citat:
Se herunder hvordan det skal gøres... Bekendtgørelse om beskrivelse, udvikling og vurdering af arbejdsevne Citat:
Når dette er sagt....er det selvfølgelig i ens egen interesse at få oplyst alt til den der udfylder ressourceprofilen... Men det er deres job at få udfyldt og opdateret ens ressourceprofil når der sker ændringer... Ang det at få en kopi eller en kvittering...så skal man altså partshøres når der kommer nye ting til i ens ressourceprofil...og det er uanset om det er en selv der har oplyst de ting eller om det er noget sagsbehandler har sat ind...
__________________
|
||
10-12-2009, 12:32 | #26 |
Gæst
Indlæg: n/a
|
Jeg har også lige været en tur igennem bomi roskilde (havde afsluttende møde for to uger siden så den er helt ny ) og mit møde foregik ikke helt på samme måde
Jeg fik ved første møde at vide at de havde læst min ressourceprofil , jeg var til møde med min egen sagsbehandler ved dem så det jeg ikke kunne huske eller lige havde tjek på det havde hun .... bomi skrev ikke et ord i min profil (hvad de da heller ikke må da det er en fortrolig sag mellem kommune og borger med personfølsomme oplysninger ) bomi havde da også inden de læste den bedt om lov til at se den .... mine lægepapir kom forbi deres lægekonsulent som konkluderede at han ikke kunne se at der var noget til hindre for at jeg fortsatte i fleksjob evt med nye og flere skånehensyn ... da jeg var færdig ved bomi var der en sektion der hed konklusioner til ressourceprofil og her havde de så skrevet hvad de så som mine barriere og mine ressourcer og til sidst konkluderede om hvorvidt de mente at de ressourcer kunne bruges i et reelt job ... for to uger siden havde jeg så besøg af min sagsbehandler fra bomi og hende fra kommunen og hun havde så fået papir fra bomi om min arbejdsprøvning og det de mente var relevant for min ressourceprofil , det skulle hun så når de sidste lægepapir var indhentet skrive ind i min ressourceprofil og ville så derefter videresende den til en der skulle skrive min pensions ansøgning (hvis der stod det i mine lægepapir som vi regnede med ) men inden hun sendte min ressourceprofil videre til hende der skriver min pensionsindstilling så skal den lige forbi mig til partshøring .... Og det er så også bomi og det er også det jeg vil mene er den rette fremgangsmåde da det jo IKKE har noget med private aktøre at gøre at få skrevet ressourceprofil , det er ene og alene kommunens sagsbehandler der må det, husk mange oplysninger i den er fortrolige og intime oplysninger... men det kan selvfølgelig bedst betale sig at lade den private aktør læse den og er det en privat aktør der skal finde job, ja så ville jeg kun tillade at konklusion og skånehensyn og arbejdstid kom til dem.. alt det andet rager ikke dem ... |
10-12-2009, 15:22 | #27 | ||||
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 29-01 2007
Lokation: Sjælland
Indlæg: 3.397
Styrke: 23 |
Citat:
Ovenstående lov som du skriver er ikke fra serviceloven, men er fra lov om aktiv socialpolitik. Lov om aktiv socialpolitik er skrevet af beskæftigelsesministeriet. Citat:
(serviceloven) § 1. Formålet med denne lov er 1) at tilbyde rådgivning og støtte for at forebygge sociale problemer, 2) at tilbyde en række almene serviceydelser, der også kan have et forebyggende sigte, og 3) at tilgodese behov, der følger af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer. Stk. 2. Formålet med hjælpen efter denne lov er at fremme den enkeltes mulighed for at klare sig selv eller at lette den daglige tilværelse og forbedre livskvaliteten. Stk. 3. Hjælpen efter denne lov bygger på den enkeltes ansvar for sig selv og sin familie. Hjælpen tilrettelægges ud fra den enkelte persons behov og forudsætninger og i samarbejde med den enkelte. Serviceloven er til folk med sociale problemer..... Ergo er der jo også handlingsplaner til folk, som er i misbrug, børn med sociale problemer, rådgivning for familieproblemer, problemer i hjemmet osv. Disse mennesker får jo OGSÅ hjælp til at komme videre i deres liv. De har jo også brug for handlingsplaner for at komme videre i deres liv. Det er jo ikke kun arbejdsløse, som skal hjælpes, der er sandelig mange andre områder. Har du fået kigget på den paragraf, jeg satte ind i sidste indlæg ang. fleksjob??? § 74c i lov om aktiv socialpolitik.......Den henviser jo videre til beskæftigelsesloven. Så når det drejer sig om fleksjob henvisning, arbejder de efter aktiv om socialpolitik OG beskæftigelsesloven. IKKE serviceloven. Serviceloven er udarbejdet af socialministeret og hører derfor under socialforvaltningen. Der står INTET om fleksjob i serviceloven. Hanlingsplaner ang. med henblik på fleksjob står i beskæftigelsesloven........... Gider ikke bruge tid på at finde det. Citat:
Citat:
Det kan godt være, det hedder kontanthjælpafsnittet, men det hører stadig under beskæftigelsesministeret. Du kan selv finde rundt på www.bm.dk og www.vfm.dk og se, hvor de hører hjemme. Det er kun på bm.dk der nævnes kontanthjælp, så det er deres område. Hvis det var det du mente, at kontanthjælp hører under serviceloven? Ja jeg ved ikke, hvad du mener. Sidst redigeret af curls; 10-12-2009 kl. 15:26. |
||||
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Førtidspension, hvad nu, hvad må jeg/hvad må jeg ikke ? | Lupo | Nyttigt at vide for Førtidspensionister | 30 | 24-01-2013 22:41 |
Handleplan for Slagelse jobcenter | archibald | Politik og Samfund | 0 | 24-03-2012 16:54 |
Handleplan? | phhmw | Et godt link! | 0 | 14-12-2010 09:57 |
Handleplan? | popiae | Alt det andet | 7 | 29-09-2010 22:56 |
Hvad er social handleplan? | annagw | Alt det andet | 1 | 18-09-2010 12:49 |