Hvad er en handleplan?

[buster]

hm, ja, så er det lige jeg bliver i tvivl igen, for Gud ved hvilken gang

Syntes efterhånden ellers at jeg havde fået styr på det meste men ser gentagne gange herinde at man nævner -der skal være en handleplan?

Altså, er handleplanen et bestemt dokument/journal a la RP -eller er det blot sådan at det af ens journal skal fremgå hvad planen er for fremtiden?

(har forsøgt at søge herinde, men det syns jeg ikke jeg blev meget klogere på )

[zuza]

Handleplaner, jobplaner, opfølgningsplaner...

Handleplaner er vist for børn, der skal fjernes.

Jobplaner er lovpligtige ved aktivering af min. 4 ugers varighed... og under revalideringsbestemmelserne.

Planen i ressourceprofilen skal indeholde ting, som beskriver, hvordan man fjerner barrierer i forhold til arbejdsmarkedet... eks. uddannelse, oplæring, psykologbehandling, ryg-operation. Det kan være mange ting.

Det er ting, der rækker ud i fremtiden, og som skal forbedre borgernes funktionsevne på arbejdsmarkedet.

Eks. må sygedagpenge IKKE stoppes UDEN plan... selvom denne ofte mangler.

[buster]

TAK zuza -og som jeg forstår det så skal det i det mindste stå i RP hvilke mål der er for fremtiden(incl alt) og det er ikke nødvendigvis et seperat stykke papir -har jeg forstået ret?

Hm, nej, det med at sygedagpenge ikke må stoppes uden plan, har jeg efterhånden forstået -men så spør jeg "dumt" igen, hvor står det henne i lovgivningen?
(har set at nogen har nævnt LAB §12 stk b -men -hjælp, kan simpelthen ikke finde det)

[zuza]

Ja, hvis du hører til målgruppen, der har ressourceprofil.

Det hele drejer sig i ressourceprofilen om at belyse ressourcer og begrænsninger.

Når disse begrænsninger skal mindskes, skal det beskrives i form af en plan... med et formål. Og det skal være rimeligt.

Det er faktisk kædet sammen med afslag på pension, hvor der SKAL beskrives, hvilke jobfunktioner man kan magte, så man kan blive selvforsørgende.

Så ressourceprofil og pensionsafslag eller -tilkendelse skal ligne hinanden.

En plan kunne være:

1. Afventer operation.
2. Genoptræning efter operation hos fysioterapeut.
3. Arbejdsprøvning.
4. Opdatering af ressourceprofil.
5. IT-kursus.
6. Virksomhedspraktik.

Noget i den retning. Og noget af det bør laves, FØR sygedagpengene standser.




ps...så lige din tilføjelse

Se her, hvad der står i sygedagpengeloven:

tk. 5. Sygedagpengene ophører helt eller delvis den dag, hvor lønmodtageren eller den selvstændige erhvervsdrivende er helt eller delvis arbejdsdygtig, uanset om den pågældende genoptager arbejdet eller raskmelder sig. Sygedagpengene kan ophøre tidligere, når den sygemeldtes helbredstilstand er stationær og kommunen efter anvendelse af arbejdsevnemetoden i form af beskrivelse, udvikling og vurdering af en persons arbejdsevne skønner, at den sygemeldte ikke er berettiget til revalidering, visitation til fleksjob eller førtidspension. Dog vil udbetalingen af sygedagpenge senest ophøre ved varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 eller 25, medmindre betingelserne for en forlængelse af sygedagpengeperioden efter §§ 27 eller 29 er opfyldt.

https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30746#K2

Og ovenstående kombineres så med Retssikkerhedsloven, hvor der står, at der SKAL senest 14 dage FØR en udbetaling standses, skrives, HVAD der så skal ske. Og dette skal UMIDDELBART sættes i værk efter sygedagpengestop.

Interessant, ikke? Det viser tydeligt forskellen på praksis og loven.

[c.l.e.o.]

Jeg har været i noget der hed plan og handling, der skulle laves handlings plan tror det handlings plan ved første visitering...men nu det jo flere år og en madpakke siden jeg var der , og det havde altså ikk noget med mine børn at gøre..

[buster]

zuza, du er en ....øh...sveske -tak

du er simpelthen så god til at forklare og skære udi pap så selv jeg fatsvage forstår

Hm, jamen, kan se på det hele at det bliver en lang og sikkert en sej omgang min veninde og jeg skal igang med, øv

[zuza]

c.l.e.o. ... "kært" barn har mange navne.

Uanset om det er børn eller voksne, og en kommune beslutter noget, så skal der være en plan/et formål med det... og det SKAL også være rimeligt og godkendes af borgeren.

Buster....

Du skal have fat i følgende links her på siden.

Arbejdsevnemetoden... og tyg dig igennem den.

Sygedagpengeloven.

Lov om aktiv beskæftigelsesindsats

Lov om aktiv socialpolitik

[c.l.e.o.]

Føler lige et pust som fra skole tiden der føler lige jeg blev mobbet

[Jonatan]

Hej Zuza.

Det er nogle gode links du henviser til, men kan du være lidt mere præcis - alene en søgning på 'Arbejdsevnemetoden' her på K10 gav 191 hit. Og så skal man lige finde det i tråden...

Kan du være lidt mere præcis med dine links ? Der er vel nogle af siderne der er bedre end andre ?

Mange hilsner Jonatan

[zuza]

Det kan du tro, jeg gerne vil.

De ligger alle under nyttige links her på siden.

Og arbejdsevnemetoden findes på link øverst til venstre på siden.

Men de kommer her:

Arbejdsevnemetoden:

http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

Bekendtgørelse om arbejdsevnemetoden:

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31034

Aktiv beskæftigelsesindsats

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=125983

aktiv socialpolitik

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=127214

Lov om sygedagpenge

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=30746