Private aktører

[zuza]

Nogle har rost bl.a. Integro, fordi det har været et positivt forløb, som endte med fleksjob.

Hvad er Integro?

Hos Integro har vi gennem flere år specialiseret os i at hjælpe danske kommuner med jobskabende aktiviteter for ledige og sygemeldte, omfattet af sociallovgivningen. På sygedagpengeområdet har vi stor erfaring med afklaring af sygemeldte. Vi udarbejder ressourceprofiler, etablerer fleksjobs samt gennemfører kursus- og samtaleforløb, der motiverer til en hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Som en naturlig følge af dette har vi etableret Integro KOM som et selvstændigt forretningsområde. Velvidende, at der for tiden arbejdes på en sammensmeltning mellem de opgaver, der løses af AF og af socialforvaltningen. Formålet med Integro KOM er netop at sikre såvel kommunen som den enkelte ledige den bedste service i en tid, hvor ansvars- og opgavefordelingen bliver mere flydende. Her er vores erfaring og indsigt i begge verdener god at støtte sig til.

Referencer: Aabenraa Kommune, Aalborg Kommune, Gentofte Kommune, Taastrup Kommune, Helsingør Kommune, Hjørring Kommune, Karlebo Kommune og Maribo Kommune.

http://www.demo.integro.dk/link.asp?menu=81&submenu=0

På deres linkside henviser de bl.a. til www.mindweiss.com

Og HVAD er så MINDWEISS?

Jo, læs her:

Ole Weiss er uddannet og certificeret til at gennemføre og instruere Firewalk seminarer fra Tolly Burkans organisation F.I.R.E., Firewalking Institute of Research and Education.

Læs her om det: http://www.firewalking.com/

Der står kun noget om, at Ole Weiss har samarbejde med erhvervspsykologerne på Integro.

zuza jeg syntes nok at det der er allermest mistænkeligt i det du skriver er at integro reklamere med at de udarbejder ressourceprofiler, mig bekendt så er det KUN sagsbehandleren der kan gøre det ...

Jeg ville godt betakke mig for at der sad en eller anden jobkonsulent (om han så er firewaker eller en ekspert fra mindweiss) er mig sådan set ligegyldigt.

En ressourceprofil er så dybt personlig at jeg vil syntes at det var mere end nok at min sagsbehandler og evt nævn skulle vide det, og sådan som papir ligger og flyder idag, ja så ville jeg være regulær ked af at have min profil ude ( selv om jeg nu tror den er ganske normal)

Der er klar præsedens for at en sag skal indholde en ressourceprofil udarbejdet af en sagsbehandler, og at den er ugyldig ellers kig bare på disse to

Resumé: Ressourceprofilen skal udarbejdes af sagsbehandleren i kommunen i samarbejde med borgeren i en fremadrettet proces.

Hvis ressourceprofilen ikke er udarbejdet af sagsbehandleren, lider den af sådanne mangler, at den ikke kan bruges som grundlag for en gyldig afgørelse om førtidspension.

Ankestyrelsen lagde vægt på, at udarbejdelse af ressourceprofilen er en myndighedsopgave, som ikke kan uddelegeres.

Afgørelse:
Ankestyrelsen ophævede den trufne afgørelse og hjemviste sagen til kommunen med henblik på udarbejdelse af en ressourceprofil i samarbejde mellem sagsbehandleren i kommunen og lønmodtageren.

Ankestyrelsen henviste til, at afgørelse om førtidspension efter pensionslovens § 19 og § 6 i bekendtgørelsen om social pension træffes på grundlag af en ressourceprofil.

Efter arbejdsevnebekendtgørelsen (§ 1, nr. 2, § 6, § 7 og § 8) skal ressourceprofilen udarbejdes af sagsbehandleren i kommunen i samarbejde med borgeren i en fremadrettet proces med henblik på at afdække og udvikle evner hos borgeren, som kan udnyttes til selvforsørgelse.

Da dette ikke var sket, led ressourceprofilen af sådanne mangler, at den ikke kunne bruges som grundlag for en gyldig afgørelse om førtidspension.

Kommunens og det sociale nævns afgørelser var derfor ugyldige, og lønmodtageren var fortsat berettiget til dagpenge.

Læs hele historien her
kortlink.dk/ast/3v8s

[Bea]

http://www.as3companies.dk/

Jeg går på as3 Employment. I kan prøve at klikke jer ind på ovenstående link. det er også en mulighed til at vælge en anden aktør.

Jeg synes de har et godt koncept med hensyn til udarbejdelse af CV. Processen inden CV et er færdigt er rigtig godt.

De mener at uopfordrede ansøgninger, (gerne i mange af gangen), skal snendes til forskellige arbejdspladser, hvor vi ønsker et arbejde.
De siger at der statistisk kun er 28% af alle job, der er opslået ledige. Resten ligger og flyder til os som søger uopfordret eller hvis vi kender nogen der kender nogen osv.

Det er en slags hjælp til selvhjælp. Der er flere der er kommet i job. Det eneste jeg savner er en jobkonsulent, der ved lidt om lokalområdet og de forskellige arbejdsgivere. Dog er der den fordel, at jeg selv kan være med til at vælge hvor jeg vil søge et job. Hvis kommunens konsulent finder et job til mig, og jeg siger nej tak, ja, så er "fanden løs i Laksegade". Ja, de kan finde på at snuppe ledighedsydelsen, men alt det der kender i jo!!!!!!!!

Bare lige en ide til en anden aktør!

Bea

Jeg håber snart jeg selv finder et job

Edit:// har gjort linket klikbart

Bea jeg har lige startet en ny tråd, så vi kan samle de private aktøre og andre forhåbentligt kan finde nogen der er noget værd, men jeg må sige at indtil nu så har jeg kun positive ting at sige...

NÅR bare de holder nallerene væk fra de ressourceprofiler