Citat:
Oprindeligt indsendt af annech
jeg har lige siddet og nær læst min ansættelses kontrakt. jeg ved ikke helt hvordan det skal tolkes men der står som punkt D. ... ( Hvilke skånehensyn kan der tages i jobbet. )
-Der kan tages skånehensyn i forhold til tunge løft og lign,ligesom her er maskiner og køkkenfacilitetertil det meste.
-Arbejdstid kan tilrette lægges efter behov.
-Der stillesikke krav ift. arbejdstempo.
-Personalet i Huset har indsigt i rummelighed ift. mennesker med forskellige funktionsbegrænsninger fysiske som mentale.
|
Citat:
Oprindeligt indsendt af Webmaster
Hvis det står under skånebehov ja så er det jo flekserens skånebehov...da arbejdspladsen jo ikke har skånehensyn...
|
Jeg læser det som, at det er de skånebehov arb.pladsen kan tilbyde. Se mine fremhævninger.
__________________
"Lediggang som saadan er ingenlunde Roden til alt Ondt, tværtimod, den er et sandt guddommeligt Liv, naar man ikke keder sig"
Søren Aabye Kierkegaard (5. maj 1813 - 11. november 1855), dansk teolog, filosof og psykolog.
|
06-11-2013, 22:38
Hybrid visning
