arbejdsprøvning

[curls]

Hej Baldur

Jeg mener, det kommer helt an på, hvor man står henne i systemet. Der kan være tale om en individuel vurdering af, hvor længe man skal i arbejdsprøvning.

Nedenstående er fundet heri: https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=31354#K11

Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Varighed

§ 44. Et tilbud om virksomhedspraktik kan have en varighed, der udgør op til

1) 4 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 1,

2) 4 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 2, dog 8 uger for personer, der er omfattet af § 91 b,

3) 13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 2, hvis personen ikke har erhvervserfaring, har langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med løntilskud, og

4) 13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 3-5 og 7.

Stk. 2. For personer, der er omfattet af stk. 1, nr. 2 og 3, kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere.

Stk. 3. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 4, og som har fået en jobplan efter § 28, stk. 3, kan varigheden fastsættes ud fra en konkret, individuel vurdering af det i jobplanen fastsatte behov for optræning.


Til ovenstående skal man lige finde ud af, hvilken målgruppe, man er i. Nr. i målgruppen til ovenstående er:

Målgrupper, ansvar m.v.

§ 2. Målgrupper efter afsnit III-VII i denne lov er:

1) Ledige, der modtager dagpenge eller ydelser efter § 55 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,

2) personer, der modtager kontanthjælp eller starthjælp efter lov om aktiv socialpolitik alene på grund af ledighed,

3) personer, der modtager kontanthjælp eller starthjælp efter lov om aktiv socialpolitik ikke alene på grund af ledighed,

4) personer med begrænsninger i arbejdsevnen, som er omfattet af kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik, bortset fra personer, der er omfattet af nr. 5,

5) personer, der modtager dagpenge under sygdom efter lov om sygedagpenge, og som, jf. kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik, skal have et tilbud som led i afklaring af den enkeltes arbejdsevne,

6) personer under 65 år – personer født den 1. juli 1939 eller tidligere dog 67 år – med varige begrænsninger i arbejdsevnen, der modtager førtidspension efter lov om social pension, og som ikke er i stand til at fastholde eller opnå beskæftigelse på nedsat tid på normale vilkår på arbejdsmarkedet,

7) personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, der ikke modtager førtidspension efter lov om social pension eller lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v., og som ikke er i stand til at fastholde eller opnå beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet,

8) personer med handicap, jf. lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v., der har gennemført en uddannelse af mindst 18 måneders varighed, som kan berettige til optagelse i en arbejdsløshedskasse, og som ikke har opnået ansættelse efter op til 2 år efter uddannelsens afslutning, og som mangler erhvervserfaring inden for det arbejdsområde, som uddannelsen kvalificerer til,

9) særlig udsatte unge under 18 år, hvor de eksisterende tilbud til unge under 18 år efter lov om social service ikke er tilstrækkelige, og som efter kommunens vurdering har behov for et tilbud efter kapitel 11, og

10) personer, der ikke er i beskæftigelse, og som ikke opfylder betingelserne for at modtage dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. eller kontanthjælp eller starthjælp efter lov om aktiv socialpolitik.


I §44 står der ikke noget om nr. 8,9 og 10, men disse målgruppers tilbud kan findes her: https://www.retsinformation.dk/Forms...?id=31354#K11a

nr. 8: Kapitel 11a
nr. 9: Kapitel 12
nr. 10: Kapitel 13a

Håber det er til at finde ud af....

[zuza]

Curls... den er desværre forældet.

Det er forventeligt med den regering, vi har.

Den nyeste udgave er her (jeg har dog IKKE læst, om der er ændringer i forhold til den gamle.)

Der er lovgivet om endnu mere hetz af syge, som skal aktiveres, arbejdsprøves eller hvad det kaldes.

Den nyeste version er her:

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=115624

[curls]

Hej Zuza... jeg kan indtil videre ikke se, der er kommet nogen ændringer i de steder, som jeg har sat ind... Så det er det samme i den nye...

[zuza]

Ok...

Jeg ved bare, at der skal aktiveres flere match-gruppe 5 osv. fremover.

Gid de ville markere de ændrede ting med rødt, kursiv eller andet, så det var mere overskueligt.

[zuza]

Nu fandt jeg noget om det, Curls.

På www.ladk.dk under Nyheder har de netop skrevet om det her.

(Jeg ved ikke, hvilken lov det er, men det kan man vel finde ud af.)

Det fremgår i dag af § 41, stk. 2, nr. 5, at syge kontant- og starthjælps modtagere i dokumenteret længerevarende behandling på minimum 3 måneder, der udelukker aktivering, ikke er omfattet af den beskæftigelsesrettede del af kontaktforløbet

og Pr. 1. juli 2008 får syge og ikke arbejdsmarkedsparate kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere over 30 år pligt til at påbegynde et nyt tilbud, hver gang de har modtaget hjælp i en sammenhængende periode på 6 måneder. Efterfølgende tilbud gives også til ikke arbejdsmarkedsparate syge kontant- og starthjælpsmodtagere over 30 år.

[Løvetand]

Jeg er et eksempel på virkeligheden hvilket vil sige at jeg har været i arbejdsprøvning i 13 mdr. nu og de har lige forlænget kontrakten med 2 mdr. IGEN! Jeg er det 3 sted i arbejdsprøvning og er ved at søge fleksjob, men nu smutter kommunen snart på sommerferie, så mon ikke jeg får den forlænget igen senere.
Gid der var en regel hvor man kunne give kommunen parkeringsbøder, for de er helt vilde med at parkere en og trække sagen i langdrag.
Så pøj pøj med det Baldur, håber din sag går hurtigere end min.

[baldur]

jeg håber ikke at jeg skal værer kastebold i 13 måneder .Hvis man har en dianose der er kronisk stationær medmer skal de skutte spille rundbold med mig for så får de skisme en god advokate på nakken som de så efterfølgende kan prøve at lege kastebold med.

mvh baldur

[Kimse]

Her spørger der ind til og omkring virksomhedspraktik

Der er mange flere måder kommunen og jobkonsulenten kan bruge som undskyldninger for en forlængelse af aktiveringen.

Efter bekendtgørelsens § 92 skal etablering af virksomhedspraktik i mere end 13 uger drøftes mellem virksomheden og repræsentanter for virksomhedens ansatte, og der skal foreligge en skriftlig tilkendegivelse fra arbejdsgiveren og repræsentanten for de ansatte om, at dette er sket.

Svaret - Hvis repræsentanter for virksomhedens ansatte ikke er blevet hørt jf. bekendtgørelsens § 92, vil tilbuddet om virksomhedspraktik på den pågældende virksomhed være ulovligt.

Læs rette links og se hvad de bl.a. glemmer at inddrage i sagen.

http://www.ladk.dk/meddelelser/la_skriver_til/eu/svar/svar1.htm

Kimse

[Kimse]

Og - Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
§ 48. Stk. 2. Forud for etablering af virksomhedspraktik i mere end 13 uger skal spørgsmålet om etableringen have været drøftet mellem virksomheden og repræsentanter for virksomhedens ansatte.

Fandt links til LBK nr 439 af 29/05/2008