Må jeg passe mit fleksjob fra andet EU land?

[igam1951]

Til Ragdoll !

Jeg mente , at måske du vil informere de andre fra brøkpensionister gruppe på Facebook , at der er mulighed at debatere Fattigsdomgrænse og sige sin mening.

hilsner
H.M.Andersen.

[Ragdoll]

Jo det gør jeg da lige



Ragdoll

[Ragdoll]

Så er det gjort

[Multe]

Oprindeligt indsendt af aha

Jeg kan oplyse, at jeg har arbejdet i fleksjob på en skole, og blev bedt om at tage med eleverne på lejerskole i spanien. Jeg kontaktede sagsbehandleren og fik besked på ikke at fortælle det til nogen, hvis jeg tog med.

Endnu et tydelig bevis på, at "sagsbehandleren" ikke har den viden, ballast, kompetence, evne til at indhente info, uddannelse osv. til at rådgive borgerne...

Ps. Med mindre "sagsbehandleren" vidste aha ikke havde et pas

[Hammerslag]

Oprindeligt indsendt af Hammerslag

Hej

Jeg er visiteret til Fleksjob i en IT Virksomhed i Danmark fordi jeg brækkede ryggen ved en ulykke for 8 år siden og stadig har smerter. Jeg kan klare alle mine arbejdsopgaver fra en fjernarbejdsplads på grund af al den nye teknologi. Skal bare have en internetforbindelse. Derfor arbejder jeg næsten udelukende hjemmefra. Må jeg passe mit Fleksjob fra et andet EU land feks. Spanien hvis min arbejdsgiver er indforstået med det? Jeg betaler selvfølgelig stadig skat i Danmark. Den eneste ændring er min bopæl.

Europa Kommissionen skriver på deres hjemme side følgende:

Fri bevægelighed – EU-borgere
Arbejdskraftens frie bevægelighed indebærer, at alle EU-borgere har ret til at arbejde og bo i et andet EU-land.
Denne grundlæggende frihedsrettighed (fastsat i EF-traktatens artikel 39) giver dig ret til at:

• søge arbejde i et andet land
• arbejde uden arbejdstilladelse
• bo der, mens du arbejder
• opholde dig der – også når dit ansættelsesforhold ophører
• blive behandlet på lige fod med landets egne borgere med hensyn til adgang til arbejde, arbejdsvilkår og alle andre sociale ydelser og skattefordele, der kan hjælpe dig med at finde dig til rette i værtslandet.

Tidligere beskæftigelsesminister Claus Hjorth Frederiksen svarer i 2008 på om en Fleksjobber må bo i Sverige og arbejde i København.Citat: "Personer, som flytter til et andet EU-land, mens de er i fleksjob, bevarer deres ret til fleksjobbet, når de er grænsearbejdere."

Center for ligebehandling af handicappede skriver i deres piece om Fleksjob følgende:

Mulighed for grænsearbejde
Som en følge af artikel 7, stk. 2, i EF Forordning nr. 1612/68 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for det Europæiske Fællesskab,
er der mulighed for at bo i eksempelvis Sverige og samtidig være ansat i et fleksjob i København. Dette kræver dog, at fleksjobbet var bevilget, mens man boede i en dansk kommune. I dette tilfælde vil det være Københavns Kommune, der skal bevilge fleksjobbet. Hvis man ikke bor i Danmark, kan man kun få ledighedsydelse, hvis opholdslandet har en tilsvarende ydelse.

Hvordan definerer Europa Kommisionen en grænsearbejder?

”Ved grænsearbejdere forstås personer, der arbejder i ét land, men bor i et andet, som de vender tilbage til mindst én gang om ugen.”

Hvad mener I på K10?
Hvis jeg bor i Spanien men arbejder i Danmark altså møder på arbejde hver dag via internettet defineres man så som en grænsearbejder? Eller er det en anden kategori?

[Multe]

Hej Hammerslag

Nej desværre, og være grænsegænger er jo en ting og bo fast i et andet land er jo noget "tredje"...

Jeg mener jeg har læst, at det er lovligt/ i orden hvis man bliver udsendt til et andet land i fx et år, og så kan det også være fx et asiatisk land

Håber det lykkedes for dig, det kunne da være en rigtig god løsning og på mange måde særdeles "grænseoverskridende"

[Hammerslag]

Hej Multe

Kan bare ikke se forskellen på om man møder fysisk på sin arbejdsplads i Danmark eller
man møder virtuelt over nettet. Arbejder i forvejen fra mit hjem nu. Hvorfor skulle jeg ikke kunne have en anden bopæl når der er fri bevægelighed i EU? :-)

En grænsearbejder bor jo netop i et andet land end Danmark :-) men skal mindst vende tilbage til sit bopælsland een gang om ugen. I mit tilfælde vil jeg opholde mig hele ugen i mit bopælsland. Det må da være bedre eller hva? :-)

[Multe]

Hej Hammerslag

Kan godt følge dig -men muligheden for udstationering i max. et år, er netop begrænset fordi der er kontrol med/i et fleksjob efter et år... -og hvordan er det lige med sygedagpengene når man bor i udlandet(minus Norden)?

Alle begrænsningerne skal vel også ses i lyset af kontrol... -og det bliver jo sværere jo mere globalt tilbuddene gives

[Hammerslag]

Hej Multe

Kan godt se hvad du mener. De 6 år jeg har haft fleksjobbet indtil nu har kontrollen udgjort at vi 1 gang om året modtager et skema hvor kommunen spørger om det går godt. Det skema kan jo godt udfyldes selvom man bor i Spanien :-)

[curls]

Oprindeligt indsendt af Hammerslag

Hej Multe

Kan godt se hvad du mener. De 6 år jeg har haft fleksjobbet indtil nu har kontrollen udgjort at vi 1 gang om året modtager et skema hvor kommunen spørger om det går godt. Det skema kan jo godt udfyldes selvom man bor i Spanien :-)

Du må gerne arbejde i udlandet (EU land), men problemet er, hvis du går hen og bliver ledig, så kan du ikke få ledighedsydelse, hvis landet (Spanien) ikke har en samme tilsvarende ordning som fleksjob.

Se principafgørelse fra Ankestyrelsen, hvor en fra Sverige ikke kunne få ledighedsydelse i Sverige.

Søg på principafgørelse nr. 104-09 herinde:
http://www.ast.dk/afgoerelser/principafgoerelser/