Fleksjob: arbejdsevne, ydelser, job?

[phhmw]

Kære Stampe

... at oversætte for mig, hvad du mener?

Du skriver:

"Og interessant, hvor trådstarteren befinder sig. 30 timers effektiv ugentlig norm? 50% er en udmærket angivelse, der selvfølgelig skal vægtes op mod en individuel vurdering."

Med de 30 timers effektiv ugentlig norm. Mener du at det er timetallet minus de skånehensyn der skal tages og hvor MRI er måske fysisk til stede på arbejdspladsen eksempelvis 32 timer men skal kun leverer de 30 timer?

De 50% er en udmærket angivelse?

Hvad mener du med det?

Hvor stammer talle 50% fra?

Videre nævner du:

"skal vægtes op mod en individuel vurdering."

Hvordan kan en individuel vurdering komme på tale for ikke at tale om en afgørelse?

Fordi, hvilken Principafgørelse vil sagsbehandleren i Jobcentret rette sig efter? Lovgivningen kan jo ikke bruges da der ikke nævnes nogle timetale, hverken max eller minimum, hverken for effektiv arbejdstimer eller fysiske antal timer den fleksjobsøgende borger har.

Så har du jo ret i at der skal foretages en individuel vurdering.

Men hvilke regler skal der vurderes ud fra?

Det er her jeg ikke forstår den manglende retssikkerhed. Hvilken Principafgørelse eller udsagn skal vi bruge i dag?

Ja, i dag kan vi tage Principafgørelse hvor der nævnes "[B]at arbejdsevnen skal være nedsat med mindst halvdelen, fremgår af praksis[/B."

I morgen kan vi så bruge Principafgørelsen hvor der nævnes: " ikke var et krav om nedsættelse af arbejdsevnen med mindst halvdelen for at den pågældende havde ret til fleksjob."

Med de forskellige udsagn der findes i de forskellige Principafgørelser så er det efter min mening det samme som at slå "Plat eller Krone" over en given afgørelse.

Hilsen Peter