Syg igen, 2. Gang indenfor 1 måned - Side 2 - K10

Akvamarin · 11-05-2016, 13:33

Nu ligger bolden hos arbejdsgiver og jobkonsulent - du kan ikke gøre mere i forhold til dem.

Hvad sagde lægen om en længerevarende sygemelding? Han skal nok skrive en mulighedserklæring inden længe.

Inger77 · 11-05-2016, 13:57

Han lød desværre ikke positiv.

Inger77 · 13-05-2016, 09:44

Så er jeg blevet kontaktet af en jobkonsulent.
Mine skåne hensyn er klart overskredet og det har de tilsyneladende været i laaaang tid, ud fra det hun læste op fra rehabiliteringsteamets afgørelse i sin tid.

Hun sagde at nu må vi se om det ender med at jeg selv skal sige op.
Skal jeg det? Hvis arbejdspladsen ik vil ændre ind igen?
Jeg mener så får jeg jo en sanktion som jeg egentligt ik synes er berettiget.

KageØre · 13-05-2016, 10:01

Hvis virksomheden ikke kan overholde skåne-hensyn skal DU ikke sige op, men vente på at de eventuelt ændre adfærd eller opsiger dig med overenskomstmæssigt varsel og eventuel økonomisk kompensation.

Akvamarin · 13-05-2016, 10:02

Hvis jobkonsulenten siger god for at du siger op kan du undgå sanktion.

Men du kan også vente på en opsigelse. Du har vel 3 mdr opsigelse da du har været ansat der længe. Hvis du kan forblive sygemeldt i opsigelsesperioden får du lidt pause på den måde.

Strandpigen · 13-05-2016, 10:12

Du skal ikke selv sige op. Så mister du den løn, du ellers kunne have fået i din opsigelsesperiode. Der gælder samme varsler for flexjobbere som for andre. Kommunen vil bare spare refusion til arbejdsgiveren. Det er ikke din interesse, de varetager. Du skal bare - i samråd med din læge - være sygemeldt.

13-05-2016, 10:12	#16
Strandpigen Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 25-05 2014 Indlæg: 351 Styrke: 10	Du skal ikke selv sige op. Så mister du den løn, du ellers kunne have fået i din opsigelsesperiode. Der gælder samme varsler for flexjobbere som for andre. Kommunen vil bare spare refusion til arbejdsgiveren. Det er ikke din interesse, de varetager. Du skal bare - i samråd med din læge - være sygemeldt. __________________ Pensionista✍🏼

11-05-2016, 13:33	#11
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Nu ligger bolden hos arbejdsgiver og jobkonsulent - du kan ikke gøre mere i forhold til dem. Hvad sagde lægen om en længerevarende sygemelding? Han skal nok skrive en mulighedserklæring inden længe.

11-05-2016, 13:57	#12
Inger77 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 01-09 2015 Indlæg: 25 Styrke: 9	Han lød desværre ikke positiv.

13-05-2016, 09:44	#13
Inger77 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 01-09 2015 Indlæg: 25 Styrke: 9	Så er jeg blevet kontaktet af en jobkonsulent. Mine skåne hensyn er klart overskredet og det har de tilsyneladende været i laaaang tid, ud fra det hun læste op fra rehabiliteringsteamets afgørelse i sin tid. Hun sagde at nu må vi se om det ender med at jeg selv skal sige op. Skal jeg det? Hvis arbejdspladsen ik vil ændre ind igen? Jeg mener så får jeg jo en sanktion som jeg egentligt ik synes er berettiget.

13-05-2016, 10:01	#14
KageØre Lever på K10 Tilmeldingsdato: 20-12 2015 Indlæg: 1.322 Styrke: 10	Hvis virksomheden ikke kan overholde skåne-hensyn skal DU ikke sige op, men vente på at de eventuelt ændre adfærd eller opsiger dig med overenskomstmæssigt varsel og eventuel økonomisk kompensation.

13-05-2016, 10:02	#15
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Hvis jobkonsulenten siger god for at du siger op kan du undgå sanktion. Men du kan også vente på en opsigelse. Du har vel 3 mdr opsigelse da du har været ansat der længe. Hvis du kan forblive sygemeldt i opsigelsesperioden får du lidt pause på den måde.