tilkendelse af fleksjob??

[Susanne]

kan man tilkendes fleksjob uden at have været i arbejdsprøvning på baggrund af lægelige udtalelser om at man altid vil have skånebehov i form af nedsat arbejdstid og ikke hårdt fysisk arbejde??

[Pip]

Funktionsnedsættelsen skal være væsentlig, dvs ca halveret.. og det er jo svært at argumentere for det, medmindre det er påvist på en eller anden måde.

Lægen må jo ikke udtale sig om erhvervsevnen.. eller måtte det i hvert fald ikke under de gamle regler. Det er kun kommunen der vurderer erhvervsevnen.

Men en arbejdsprøvning kan måske være i et arbejde man allerede har, eller en praktik et sted.

Der skal også en eller anden vurdering til i forhold til timetal og andre skånebehov.

[Ninja]

Enig med Pip, de skal jo have et nøjagtigt timeantal og præcise skånebehov at bevilge fleks udfra.......og det kan man som bekendt kun skrabe sammen ved at prøve sig frem ude i marken.

[Webmaster]

Det vil desuden heller ikke rigtigt give nogen mening at man bevilger et fleksjob hvis man ikke engang kan blive arbejdsprøvet...

[Susanne]

Det er bare så frustrerende en situation at sidde i, da der nu er gået 9 måneder siden 1 sygedag. Der er ej sket en høvlende fis siden min mand delvis genoptog sit job efter 4 måneder OG blev derpå fyret.... Ingen svar på om sagen er vendt med lægekonsulent som lovet for 3 måneder siden da det ej står i sagsakterne.... Ressourceprofil er påbegyndt af min mand for 2 måneder siden... Han skal forholde sig til sin fremtid og samarbejde omkring dette. Han er efterhånden blevet så realistisk at han nu VED og har erkendt at han har begrænsninger som han skal lære at leve med som snart 59 årig... Han vil gerne i arbejdsprøvning men kan ej få svar på om det er det han skal... Vi mener at vi reelt har en stor frygt for hans forsørgelsesgrundlag men kæmper for at holde sammen på hverdagen... Vi skal heldigvis have bisidder fra fagforeningen med til møde 24 januar.... men tiden tikker.....

[MTVRV1]

læger må godt udtale sig om erhvervsevne, det er ens arbejdsevne de ikke må udtale sig om

nu er det under de nye regler, så kan ikke rigtig give nogle råd
men ja det giver ikke mening og få fleks uden arbejdsprøvning

[Enteneller]

Oprindeligt indsendt af Susanne

Det er bare så frustrerende en situation at sidde i, da der nu er gået 9 måneder siden 1 sygedag. Der er ej sket en høvlende fis siden min mand delvis genoptog sit job efter 4 måneder OG blev derpå fyret.... Ingen svar på om sagen er vendt med lægekonsulent som lovet for 3 måneder siden da det ej står i sagsakterne.... Ressourceprofil er påbegyndt af min mand for 2 måneder siden... Han skal forholde sig til sin fremtid og samarbejde omkring dette. Han er efterhånden blevet så realistisk at han nu VED og har erkendt at han har begrænsninger som han skal lære at leve med som snart 59 årig... Han vil gerne i arbejdsprøvning men kan ej få svar på om det er det han skal... Vi mener at vi reelt har en stor frygt for hans forsørgelsesgrundlag men kæmper for at holde sammen på hverdagen... Vi skal heldigvis have bisidder fra fagforeningen med til møde 24 januar.... men tiden tikker.....

Er din mand på sygedagpenge? Godt at I har fagforeningen med indover ved møder med kommunen.

[Susanne]

Oprindeligt indsendt af Enteneller

Er din mand på sygedagpenge? Godt at I har fagforeningen med indover ved møder med kommunen.

Ja han er på sygedagpenge og der er nu forløbet 9 måneder....