Skånehensyn? - K10

paw thomsen · 11-01-2009, 17:56

Hej allesammen. Jeg hedder paw og er ny her på K10

jeg arbejder på fjerde år i et cateringfirma, 25 timer om ugen til 2/3 tilskud i flexjob.I det sidste års tid; har firmaet optimeret arbejdsgangen så alle render stærkere. Det gælder også mig på trods af mine skånehensyn er, at undgå stress/dårlig koncentration og hukommelse. Dette har ført til at jeg har haft meget syge fravær, og har været indlagt med et blodtryk på 180/240 og nu må tage en masse blodtryksmedicin.Jeg har snakket med min chef, og han foreslår at vi rykker om på mine timer så jeg har 3 fridage om ugen, men stadig 25 timer og det løser jo ikke mit problem

bør jeg ringe til min sagsbehandler og foreslå et møde? Kan han fyre mig for at gå ned i timer? er lidt lost omkring det! Mange knus fra paw.

kicac · 11-01-2009, 20:38

Hej Paw. jeg synes du skal få en snak med din sagsbehandler/jobkonsulent hurtigst muligt. Det er ikke rimeligt at du bliver presset så hårdt med de skånehensyn du har. Hvad siger din læge? Over hvor mange dage skal du have de 25 timer?

11-01-2009, 23:57

Paw du skal den dag i morgen begynde at skrive ned hvad du laver på jobbet og hvordan det påvirker dig , altså en jobdagbog og hvis jeg var dig så ville jeg sende en skrivelse til sagsbehandler og jobkonsulent både om den større arbejdsbyrde samt de glemte skånehensyn ..

Du skal SKRIVE og ikke ringe , har du prøvet at snakke med din chef om at det går for hurtigt og der er for travlt nu ?

Det kan også være at du skal en tur ned og runde din læge det kan jo være at dit helbred er forværret i hvertfald lyder det vanvittigt med 2/3del refusion på 25 timer og så at dine skånehensyn ikke overholdes ... din arbejdsgiver kan ikke forvente at fordi han sætter tempoet op så skal du følge med dine skånehensyn og arbejdsvilkår er tilrettelagt og dem skal der ikke pilles ved pga travlhed i firmaet , og du skal huske også selv at sige fra ...

er du i fagforening ...

paw thomsen · 12-01-2009, 18:08

Tusind tak for jeres råd.Jeg har kontaktet min læge for at få ham med i det, og vil så tage kontakt til min sagsbehandler og få et måde i stand. Chefer har det jo med at blive mere medgørlige når sagsbehandleren er med til møde, og så bliver hun jo også opmærksom på at der er et problem.Det var en rigtig god ide med den arbejdsdagbog, så man kan kortlægge hvad dage/sitiuationer jeg bliver presset i. Jeg er ikke særlig god til at sige fra, det må jeg se at lære.jeg tror generelt mange flexjobbere har det problem.Jeg lover at skrive tilbage når jeg har fået en løsning.Mange tak for hjælpen

11-01-2009, 17:56	#1
paw thomsen Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 08-01 2009 Indlæg: 148 Styrke: 16	Skånehensyn? Hej allesammen. Jeg hedder paw og er ny her på K10 jeg arbejder på fjerde år i et cateringfirma, 25 timer om ugen til 2/3 tilskud i flexjob.I det sidste års tid; har firmaet optimeret arbejdsgangen så alle render stærkere. Det gælder også mig på trods af mine skånehensyn er, at undgå stress/dårlig koncentration og hukommelse. Dette har ført til at jeg har haft meget syge fravær, og har været indlagt med et blodtryk på 180/240 og nu må tage en masse blodtryksmedicin.Jeg har snakket med min chef, og han foreslår at vi rykker om på mine timer så jeg har 3 fridage om ugen, men stadig 25 timer og det løser jo ikke mit problem bør jeg ringe til min sagsbehandler og foreslå et møde? Kan han fyre mig for at gå ned i timer? er lidt lost omkring det! Mange knus fra paw.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
skånehensyn - fremtid?	bruger2013	Spørgsmål ang fleksjob	1	23-02-2013 12:33
skånehensyn flexjob	nille60	Spørgsmål ang fleksjob	5	12-05-2010 23:04
Skånehensyn, hvem?	Jørgine	Spørgsmål ang fleksjob	2	17-10-2009 18:46
Skånehensyn kontra timeantal	Cerise	Spørgsmål ang fleksjob	3	26-03-2009 15:35
Fleksjob og skånehensyn	andi1975	Jeg er kommet i praktik.	1	14-11-2007 12:21

11-01-2009, 20:38	#2
kicac Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 22-02 2006 Lokation: Brønderslev Indlæg: 22 Styrke: 19	Hej Paw. jeg synes du skal få en snak med din sagsbehandler/jobkonsulent hurtigst muligt. Det er ikke rimeligt at du bliver presset så hårdt med de skånehensyn du har. Hvad siger din læge? Over hvor mange dage skal du have de 25 timer?

11-01-2009, 23:57	#3
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	Paw du skal den dag i morgen begynde at skrive ned hvad du laver på jobbet og hvordan det påvirker dig , altså en jobdagbog og hvis jeg var dig så ville jeg sende en skrivelse til sagsbehandler og jobkonsulent både om den større arbejdsbyrde samt de glemte skånehensyn .. Du skal SKRIVE og ikke ringe , har du prøvet at snakke med din chef om at det går for hurtigt og der er for travlt nu ? Det kan også være at du skal en tur ned og runde din læge det kan jo være at dit helbred er forværret i hvertfald lyder det vanvittigt med 2/3del refusion på 25 timer og så at dine skånehensyn ikke overholdes ... din arbejdsgiver kan ikke forvente at fordi han sætter tempoet op så skal du følge med dine skånehensyn og arbejdsvilkår er tilrettelagt og dem skal der ikke pilles ved pga travlhed i firmaet , og du skal huske også selv at sige fra ... er du i fagforening ...

12-01-2009, 18:08	#4
paw thomsen Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 08-01 2009 Indlæg: 148 Styrke: 16	Tusind tak for jeres råd.Jeg har kontaktet min læge for at få ham med i det, og vil så tage kontakt til min sagsbehandler og få et måde i stand. Chefer har det jo med at blive mere medgørlige når sagsbehandleren er med til møde, og så bliver hun jo også opmærksom på at der er et problem.Det var en rigtig god ide med den arbejdsdagbog, så man kan kortlægge hvad dage/sitiuationer jeg bliver presset i. Jeg er ikke særlig god til at sige fra, det må jeg se at lære.jeg tror generelt mange flexjobbere har det problem.Jeg lover at skrive tilbage når jeg har fået en løsning.Mange tak for hjælpen