Fra sygemeldt til raskmeldt, på ledighedsydelse

[energizer]

sidder sgu´lige og er lidt forvirret..

er visiteret til fleksjob, 20 timer ugentligt, og har også arbejdet som sådan i 2 år. Besparelser med opsigelse til følge, og været i en virksomhedspraktik inden for de første 24 mdr. derefter. Dernæst været sygemeldt 20 mdr, primært grundet lang ventetid på ny/sidste operation af årsagen til fleksjobbet, eftefølgende genoptræning, dog afbrudt af en ufrivillig blodprop i hjertet, med efterfølgende operation af dette samt forlængelse af sygeperioden og ny genoptræning af nu både ryg og hjerte..

i hele denne periode har jeg talt med en del virksomheder, primært i starten hvor jeg jo naivt troede at en operation lå lige rundt hjørnet som lovet, om en mulig ansættelse i fleksjob med de timer jeg nu kunne klare og de skånebehov der skulle anvendes. Nu får jeg så at vide at jeg ved en raskmelding ikke kan påregne at kunne starte i et evt. job hos en given arbejdsgiver, med min gamle fleksjobbevilling i hånden, da jeg har været væk så længe at man nu skal "revurderes" i praktik 13 uger først ??

fint nok at man gerne vil se om man reelt nok kan klare det samme, eller om man muligvis skal ned i tid, da der er sket meget siden sidst, blot er det for mig, i disse tider fuldstændig latterligt at skulle yde en indsats i en af dem fremskaffet virksomhed, for de samme penge, altså ledighedsydelse, og denne virsomhed får en gratis arbejdskraft, godt nok kun en "deltid", men alligevel, i 3 mdr. i en tid hvor de ikke har tænkt sig at ansætte nogen alligevel... grrrrrr.
og så ydermere i en offentlig virksomhed, der gør det her året rundt... lever af at bruge praktikanter, og fleksere i prøvning, og som er med til at indrive min. de 38% af min hyre månedligt, guess who... jeg bliver rasende...

jeg kan skaffe mig et job, med dertil hørende højere indtægt for mig til forsørgelse af familien, og så er systemet imod... eller er det bare min kommune der er galt på den.. ??

nogen bud, i kære SB´ere og konsulenter der også kigger med herinde..

skal man igennem en sådan praktik før en fortsættelse i fleksjob, for så er der da så absolut ingen grund til at jeg spilder flere ansøgninger og virksomhedsbesøg på ingenting.

[Florken]

Kære energizer

Og velkommen tilbage efter en lang pause fra k10

Nu får jeg så at vide at jeg ved en raskmelding ikke kan påregne at kunne starte i et evt. job hos en given arbejdsgiver, med min gamle fleksjobbevilling i hånden, da jeg har været væk så længe at man nu skal "revurderes" i praktik 13 uger først ??

Mit bedste råd til den udtalelse er, at du skal bede om at få oplyst, i hvilken lov,
der er belæg for den,
for dén har jeg ikke set før.

Og selvfølgelig skal du søge alle de fleksjob, du har mulighed for,
da du jo er langt bedre stillet med et arbejde, end en evindelig tur i aktiveringskarusellen.

Tilføjelse : Du kommer jo nok under reglerne for "revurdering", som man skal, når man har været uden arbejde i 12 ud af 18 måneder,
men er ikke sikker på, at det gælder, når fraværet skyldes sygdom ?

[Te-pigen]

Jeg tror simpelthen de vil prøve at se om du er blevet så rask af behandlingerne at du kan fratages fleksbevillingen og få ordinært job, så enkel tror jeg den er.

Men du må love én ting og det er at du ikke lader dig presse op i tid for deres skyld, at du holder stædigt på det du kan og ikke ét sek. mere.... HUSK at skrive dagbog når du starter praktik, over alle døgnets 24 timer, og afleverer den én gang om ugen til sagsbehandler.

Held og lykke

[curls]

Det er normalt, at man skal revurderes efter ca. 18 måneders ledighed... og 13 ugers praktik er det, som står i reglerne.

Du kan læse mere om revurderingen i pjecen fleksjob under Nyttige links. (Kig på forsiden øverst oppe, der står "Nyttige Links".).

Det undrer mig, at efter jeg læser, du er blevet opsagt, og derefter kom du i virksomhedspraktik i 24 måneder??? Ved ikke om jeg læser rigtigt... Det er da aaalt for lang tid! Det kalder jeg da ren udnyttelse af gratis arbejdskraft.

Synes du skal tale med din læge om du kan arbejde overhovedet, hvis ikke, bør jobcentret respektere det, og placere dig i PASSIV match 3, hvis du ikke må sendes ud i noget som helst grundet din sygdom.

altså fra ledighedsydelse til kontanthjælp ??

Så længe du samarbejder med dem, kan de IKKE sende dig på kontanthjælp!



Hvis der er noget du mener ikke er rimelig i denne "aktivering", som jobcentret tilbyder dig, så må du sige fra - og huske det skal være med en god begrundelse.... For man har sine rettigheder her - det er ikke meningen, at de skal komme til forværre dig helbred yderligere. (man kan klage over en aktivering, hvis man ikke mener, den er rimelig).

Jeg mener også, at man bedst kender sin egen krop med den sygdom, man slås med. Det kan sagsbehandlere ikke altid lige se eller forstå...

Måske skulle du prøve at indhente aktindsigt i din sag og se, hvad der er skrevet overhovedet...

[Florken]

De kan ikke tage din ledighedsydelse fra dig, så længe du samarbejder.
Ja, du skal bede om lovgrundlaget for deres aktiveringer.

He-he, du fik jo en pæn slat penge, men de fulgte jo ikke den "nye" bekendtgørelse,
så du havde retten på DIN side.

Gud ved hvor mange, der er på ledighedsydelse,
der stadig modregnes p.g.a udbetaling af TAE ?
Mange kommuner vælger nok at se bort fra de ændrede regler,
under devisen : Går den, så går den

[Webmaster]

Hmm jeg har lavet rod i det...

Nedenstående er et indlæg af energizer som jeg af uransagelige grunde er kommet til at lægge sammen med et indlæg af curls i en helt anden tråd...

Så det er jo noget rigtigt rod....men her kommer energizer indlæg som ikke skulle være fjernet fra denne tråd til at starte med...

----------------------------------------

Energizer indlæg....

Oprindeligt indsendt af Te-pigen

Jeg tror simpelthen de vil prøve at se om du er blevet så rask af behandlingerne at du kan fratages fleksbevillingen og få ordinært job, så enkel tror jeg den er.

Men du må love én ting og det er at du ikke lader dig presse op i tid for deres skyld, at du holder stædigt på det du kan og ikke ét sek. mere.... HUSK at skrive dagbog når du starter praktik, over alle døgnets 24 timer, og afleverer den én gang om ugen til sagsbehandler.

Held og lykke

ja, og så bliver de slemt skuffede.. det er ikke blevet en sk.. bedre, tværtimod er bevægelses friheden blevet indskrænket, og arsenalet af smertestillende ikke just blevet mindre

men vi må se...

Oprindeligt indsendt af Florken

Kære energizer

Og velkommen tilbage efter en lang pause fra k10
Mit bedste råd til den udtalelse er, at du skal bede om at få oplyst, i hvilken lov,
der er belæg for den,
for dén har jeg ikke set før.

Og selvfølgelig skal du søge alle de fleksjob, du har mulighed for,
da du jo er langt bedre stillet med et arbejde, end en evindelig tur i aktiveringskarusellen.

Tilføjelse : Du kommer jo nok under reglerne for "revurdering", som man skal, når man har været uden arbejde i 12 ud af 18 måneder,
men er ikke sikker på, at det gælder, når fraværet skyldes sygdom ?

tak FLORKEN, ja det er kun alt for længe siden, men tiden flyver når man konstant skal runde landets sygehuse læger og specialister... til dig også..

jeg vil, ved næste samtale, forhøre mig om disse love på skrift.

og så undrer det mig at jeg har fået én SB jeg ikke klikker med he he... den forrige var meget bedre.. men måske derfor vores veje skulle skilles..

men kan man flyttes fra en kasse til en anden.. ??

altså fra ledighedsydelse til kontanthjælp ??

jeg er jo en dyr "patient" for dem.. (se mine tidligere indlæg) efter jeg fik ret i min sag tidligere på året ikke mindst grundet din hjælp FLORKEN.

[energizer]

Oprindeligt indsendt af curls

Det undrer mig, at efter jeg læser, du er blevet opsagt, og derefter kom du i virksomhedspraktik i 24 måneder??? Ved ikke om jeg læser rigtigt... Det er da aaalt for lang tid! Det kalder jeg da ren udnyttelse af gratis arbejdskraft.

inden for de første 24 mdr.. ikke 24 mdr