Startskud til jagt på ftp!

[Katharina]

Oprindeligt indsendt af Karo

Katharina, jeg vil gerne høre din mening om, hvorfor netop alle dem over 50 som har så svært ved at få tilkendt FP?

p.s.
jeg nyder at læse dine indslag. :-)

Tak!

Det er nok svært at få førtidspension både for dem over 50 - og for yngre - ved intensiverede besparelser i kommuner.

Det jeg tænker på i mine indlæg om senior-ftp - er oplevelse af pinlig udsigt til at 60 - 65 årige nedslidte - som før ville have fået efterløn med værdighed - fremover med hat i hånd skal søge senior-førtidspension - hvis efterløn afskaffes.

Jeg under bare ikke folk i 60-erne - som ikke selv har sikret sig pension gennem jobpension eller opsparing til selvpensionering i alder af 60 - 65 årige - som mange i andre erhverv har sikret sig i arbejdsliv med høj løn og høj opsparing og med gode pensionsordninger - at skulle igennem mistænkeliggørende sagsbehandling - hvis efterløn afskaffes - som yngre udsættes for, når de er blevet for syge til at klare ordinært arbejde, og søger førtidspension.

Det vil være så optrappende pinligt for vores velfærdssamfund, synes jeg.

De, der typisk har brug for efterløn - og vil få brug for at søge senior-ftp og skulle gå gennem ydmygende proces på vej til senior-ftp - hvis efterløn afskaffes - er mennesker - der er ufaglærte eller faglærte eller har korte- eller mellemlange uddannelser - som ikke gennem jobpension eller gennem opsparing - har haft mulighed for at spare op til at gå på tidlig pension - uden gennem efterlønsordning - som jeg under jeg dem.


"Tilbagetrækningsreformen har dramatiske konsekvenser for dem, der er i gang med at planlægge deres tilbagetrækning.

Indtil i dag havde en 53-årig jord- og betonarbejder udsigt til syv år mere på arbejdsmarkedet. Nu skal der lægges fire år oveni.

Hvor han før kunne trække sig tilbage som 60-årig, så skal han nu knokle videre til han er 64 år.

De voldsomme konsekvenser chokerer LO-formand Harald Børsting:

- Regeringen rammer især de mennesker, der er godt i gang med at planlægge deres tilbagetrækning. Udspillet skaber massiv utryghed. siger Harald Børsting.

En 54-årig sosu-assistent skal med reformen blive ni år mere på arbejdsmarkedet, og kan først trække sig tilbage som 63-årig.

- Det handler ikke længere om, at efterlønnen skal afskaffes engang ude i fremtiden.

Reformen har voldsomme og mærkbare konsekvenser for de LO-lønmodtagere, der allerede har planlagt at forlade arbejdsmarkedet efter et langt og hårdt arbejdsliv. De skal nu knokle videre på byggepladser, ved rengøringsvogne og med tunge løft i ældreplejen, siger Harald Børsting.

Utilstrækkelig lappeløsning
LO-formanden frygter, at tusindvis af ufaglærte og faglærte LO-lønmodtagere kastes direkte ud i arbejdsløshed.

- Midt i en tid, hvor arbejdsløsheden er høj, og hvor regeringen intet gør for at skabe flere job, så tvinger regeringen nu de ældre lønmodtagere til at rende arbejdsgiverne på dørene. Virkeligheden bliver nok snarere, at det er jobcentret de stempler ind på, hvorefter de må klare sig på dagpenge eller kontanthjælp, siger Harald Børsting.

Regeringens forslag om seniorførtidspension er ifølge LO en utilstrækkelig lappeløsning:

- I stedet for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet med værdighed, når man selv vurderer, at det er nødvendigt, så skal folk nu stå med hatten i hånden på kommunen og tigge om en social ydelse. Det er uværdigt og respektløst.

Og regeringen gør sig ikke engang den ulejlighed at forklare, hvad der skal ske med de mennesker, der får et nej til seniorførtidspension."

http://www.revisionen.dk/artikel/til...etraekning.htm


Og her eksempel på en anden faggruppe, der nu er særlig udsat ved ledighed og sygdom - med behov for at kunne se frem til særlige jobordninger fra 55 års alder og efterløn fra 60 - 62 år:

Sygeplejersker har svært ved at beholde deres job, når de bliver syge:

"Det er en helt klar tendens, at flere og flere sygeplejersker bliver
fyret, når de bliver syge, end for blot et år siden," siger formand
for sygeplejerskernes arbejdsløshedskasse, DSA, Anni Pilgaard.

"Der er ikke længere rummelighed på sygehusene til, at man kan tage
vare på sygeplejersker med skavanker, der betyder, at de ikke 100
procent kan varetage den funktion de er ansat i, og så bliver de
fyret," siger formanden, der også er 1. næstformand i Dansk
Sygeplejeråd.

Tendensen er i følge Anni Pilgaard så frisk, at der endnu ikke er tal
på, hvor mange der er blevet fyret udelukkende på grund af nedsat
arbejdsevne, men:

"Vi får langt flere henvendelser end tidligere fra medlemmer, der har
mistet sit arbejde på grund af sygdom. Det er en trist tendens.
Uetisk, vil jeg sige."

http://avisen.dk/sygeplejersker-fyre...er_140819.aspx

[Katharina]

Oprindeligt indsendt af Katharina

Regeringens forslag om senior-førtidspension er ifølge LO en utilstrækkelig lappeløsning:

- I stedet for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet med værdighed, når man selv vurderer, at det er nødvendigt, så skal folk nu stå med hatten i hånden på kommunen og tigge om en social ydelse. Det er uværdigt og respektløst.

Og regeringen gør sig ikke engang den ulejlighed at forklare, hvad der skal ske med de mennesker, der får et nej til seniorførtidspension."

http://www.revisionen.dk/artikel/til...etraekning.htm

På Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik på Bispebjerg Hospital kommer mange arbejdere, der er for slidte til at arbejde, men for raske til at få førtidspension. De vil komme i klemme, hvis efterlønnen afskaffes.

To af dem er Kirsten og John.

Kirsten
Kirsten er 54 år og ufaglært. Hun startede i 1992 med at arbejde som rengøringsassistent.

I 2008 får arbejdspladsen et nyt rengøringssystem. Kort efter får Kirsten ondt i den højre albue. Efterfølgende konstaterer lægen, at Kirsten har fået tennisalbue.

Arbejdspladsen er meget forstående, hun bliver deltidssygemeldt og omplaceret tll mindre belastende opgaver på arbejdspladsen. Men man overvejer ikke at droppe rengøringssystemet.

Da armen ikke bliver bedre på trods af behandling og aflastning bliver Kirsten fyret i 2010.


http://www.arbejderen.dk/artikel/201...l-de-effektive

Inger Støjbergs løsning på dette problem er breve til 56.000 virksomhedsledere om at holde på seniorer jf. Avisen.dk i går: http://avisen.dk/minister-chefer-ska...re_140782.aspx

Vil det afhjælpe problem?

Læs her samlet løsning af dette problem jf. DA og regering herudfra ,som kan læses i svar fra DA's chefkonsulent, Erik Simonsen, i samme artikel - om virksomheders ansvar for seniorer:

"Men det er klart, at hvis seniorer bliver nødt til at gå ned i tid, fordi de ikke længere kan eller har lyst til at arbejde 37 timer, så kan de ikke regne med at beholde samme løn," siger chefkonsulent Erik Simonsen.

Så den løsning er vist varm luft - igen igen!

[Katharina]

Oprindeligt indsendt af Katharina

Det vil være...svært for kommnuner at leve op til løfte om enkelhed i proces for mennesker med behov for senior-ftp, for kommuner er ikke lovet kompensation for udgifter til senior-ftp, hvis efterløn afskaffes:

»Det ligner alt for meget det, vi har kendt i en årrække. En kamp fra tue til tue for at få fuld kompensation for øgede opgaver, man pålægger kommunerne.« (Hvis efterløn afskaffes og erstattes af senior-ftp).

Jan Trøjborg understreger, at han »håber«, at regeringen vil betale, hvad de nye opgaver koster - og også sikre, at de kommuner, der vil have flest nye førtidspensionssager, får dækket deres udgifter tilstrækkeligt...

http://www.information.dk/257487

Og med K 's forslag om skattelettelser bliver regerings løfte om enkel adgang til senior-førtidspension endnu mere varm luft:

K vil sænke skatten med 35 milliarder

»De er simpelthen gået i krig med det danske velfærdssamfund«, siger Villy Søvndal i dag i Politiken:

Han er uforstående over for, at et regeringsparti kan lancere så store skattelettelser, når regeringen siger, at der ikke er råd til efterlønnen.

http://politiken.dk/politik/ECE11837...-gaaet-i-krig/