K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 08-11-2016, 16:09   #1
Webmaster
Webmaster
 
Webmasters avatar
 
Tilmeldingsdato: 06-10 2005
Lokation: Køge
Indlæg: 9.806
Blog Indlæg: 3
Styrke: 67
Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10
Korrekt Vovse...arbejder man 25 timer effektivt pr uge...så er man over grænsen for hvad der tidligere kunne gives tilskud til og kan dermed ikke være berettiget til fleksjob...

Korrekt MistyMiss....men men men...

Jeps de har fjernet det med at de skrev at ens arbejdsevne skal være nedsat med halvdelen...

Men hvis du kigger efter...så skriver de samtidig at N-11-06 stadig er er gældende og måden man udregner det på..

Se N-11-06 her https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=155034

Der står tydeligt...

Citat:
Det var en forudsætning for fleksjob, at begrænsningen af arbejdsevnen var varig og væsentlig.
Ved vurdering af arbejdsevnen indgik både antallet af arbejdstimer og arbejdspræstationen, og vurderingen skulle ses i lyset af, at løntilskuddet ikke kunne udgøre mindre end halvdelen.
Så det gælder stadig at man skal regne det ud....set ud fra de tilskud man kunne få tidligere....

Hvis man regner det ud....set ud fra at man tidligere kunne få 50 % tilskud...ja så vil du komme frem til at ens effektive timer...ikke må overskride de 50 %...
__________________
Webmaster er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 08-11-2016, 16:27   #2
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Citat:
Oprindeligt indsendt af Webmaster Se meddelelser
Korrekt MistyMiss....men men men...

Jeps de har fjernet det med at de skrev at ens arbejdsevne skal være nedsat med halvdelen...

Men hvis du kigger efter...så skriver de samtidig at N-11-06 stadig er er gældende og måden man udregner det på..

Se N-11-06 her https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=155034

Der står tydeligt...

"Det var en forudsætning for fleksjob, at begrænsningen af arbejdsevnen var varig og væsentlig.
Ved vurdering af arbejdsevnen indgik både antallet af arbejdstimer og arbejdspræstationen, og vurderingen skulle ses i lyset af, at løntilskuddet ikke kunne udgøre mindre end halvdelen."

Så det gælder stadig at man skal regne det ud....set ud fra de tilskud man kunne få tidligere....

Hvis man regner det ud....set ud fra at man tidligere kunne få 50 % tilskud...ja så vil du komme frem til at ens effektive timer...ikke må overskride de 50 %...
Hmm men denne N-11-06, er den så ikke lige så "ugyldig/forkert" som den første de rettede i?
Altså er halvdelen af arbejdsevne, det samme som 50% tilskud?

Hvordan blev det beregnet dengang mht tilskud?
Eller er det nye tilskud de bruger, men gamle regler så at sige?
(Håber det giver mening)
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 09:17.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension