K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 31-01-2014, 07:15   #21
gisne
Har ikke tid til andet end K10
 
gisnes avatar
 
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15
gisne er ved at flytte ind på K10gisne er ved at flytte ind på K10
Ja, det er korrekt. Hvis det skal udregnes som faglært,så skulle skaden ske imens du var under uddannelsen, for at tabet kan udregnes som faglært.
gisne er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 31-01-2014, 10:56   #22
mika
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 31-07 2010
Indlæg: 53
Styrke: 14
mika er ny på vejen
Gælder det også når det er en erhvervslidelse der har udviklet sig - jeg får først følgevirkninger af min oprindelige lidelse (eksem) senere - sætter sig som ledsmerter mange år senere da jeg er i et andet faglært erhverv og må stoppe pga udviklingen af oprindelig lidelse.?

Er der forskel når der er tale om en udviklingssygdom.?

Er det ikke det fulde sygdomsbillede som Arbejdskadesstyrelsen skal vurdere udfra.?
mika er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-02-2014, 22:37   #23
mika
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 31-07 2010
Indlæg: 53
Styrke: 14
mika er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af mika Se meddelelser
Gælder det også når det er en erhvervslidelse der har udviklet sig - jeg får først følgevirkninger af min oprindelige lidelse (eksem) senere - sætter sig som ledsmerter mange år senere da jeg er i et andet faglært erhverv og må stoppe pga udviklingen af oprindelig lidelse.?

Er der forskel når der er tale om en udviklingssygdom.?

Er det ikke det fulde sygdomsbillede som Arbejdskadesstyrelsen skal vurdere udfra.?
Er der nogen som kan svare på ovenstående ift Tab af erhvervsevne, hvor der er kommet ny lidelse på i forhold til oprindelig lidelse.

Hvordan beregnes Tab af erhvervsevne - hvilke løn tages der udgangspunkt i - er det lønnen for mange år siden, da eksemen blev anerkendt eller er det den senere løn hvor anden lidelse er kommet hen af vejen (gigt - mange år senere). Det er begge lidelser der er årsag til det endelige arbejdstop.?
mika er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-02-2014, 22:22   #24
mika
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 31-07 2010
Indlæg: 53
Styrke: 14
mika er ny på vejen
Jeg prøver lige en sidste gang - Er der slet ikke nogen som kan svare på eller hevise til læsestof:

Hvordan udregnes tab af erhvervsevne, når jeg en del år efter anderkendelses tidspunktet for erhvervssygdom, har haft udvikling af sygdommen, der idag gør at jeg ikke længere kan være på arbejdsmarkedet. Måtte stoppe helt på arbejdsmarkedet, pga sygdommen udviklede sig.

Jeg ved der som udgangspunkt udregnes fra anerkendelses-tidpunktet som ligger en del år tilbage - men hvad når jeg efterfølgende er kommet i andet arbejde med en bedre løn, men holdt heller ikke til dette arbejde efter efter flere år.??
mika er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-02-2014, 23:19   #25
gisne
Har ikke tid til andet end K10
 
gisnes avatar
 
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15
gisne er ved at flytte ind på K10gisne er ved at flytte ind på K10
normalt så kigger de ikke på hvilken løn man har når det forværres, kun på skadestidspunktet. Men måske det var bedre at spørge ASK?
gisne er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 13:35.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension