Enkle fridag tæller dobbelt

[skov trold]

Det kan jo ikke passe at hvis man holder fri, idette tilfælde 3 dage svarene til en uge, så skal det jo være lig 5 dage. Ikke 7.

mandag + onsdag + fredag = 2+3+2=7

det havde vel været fair nok hvis det gav 5, lige som hvis man holdte en uge i træk.

[Bamle]

Det vil sige at man ikke må tage en ekstra dag for 1 fridag fra mig

Har også fået af vide at 10 af min 25 feriedage skal ligge på mine normale fridage. Er det forkert eller rigtigt.

[Florken]

Kære bamle

Der er vist en arbejdsgiver, der forstår at score BÅDE arbejdskraft OG REFUSION !

Dine skånehensyn ER jo at du "kun" arbejder 3 dage om ugen,

altså har brug for en hviledag hver anden dag.

Hejdien skriver :

Må jo formode at du er ansat til 15 timer om ugen tre dage om ugen og ergo så er det kun en dag du misser de andre dage er jo fridage alligevel ...

I mit regnestykke lægger du ALLE dine timer på de 3 dage, du er der.

Du skal IKKE "betale" for de dage, hvor du i forvejen er ARBEJDSFRI !

Formodentligt modtager din arbejdsgiver 2/3 refusion.

Hvis man laver følgende regnestykke :

37 timer ( normal arbejdsuge )divideret med 15 timer (de timer du er der),

får man en omregningsfaktor på 2,466

D. v. s. at din arbejdsdag på 5 timer i virkeligheden svarer til 12,333 timer

( 5 X 2,466 )

Måske er det hèr regnestykket går galt.

For så synes arbejdsgiveren måske at der skal scores tilsvarende hjem, altså 12,333 timer for 1 fridag ?

( det svarer jo til godt 2 arbejdsdage i antallet af timer )

Men jeg mener at det er ulovlig praksis, og synes du skal følge de andres råd

om at få kommunen og fagforeningen på banen.

Du skriver:

Har også fået af vide at 10 af min 25 feriedage skal ligge på mine normale fridage. Er det forkert eller rigtigt.

Det vil de jo komme til, eftersom du har 2 fridage pr. uge

Håber det løser sig for dig, og meld endelig tilbage, hvad der kommer ud af henvendelserne.

[Anne Mette]

Det lyder direkte ulovligt i mine ører!

Men går den så går den - desværre...

Nej, der er vist en arbejdsgiver der prøver at tage røven godt og grundigt på dig, det skal du ikke acceptere.

Ferieloven er og bliver ferieloven og den kan man ikke bare lege med, det samme gælder overenskomsterne - begge dele er med til at beskytte det arbejdende folk, flex eller andet. Og ingen arbejdsgiver kan bare lige lave sine egne regler, sådan fungere vores samfund trods alt ikke.
Lov er lov og lov skal holdes!

Tag fat i fagforening og kommune lige med det samme.
Du har da også ret til ferie på præcist samme vilkår som alle andre mennesker. Ikke noget med at du skal holde ferie på dine fridage og så må du nøjes med det.

Sidder og bliver helt vred og sådan nogle fjolser

[Florken]

Anne Mette skriver :

Ikke noget med at du skal holde ferie på dine fridage og så må du nøjes med det.

Det kan ( desværre ) ikke være anderledes, da det ellers ville være muligt at opnå mere end de 5 ugers ferie, man har ret til.

Forestil dig at man "kun" reducerer sin feriekonto med 3 dage om ugen,

så er der mulighed for godt 8 ugers ferie !

( 25 dage divideret med 3 dage pr. uge )

Det kunne være man skulle forsøge at få DET sat ind under skånebehov/-hensyn.

[Anne Mette]

Florken - du har ret, der læste jeg lidt for hurtigt *SS* Havde i hovedet fået den ind som om der kun kunne holdes fri de dage - ja ja, hjerner er ikke altid hvad de har været! Godt du er opmærksom og lige får den korrigeret