K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 10-04-2022, 13:53   #1
motlermtv
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 05-06 2014
Indlæg: 2
Styrke: 0
motlermtv er ny på vejen
Nuværende ordinær kontrakt til fastholdelsesfleksjob kontrakt

Hej,

Jeg venter pt. På at blive indkaldt til rehabiliteringsmødet, som forventes at blive i juni 2022..
Jeg søger et fastholdelsesfleksjob. Har været samme sted i 13 år ☺️
Min fagforening mener den ligger lige til højrebenet og min sagsbehandler har sagt at hvis rehabiliteringsteamet indstiller mig til fastholdelsesfleksjobbet, så bevilliger hun det til mig dagen efter mødet.

Mine spørgsmål :
Kan der være nogle tvister når man skal overgå fra gammel (normal) kontrakt til ny fleksjobskontrakt??

Er der noget man bedre kan tillade sig at bede om?? Her tænker jeg end hvis man kom fra ledighed til nyt fleksjob...

Min arbejdsgiver har allerede sagt at jeg jo ikke kan få det samme i løn..! Hvilket jeg til dels er klar over.
Men så alligevel, hvorfor kan jeg egentlig ikke bare holde den samme timeløn....? De betaler jo kun for de timer jeg reelt er der..

Jeg har en forsikring igennem min pension via arbejde, ved tab af erhvervsevne... Men er lidt spændt på om det egentlig dækker noget når jeg kommer i fleksjob. Dette skal jeg selvfølgelig have hørt dem til snarest.
Pt. udbetaler de den tabte del af min løn til arbejdsgiver, således jeg bare får min løn som jeg også gjorde før sygemeldingen.

Håber det giver mening at spørge om..

Mvh. Mette
motlermtv er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 17-04-2022, 10:40   #2
SaHaRo
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 03-02 2018
Indlæg: 16
Styrke: 5
SaHaRo er ny på vejen
"Kan der være nogle tvister når man skal overgå fra gammel (normal) kontrakt til ny fleksjobskontrakt??"
Hvad mener du med tvister?

"Er der noget man bedre kan tillade sig at bede om?? Her tænker jeg end hvis man kom fra ledighed til nyt fleksjob...

Min arbejdsgiver har allerede sagt at jeg jo ikke kan få det samme i løn..! Hvilket jeg til dels er klar over.
Men så alligevel, hvorfor kan jeg egentlig ikke bare holde den samme timeløn....? De betaler jo kun for de timer jeg reelt er der.."
Kommer an på hvor meget der ændres i dine arbejdsopgaver ift din nye ansættelse samt skånehensyn. Jeg kunne fortsætte med nogenlunde samme arbejdsopgaver blot på kraftigt nedsat tid, så jeg får samme timeløn (samme tillæg mm som før). Ulempe kan være du har flere sygedage (det har jeg) - fordel er at arbejdsgiver får refunderet fra dag 1 (dog ikke 100%).
SaHaRo er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 08:42.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension