Jobsøgningskursus - K10

Maak · 07-09-2013, 16:23

Hej K10'er

Jeg er pt på kontanthjælp for 6år i træk hvor jeg i øjeblikket. er igang med en syge udredning, jeg er i gennem tiden blevet sendt ud i de såkaldte jobsøgningskurser 4 gange (ifølge akt indsigt jeg netop har modtaget står der intet om det er aktivering eller arbejdsprøvning, blot at jeg er tilmeldt til kursus).

Sidste gang jeg deltog var i august måned sidste år. Nu er jeg blevet indkaldt til endnu engang at deltage i en af de her komplet ligegyldige kurser. Ved mit sidste møde på kommunen luftede jeg min utilfredshed over igen at skulle kastes ud i det samme og spurgte ind til om der ikke blev sat en grænse sidste år i September om at man for fremtiden kun har pligt til at deltage i den slags kurser 1 gang, min sagsbehandler svarede at de forrige 4 gange var aktivering men denne gang var det arbejdsprøvning, derfor var det ok... Og hun oplyste desuden, da jeg spurgte ind til om der virklig ikke fandtes andet de kunne sætte mig til, at jobcenteret ikke havde tid til at formidle arbejdsprøvning selv, derfor anden aktør.

Spørgsmålet er derfor, kan de bare ændre typen fra aktivering til arbejdsprøvning for at gøre det lovligt at blive ved med at sende folk i jobsøgningskurser?

Moi · 07-09-2013, 20:13

Nej det er ikke "bare" at ændre ordlyden

Du skal i samarbejde med sagsbehandler nu lave en handleplan og en jobplan når det hedder arbejdsprøvning.

Sørg for at have ALLE aftaler på skrift, for er det vitterlig en arbejdsprøvning og ikke aktivering denne gang, er du kommet et KÆMPE skridt videre.

Bliv her på denne tråd, så kan vi bedre få helheden af din sag og der kommer helt sikkert flere med gode råd og du kommer helt sikket med flere spørgsmål der trænger sig på hen ad vejen

popiae · 08-09-2013, 09:46

Hvis din arbejdsevne er nedsat, skal du have en afklaring af din restarbejdsevne.

Dette har jeg meget svært ved at se, kan gøres i et jobsøgningskursus.

Du bør forlange, hvis din tilstand iøvrigt er uden behandlingsmuligheder, der kan bedre din arbejdsevne, be om at der efterfølgende udarbejds en report der nøje beskriver skånebehov, og timeantal du kan arbejde. Her er det også meget vigtigt at du afklares bredt, således at der ses på alle muligheder for fremtidige job.

Alternativt skal du tilkendes et ressourceforløb.

VH Popiae

07-09-2013, 16:23	#1
Maak På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 07-09 2013 Indlæg: 8 Styrke: 0	Jobsøgningskursus Hej K10'er Jeg er pt på kontanthjælp for 6år i træk hvor jeg i øjeblikket. er igang med en syge udredning, jeg er i gennem tiden blevet sendt ud i de såkaldte jobsøgningskurser 4 gange (ifølge akt indsigt jeg netop har modtaget står der intet om det er aktivering eller arbejdsprøvning, blot at jeg er tilmeldt til kursus). Sidste gang jeg deltog var i august måned sidste år. Nu er jeg blevet indkaldt til endnu engang at deltage i en af de her komplet ligegyldige kurser. Ved mit sidste møde på kommunen luftede jeg min utilfredshed over igen at skulle kastes ud i det samme og spurgte ind til om der ikke blev sat en grænse sidste år i September om at man for fremtiden kun har pligt til at deltage i den slags kurser 1 gang, min sagsbehandler svarede at de forrige 4 gange var aktivering men denne gang var det arbejdsprøvning, derfor var det ok... Og hun oplyste desuden, da jeg spurgte ind til om der virklig ikke fandtes andet de kunne sætte mig til, at jobcenteret ikke havde tid til at formidle arbejdsprøvning selv, derfor anden aktør. Spørgsmålet er derfor, kan de bare ændre typen fra aktivering til arbejdsprøvning for at gøre det lovligt at blive ved med at sende folk i jobsøgningskurser? Sidst redigeret af Maak; 07-09-2013 kl. 16:28.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Jobsøgningskursus med kursusbevis !!!	ekseleven	Dit og Dat	0	18-04-2011 13:05

07-09-2013, 20:13	#2
Moi Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 14-03 2013 Lokation: Sjælland Indlæg: 172 Styrke: 12	Nej det er ikke "bare" at ændre ordlyden Du skal i samarbejde med sagsbehandler nu lave en handleplan og en jobplan når det hedder arbejdsprøvning. Sørg for at have ALLE aftaler på skrift, for er det vitterlig en arbejdsprøvning og ikke aktivering denne gang, er du kommet et KÆMPE skridt videre. Bliv her på denne tråd, så kan vi bedre få helheden af din sag og der kommer helt sikkert flere med gode råd og du kommer helt sikket med flere spørgsmål der trænger sig på hen ad vejen

08-09-2013, 09:46	#3
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	Hvis din arbejdsevne er nedsat, skal du have en afklaring af din restarbejdsevne. Dette har jeg meget svært ved at se, kan gøres i et jobsøgningskursus. Du bør forlange, hvis din tilstand iøvrigt er uden behandlingsmuligheder, der kan bedre din arbejdsevne, be om at der efterfølgende udarbejds en report der nøje beskriver skånebehov, og timeantal du kan arbejde. Her er det også meget vigtigt at du afklares bredt, således at der ses på alle muligheder for fremtidige job. Alternativt skal du tilkendes et ressourceforløb. VH Popiae