spørgsmål vedr. arbejdsprøvning og fleksjob

[MTVRV1]

Oprindeligt indsendt af mams

Hej Nana

Hvis du kan arbejde 20 timer om ugen kan du ikke blive visiteret til fleks, så er det selvforsørgelse så hvis du ønsker et fleksjob skal du maks på 19 timer ugentligt. Desværre er reglerne blevet sådan og hvor mange kan klare sig med en løn på 20 timer ugentligt

Knus Annemette

det passer da ingen steder
der er absolut ikke nogen regler, som hverken siger max eller mindste timer
samt man bliver suppleret op til 37 timer

Men det er helt rigtig, hvis man havde 20 timer inden man blive syg
og kom i systemet
Ja så har man kun krav på, at få suppleret til de 20 timer

så det er bestemt uheldigt og være på deltid, når man starter i systemet

[Nana M]

Jeg tror ikke at det er revalidering. Der står i jobplanen at det er en vejlednings og afklaringsforløb §32 stk 1 nr.1 Ved ikke helt hvad det vil sige og hvad betyder helt konkret på dansk. Har prøvet på forstå denne paragraf. Er der nogen herinde der kan forklare på en nemmere måde, og er det det samme som revalidering, da jeg tydelig bad socialrådgiver om at ansøge om fleks. Vedkommende mente at alle muligheder skal være udtømte inden en fleks kommer på tale. Er der nogen der er skrappe til sådan nogle sager. Hvad betyder egentlig denne paragraf for min sag.

[gunvor]

Hej Nana M.

Du skriver:

Der står i jobplanen at det er en vejlednings og afklaringsforløb §32 stk 1 nr.1

Loven hører inde under Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Jobcentre anvender KLE 15.20.00G01 formular til en sådan indsats, se flg. link for denne formular: http://www.klxml.dk/KLB/Blanket/Gaelder/ab101.pdf

Ud fra denne kan kan modtager fl. slags ydelser under denne paragraf.

Har også fundet flg. link, hvor loven er blevet revideret jan. 2011 til flg.:

Ifølge nyaffattelsen af lovens § 32, stk. 1, kan tilbud om vejledning og opkvalificering bestå af følgende:
1)
Uddannelser, der har hjemmel i lov, som udbydes generelt, og som umiddelbart er rettet mod beskæftigelse på arbejdsmarkedet, og
2)
Uddannelser og kurser, der ikke er omfattet af nr. 1, samt særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet, danskundervisning og korte vejlednings- og afklaringsforløb.

Link: www.ams.dk/.../ Skrivelse%20om%20uddannelser%20efter%20BAB%20%2032 %20stk%20...

Jeg tror desværre, at du som mange andre er rendt ind i det efterhånden kendte problem: at SB og andre bruger ordene i en meget bred betegnelser og udelader formålet m. f.eks. en revalidering. Hertil skal siges, at revalidering i praksis over tid er blevet et bredere begreb for et initiativ til tilbagevendelse til ordinær beskæftigelse.

Der er derfor en divergens mel. at du beder din SB om fleks, og at du bliver sat i et kort afklaringsforløb, sidstnævnte er hvad jeg vil tyde ud fra dels din beskrivelse her på tråden og lovens paragraf.

Jeg vil som Popiae sige, at du bør kontakte din fagforening hovedkontor og få hjælp af en socialrådgiver her, idet der er fl. punkter din sag bør afklares omkr.

Specielt hvorfor du kommer i et afklaringsforløb, når du reelt bør være i en arbejdsprøvning på det man tidl. kaldte et revacenter, idet man her har en bredere vifte af medarbejdere og muligheder for at arbejdsrpøve dig, hvorimod en arbejdsprøvning på en spec. virksomhed, måske ikke giver en bred afklaring om din nuværende arbejdsevne.

Dit nuværende afklaringsforløb kan altså betragtes som en revaliedering (en meget kort én), men formålet er det mest relevante, da det jo er dette som skal pege mod noget, dvs. om du skal tilbage på ordinært arbejdsmarked på fuld tid, ect. Fleks er ikke ordinært arbejdsmarked, da ens arbejdseven vil være nedsat og man har skånebehov, som virksomheden skal tilgodese. Det er derfor at yderste vigtigthed, at du netop får pindet formålet ud, således at du ved, hvad SB arbejder hen imod, ja faktisk hvad du selv arbejder hen imod. Lige nu kan det synes som, at I arbejder m. hver jeres målsætning.

Jeg tror derfor (desværre), at SB har som mål at få dig på x antal timer og så må du klare dig selv på det ordinære arbejdsmarked, dvs. uden fleksordning. Du bør derfor fastholde, at du afklares i forhold til om du er fleksberettiget, og ikke loopcirkus m. at presse dig op på time eft. time. Da det jo allerede har vist sig, at du ikke kunne varetage dit tidl. arbejde.

Alle muligheder skal være udtømte før fleks el FP kan gives iflg. Sygedagpengloven. Og man vil ofte forud være forlænget eft. § 27,stk. 1, 4:

den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det endnu ikke er endeligt afklaret, om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger,

Link: https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=135357

Ved ikke om du har bedt om aktindsigt, hvis ikke bør du gøre dette straks, se under faner øverst: nyttige link, lige til at kopiere.

Mange hilsner

Gunvor

[Nana M]

Jeg har væretved min læge, da psyken har det aht. Er røget i depression og magter det ikke mere. Skal jeg stadig underskrive jobplanen, som er på 20 timer, men jeg ikke kan klare pga. smerter. Har talt med fagforrening, de mener at jeg bør underskrive den da den har betydning for sygedagpengene. Men jeg kunne evt. skrive en bemærkning om at jeg ikke var enig eller noget i den stil. Men da jeg officielt er sygemeldt og under afklaring, ved jeg ikke hvordan jeg skal forholde mig til sygelding dvs. at være helt fraværende og have tid til at komme ovenpå) Kan kommunen forlange at aktivere mig, da min læge mener at jeg skal have tid til at komme nogenlunde ovenpå igen. Er helt nedkørt. Hvad kan jeg evt skrive som bemærkning i jobplanen. Har aldrig lagt skjul på overfor kommunen at der en fleks jeg vil søge, men som jeg læser i mine papirer har sb slet ikke taget stilling om et fleksjob vil kunne komme i betragning.'Er meget desperat, hvad kan jeg gøre.

[popiae]

Du skal jo afklares, mere syg eller ej. der er dog et men..

Spørg sagsbehandler(vigtigt, skriftlig)om hun på det foreliggende mener at være i en stationær tilstand, dvs uden yderligere bering, samt behandlingsmuligheder!
Dertil at hun jo må være enig med dig i, at afklaringen først skal finde sted, når denne vurdering foreligger?

Hvis hun svare at din tilstand vurderes som stationær uden behandlingsmuligheder, skal du efter min mening, få en afklaring af din arbejdsevne, hurtigst mulig.

vedr. job-planen, skal du strege timer, og indskrive(i hånd(husk at tage kopi til dig selv)at du skal have afklaret din arbejdsevne, hvorfor et time antal jo er uvidst, men at du selvsagt vil gøre dit indsats, efter bedste evne.

VH Popiae

[Nana M]

Jeg overvejer at skifte min læge, da jeg ikke føler at vedkommende tager det så seriøst alligevel. Kan I anbefale en praktiserende læge i Århusomegn der er velvillig og god til at hjælpe sine patienter med nakkeproblematiker. Da jeg ikke føler at lægen gavner eller hjælper mig. Han lytter bare men føler ikke at han aktiv gør noget overfor kommunen. I må gerne Skrive alle de læger I mener er gode.
Mvh Nana

[gunvor]

Hej Nana M.

Kan desværre ikke hjælpe m. at pege på en læge i Århus, men hvis du får en anbefaling af nogen, som er en udmærket læge, handler det også eft. min mening lidt om kemi, hvorfor det måske kan være en god ide, at få en samtale m. den får anbefalet inden du skifter, således at du ikke skal ud i flere skift.

Det kunne være alt fra at ringe i tlf.tiden til at sætte dig op i ventevær. og fornemme stemning el. se giraffen.

Pøj pøj m. en ny læge.
Gunvor