Hvordan søger jeg personaleaktindsigt

[Huldra]

Oprindeligt indsendt af Huldra

Så har jeg sendt en anmodning om aktindsigt på udvalgte medarbejdere, i en email til personaleafdelingen..
så må vi se om der sker noget..

haha. gad godt se dem i fjæset.. og håber ikke at det skader min videre sag.. med de samme fjolser.. og så valgte jeg at sende det til et kendt menneske i den afdeling.. min søster...

fik svar allerede i dag.
min søster var nødt til at videresende den, da hun mente sig inhabil. og ikke havde adgang til oplysningerne..
hendes chef svarede, at de ville tage stilling til min anmodning i næste uge, så må jeg se hvad de skriver.

jeg sendte en mail med følgende ordlyd..:

Att. Personale afdelingen.

Jeg ønsker at få aktindsigt efter Offentlighedslovens § 2, stk. 3.
Oplysningerne ønskes på uddannelse, kompetancer og resultatløn især.

Aktindsigten ønskes på xxxx, jobcenteret xxxxx.
yyy, jobcenteret yyy
zzz, jobcentret zzz
Alle har været indeover min sag i sygedagpengeafsnittet og i forbindelse med en arbejdsprøvning.
Kun skriftligt svar ønskes.
citat slut.




jeg overvejede det også for 1 år siden, og lidt igår, og tænkte på risikoen for at de blev sure og onde i sulet.. og jeg skal jo igang med nogen af dem igen, på den anden side tænkte jeg.... kan det blive værre??

så nu afventer jeg med spænding..

Spørgsmålet er jo så, om man kan forvente at få de kritiske papirer hvis der er nogen... vi har over 30% af sagsbehandlerne der overskrider lovgivningen bevidst, i samordning med deres overordnede rundt om i kommunerne, så ville i være 100% på, at i fik sandheden når i fik jeres svar?

Min ærlige og paranoide mening: I får ikke de oplysninger hvis der er noget som helst der kan sætte dem i problemer... de er simpelthen FOR sammenspiste og korupte i dagens DK.

[buster]

sådan huldra, godt gået

Razmo, rooolig nu og ta det fra den positive side, det kan da snart ikke blive værre vel

Min mening/holdning er at jo flere af "os" der stiller krav til en ordentlig sagsbehandling jo bedre.
Det kræver sæføli at man har overskud men så har vi jo heldigvis hinanden herinde.

Go for it, quinder

Oprindeligt indsendt af buster

sådan huldra, godt gået

Razmo, rooolig nu og ta det fra den positive side, det kan da snart ikke blive værre vel

Min mening/holdning er at jo flere af "os" der stiller krav til en ordentlig sagsbehandling jo bedre.
Det kræver sæføli at man har overskud men så har vi jo heldigvis hinanden herinde.

Go for it, quinder

Peter og Ulven du ved Buster

[pinballs]

Den er lidt gammel men hvad sendte de til dig.

[Huldra]

hvis spørgsmålet er til mig, så sendte de kun oplysninger om hvilken uddannelse de havde.. ikke at det sagde så meget..

2 kontoruddannede og en pædagog.. og den ene var en forkert person..hæhæ..

og jeg slås stadig med sagen og kommunen..

[buster]

tja, bum..bum...hva kan man sige til det!

-udover at du nu, huldra, hele tiden kan stille spørgsmålstegn ved om vedkommende har den faglige kompetence til at træffe afgørelser(apropos mit link den anden dag, ang underskrifter)

Hver gang(sorry, ved det godt at det sker alt for sjældent) der blir "spyttet" noget ud, ja, så kan/skal du stille spørgsmål til dette og personens kompetence ikk
(kald mig bare naiv )

[pinballs]

allene det med tjenstlige sager vil gøre det til en god ting for mig da jeg kæmper en kamp med en offentlig ansat der en gang i forvejen er blevet forflyttet på grund af ikke og kunne opføre sig ordentligt. jeg ved det og alle andre ved det men den offentlige ansatte har vist glemt det.

[lillemillemor]

Oprindeligt indsendt af buster

tja, bum..bum...hva kan man sige til det!

-udover at du nu, huldra, hele tiden kan stille spørgsmålstegn ved om vedkommende har den faglige kompetence til at træffe afgørelser(apropos mit link den anden dag, ang underskrifter)

Hver gang(sorry, ved det godt at det sker alt for sjældent) der blir "spyttet" noget ud, ja, så kan/skal du stille spørgsmål til dette og personens kompetence ikk
(kald mig bare naiv )

Hej Buster
Når det gælder spørgsmål, angående personalets kompetencer, så spørg om alle sagsbehandlere har været på efteruddannelse i Arbejdsevnemetoden, fordi denne altid skal benyttes, når ansøgninger om førtidspension behandles. Altså, en vigtig kvalifikation.

Du kan også forlange oplyst om de sagsbehandlere, du har talt med i kommunen, er ansat af kommunen, og ikke hos en privat aktør, som er hyret, midlertidig, for at nedbringe ventetiden i sagsbehandlingen. Når der er talrige eksempler på, at kommuner overlader udarbejdelsen af ressourceprofiler til private aktører, så kan det vel også tænkes, at private aktører inviteres helt ind på rådhuset og fungerer som ”kommunale” sagsbehandlere?

Er der nogen, her på k10, som har oplevet, at sagsbehandleren, de mødte på kommunens kontor, var fra en privat aktør?


Mille


Graver dybt for at finde retfærdigheden

[buster]

lillemillemor, tak for dit råd -det er nemlig en rigtig go ting at have med sig

Tja, for min mands vedkommende, ja, da fandt vi jo ud af at min mands sagsbehandler var kommunalt oplært og tidligere kludetæppesyerske!

Vi var da ikke i tvivl om at hun INTET kendte til lovgivningen, udover at hun yndede sin magt! (http://politiken.dk/indland/article733797.ece)

Nægter at tro på at hun var klar over noget som helst, det véd vi så også lige, for der var ingen papirer(stort set) at indhente på kommunen da Ankenævnet rykkede for dem.

Tak for lån af tråd, huldra og ja, HOLD FAST og kæmp for saglighed, faglighed og retfærdighed

Tja, tæller det at min mand blev indkaldt til et møde fra privat aktør men dette var udskrevet med kommmunens logo på?