Ledighedsydelse og sygemeldt

[Tak]

Hej

Jeg er kommet på ledighedsydelse sidste år. Stoppede på mit job d. 31/10-2012. Jeg har 11,5 ferie dag fra tidligere arbejdsgiver som skal bruges inden 1/5 i år. Men sagen er nu jeg skal igennem en del undersøgelser og operation af arm. Jeg bliver nød til og sygemelde mig fra d. d. Mit spørgsmål går på hvis jeg ikke når og afholde de 11,5 feriedag inden 1/5-2013, kan jeg så få dem udbetalt UDEN modregning i ledighedsydelse? Eller hvad?

Håber der er nogen "kloge" hoveder er kan hjælpe

[tumnus]

Ja, det kan du

[sannemus]

Et lille spørgsmål fra mig: Er det kun hvis man er forhindret i at holde ferie pga. sygdom, at de kan udbetales uden fradrag i ledighedsydelsen?
Er pt. i virksomhedspraktik og har 6 dage tilgode..de tre kan jeg holde før påske, men det bliver måske lidt voldsomt at skulle holde 3 mere inden 1.maj..altså at skulle have ekstra fri fra praktikken..afholdt også 6 dage lige før praktikstart, for at de ikke skulle gå til spilde..det er alligevel noget over satsen for ledighedsydelsen

[Te-pigen]

Du kan få dem udbetalt omkring d. 1.maj for nogle kommuner ugen inden 1. maj for andre først efter 1.maj.
Jeg ved ikke noget om det kun er når man er sygemeldt, men spørg din sagsbehandler eller ring til kommunen og få fat i den afdeling der sidder med udbetaling af dette.

[tumnus]

Jeg er rimelig sikker på at det kun er ved sygemelding, hvor man jo ikke kan afholde ferie.

Hvis du har "gemt" ferie skal de afholdes inden 1. maj, når muligheden er der.

[mand]

Der tror jeg du har ret tumnus. at det kun er ved sygemelding, og at du ikke kan

nå at holde din ferie, så kan du få dem udbetalt.

[sannemus]

Ja, jeg tror jeg lægger dem på de tre helligdage i påsken, hvor der alligevel er lukket på arbejdspladsen..så er de ude af verden

[Piamus]

Hej Sannemus

Jeg tror ikke du kan holde ferie på helligdage, det skal vist være hverdage. Men snak med sagsbehandler, praktiksted og/eller feriekonto om det. måske kan i finde en løsning, det er jo penge du har optjent som du burde have glæde af.

Det er ikke kun ved sygdom de kan udbetales...

Er du forhindret i at holde ferie?
Du skal som hovedregel holde din ferie for at få udbetalt dine feriepenge. Har du været forhindret i at holde din ferie, skal du så vidt muligt holde ferien på et andet tidspunkt i ferieåret.

Gyldige årsager til at du kan være forhindret i at holde ferie:

Du er syg
Du holder barsel- og adoptionsorlov, men ikke børnepasningsorlov
Du opholder dig i udlandet og er ikke omfattet af ferieloven
Du er blevet selvstændig erhvervsdrivende
Du er blevet hjemmegående
Du er valgt til borgmester, udnævnt til minister eller lignende tillidshverv
Du er indsat i fængsel eller anden tvangsanbringelse
Du deltager i en arbejdskonflikt, der varsles og afsluttes lovligt
Du aftjener værnepligt el.lign.
Du mangler penge til at holde ferie for på grund af en uoverensstemmelse mellem dig og din arbejdsgiver om et krav på feriepenge, forudsat at du har rejst kravet inden ferieårets udløb
Du passer en nærtstående syg eller døende og holder derfor orlov, eller du er i en tidsbegrænset periode tilkendt tabt arbejdsfortjeneste, løn eller vederlag efter serviceloven.

Listen over årsager er udtømmende. Det betyder, at fx stort arbejdspres eller jobskifte ikke er gyldige årsager til at være forhindret i at holde ferie i ferielovens forstand.

Læs mere om gældende årsager til at være forhindret i at holde ferie på www.borger.dk


http://www.atp.dk/X5/wps/wcm/connect...at_holde_ferie

Piamus

[supersus]

Oprindeligt indsendt af sannemus

Ja, jeg tror jeg lægger dem på de tre helligdage i påsken, hvor der alligevel er lukket på arbejdspladsen..så er de ude af verden

Det må du ikke.

[Tak]

Tusind tak for jeres svar.. Så ved jeg da det