flexjob og sygedagpenge kontra nedsat arbejdstid over 1 perode og hvad med ferie penge?

[Lotas]

Efter nedtur på nedtur, er jeg endelig kommet i et 20 timers flexjobs – Men det i sig selv er så langtfra lykken. Det giver ikke den tilfredsstillelse og det energi tilskud som jeg havde forventet.

Jeg forstår ikke helt, at når man kommer fra kontanthjælp og i et flexjobs, - hvis man bliver syg i den første 3 mdr. periode, så har man ikke ret til sygedagpenge men ryger direkte tilbage på kontanthjælp og man så skal starte på 1 ny 3 mdr. periode - altså hvis man arbejder de første 2 mdr. og 28 dage og den 29 dag bliver syg, - så tæller de 2 mdr. og 28 dage ikke i regnskabet?? Det næste er så, at man skal arbejde i 9 mdr. for at opnår flexydelse i forbindelse med, man evt. mister sit job, men hvis man i den 9 mdr. periode er syg bare 1 dag, så skal man starte forfra på 1 ny 9 mdr. periode? :|

Jeg forstår det simpelthen ikke? Jeg føler virkelig, Jeg bliver straffet for at takke nej til 1 pension og hvis jeg endelig ryger helt ned med en grus på førstesalt, så kan jeg dadle kommunen for det. De har de sidst par år langt skvatfælder for mig og sat andre forhindringer op. Jeg har selv kæmpet for dette job fordi jeg troede, det var lykken, men set i bakspejlet, så har jeg nok sparket mig selv i enden. Jeg har følger efter 2 brud i rygge og 1 brud i nakken, Hmmmmm nu skal det ikke lyde som 1 gang selvmedlidenheds pladder, for det er ikke det det handler om men jeg synes generelt ikke, at kommunerne tager os handicappet eller syge mennesker seriøse og jeg føler slet ikke, de er vore medspiller men modspiller. Nå for at vende tilbage til mit problem, - jeg har / er syg og har været væk fra job med rygproblemer, min arbejdsgiver mener, at efter den 3 mdr. periode, så kan jeg sygemelde mig, men gå på job alligevel, for så bliver jeg ikke straffet for at blive syg, men omvendt, så bliver jeg jo straffe, både i nedsættelse af løn men også set i forhold til 1 flexydelse??
Det næste problem er, at min arbejdsgiver holder 3 ugers ferie og dermed er min arbejdsplads lukket. . Jeg har forspurt på kommunen om mine muligheder for dækning af den periode – Fik det meget overraskende svar, at jeg skulle søge kontanthjælp i den periode og efter 1 snak med en kontantshjælpsbehandler, bider jeg endnu engang mig selv i enden, for kommunen er af den opfattelse i det, jeg er normal lønnet, så har jeg haft mulighed for at spare op til de 3 mdr. ferie (har været prøveansat nu i 3 mdr.) og jeg på den baggrund ikke er berettet til at ferie penge fra kommunen (de se ikke i det samlet regnskab, at jeg faktisk arbejde gratis i 7 mdr. for 1 arbejdsgiver, der røvede mig på det grusomste sidste år) – så det vil sige, at når jeg får min løn for juli mdr. så får jeg 1 uge udbetalt og jeg står så, at jeg på ingen måde kan betale selv de mindste af mine normaler udgifter og da slet ikke mine boligudgifter.

Endnu et undrende spørgsmål –

Jeg har lige snakket med kommunen om en nedsættelse af arbejdstiden i en periode imens jeg går til behandling med min ryg – Det kan fint lade sig gøre, det kommer ikke kommunen ved, men min arbejdsgiver skal stadig betale for de 20 timer som jeg er ansat i. ALTSÅ – en meget dårlig forretning for min arbejdsgiver, for hvis jeg går ned i tid, evt. 5 timer, så hæfter han stadig for de 20 timer og det vil han jo ikke være med til, så i sidste instans kan han jo vælge at fyre mig, hvis jeg ikke kan præsterer de 20 timer om ugen.


Venlig Hilsen
Lotus :|