K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 02-12-2022, 23:13   #1
workworkwork
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 25-11 2021
Lokation: København
Indlæg: 12
Styrke: 2
workworkwork er ny på vejen
Ansættelsesforløb

Hvordan kommer løn vilkår og skånehensyn på plads når man starter i fleksjob?

Jeg er meget i tvivl om det går efter reglerne og jeg er overrasket over at starte i fleksjobbet inden jeg har haft en lønsamtale og uden at have fået kontrakten endnu.

Jeg er i IPS (støtte til psykisk syge) Er det bare sådan at jobcenteret opretter det hele?

Hvordan er et ansættelsesforløb i fleksjob normalt?
workworkwork er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-12-2022, 12:55   #2
Reno
Ved at flytte ind på K10
 
Renos avatar
 
Tilmeldingsdato: 28-08 2014
Lokation: København
Indlæg: 596
Styrke: 9
Reno er ny på vejen
Ja det vil kommune helst, forhandle din løn, tilbyde at din arbejdsindsats kun er på 50 %, så hvis du arbejder 10 timer om ugen, så får du kun for 5 timer løn.

Du skal insistere på du arbejder med en arbejdsindsats på 100% og din timeløn ikke er under kr. 145 i timen, du skal stå fast på det. Hvis de ikke lytter, så sygemeld dig, da det ikke er et slaveligende arbejdsforhold du skal varetage. Du er netop visiteret til fleksjob, pga. din sygehistorik, så de har bare at behandle dig anstændigt.

Læs i denne tråd fra information, hvor mange kommentere omhandler fleksjobbers arbejdsforhold.

https://www.information.dk/debat/202...omment-1580070

Se her på siden,

https://www.k10.dk/showthread.php?t=...se+fleksjobber


Held og lykke og håber du magter at stå alene mod kommunens uværdigheder

Sidst redigeret af Reno; 06-12-2022 kl. 12:58.
Reno er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 07-12-2022, 00:27   #3
workworkwork
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 25-11 2021
Lokation: København
Indlæg: 12
Styrke: 2
workworkwork er ny på vejen
Tak for links Reno. Jeg vil meget gerne undgå en sygemelding.

Da jeg skulle i en 14 dages praktik tidligere var sagsbehandleren med ude ved virksomheden 2 gange og derudover havde jeg selv en længere samtale med arbejdsgiver på egen hånd. Når jeg så starter i fleksjob, så er der ingen ansættelsessamtale hos arbejdsgiveren og ingen fra jobcenter har været med mig derude. Informationerne kommer dryssende hen ad vejen i eboks. Jeg kan ikke få at vide hvilken overenskomst de bruger som sammenlignelige overenskomst. Kontrakten skal skrives under i en fart men jeg har ingen kontrakt fået. Jeg bliver meget forvirret og min paranoia tager lidt over. Der er måske en forklaring på det hele. Jobcenter har måske styr på hvilken aftale de kan slippe af sted med. Der er en masse indviklede regler og jobcenteret er måske godt dækket ind.

Jeg må se hvad fagforeningen siger. Jeg håber jeg har en god fagforening. Først håbede jeg også at jeg kunne undgå at inddrage fagforeningen og at det kunne falde på plads uden.

Men hvis kommunerne kan vælge overenskomst og mange fleksjobbere er nødt til at prøve jobs i andre brancher end det de er uddannet til, så er det vel svært at kæmpe imod ufaglært mindsteløn og mange må vinke farvel til pensionsindbetaling. Erfaring om kompetencer som gør at man straks kan gå ind og varetage et job giver ikke nødvendigvis nogen fordele når man stadig er ufaglært. Måske fungerer systemet på en måde hvor mange må takke ja til en timeløn et stykke under 145 kr.

Jeg prøver i hvert fald at få klarhed omkring mine rettigheder og så må jeg måske acceptere noget andet end det jeg forventede.

Sidst redigeret af workworkwork; 07-12-2022 kl. 01:09.
workworkwork er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 07-12-2022, 10:39   #4
workworkwork
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 25-11 2021
Lokation: København
Indlæg: 12
Styrke: 2
workworkwork er ny på vejen
Måske fik jeg formuleret det upræcist. Da jeg skulle starte i en praktik hos en anden virksomhed var der flere møder og mere klarhed om forløbet. I fleksjob er der en jobsamtale og jeg kom i måske bunken over potentielle kandidater til jobbet. Alligevel fik jeg jobbet via en telefonsamtale og har så været lidt forvirret om processen siden.

I det link fra information som Reno sender, kan jeg læse en påstand om at det forekommer at løn forhandles imellem kommune og arbejdsgiver til en så lille løn så muligt.
Et andet sted står en kommentar om at 75% af de sygemeldte er for raske til fleksjob eller førtidspension men for syge til at arbejde. Sådanne udtalelser vækker genkendelse. Jeg håbede bare at være kommet fri af systemet, da fleksjobbet efter et årti blev godkendt. Nu ved jeg mere om hvordan det fungerer.
workworkwork er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2022, 11:01   #5
workworkwork
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 25-11 2021
Lokation: København
Indlæg: 12
Styrke: 2
workworkwork er ny på vejen
Hej Reno

Hvor får du 145 kr i timen fra?

Det ser ud til at jobcenter og arbejdsgiver kan slippe af sted med at bruge en overenskomst som er lidt væk fra den som er mest sammenlignelig. Så bliver jeg ufaglært indenfor industri i stedet for i den branche jeg er i. Så kan de give mindre i løn og på den overenskomst også undgå at der er pensionsindbetaling. Jeg må få min fagforening til at tjekke det efterhånden. Systemet er måske sådan at de kan give mig minimum hele vejen igennem og presse på for at jeg skal op i timer.
workworkwork er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 02:34.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2023, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension