Fleksjob:

[Tinni]

Spørgsmål:
Er der nogen der ved hvor længe man kan være i arbejdsprøvning inden en evt. fastansættelse, og hvor mange gange kan arbejdsgiver forlænge arbejdsprøvningen.
Hilsen Tinni

Mener du praktikken inden du ansættes i jobbet ?

Den er på maks tre måneder men det behøver ikke at være tre måneder læs evt her http://www.k10.dk/showpost.php?p=35018&postcount=6 og det er ikke din arbejdsgiver der skal forlænge det er kommune/jobkonsulent.

Hvis en arbejdsgiver vil have yderlig forlængelse skal der ligge en meget god grund til det og du skal acceptere den, ellers kunne mange arbejdsgivere jo fristes til at have folk i årevis uden at ansætte så sådan fungere det ikke

[Trold]

Ifølge min jobkonsulent (hos anden aktør) er praktikperioden oftest på 1 måned.

Hvis flexjobberen efter denne måned mener at tingene er ok, og er med på en ansættelse, men arbejdsgiveren derimod ønsker praktikken forlænget, så kan man lave en aftale om at forlænge praktikken med 1 måned, og samtidig aftale, at hvis denne ekstra måneds praktik ender med at der ikke bliver en ansættelse, så har den ekstra måned været gratis for arbejdsgiver, hvorimod, at hvis den ekstra måneds praktik ender ud i en fastansættelse, så betaler arbejdsgiver løn for den ekstra måned. (Også ifølge min jobkonsulent).

[Ninja]

Enig med ovenstående.

Du skal også sørge for at få nogle konkrete aftaler omkring arbejdsprøvningen, så du ikke bare går og ikke ved hvad der skal ske.
Du skal vide hvor længe du skal være der, hvad formålet er osv - og der kommer Trolds erfaring så ind, så du kan få forhandlet dig frem til en holdbar løsning/fastansættelse osv.

[Fie]

Min erfaring lige nu er, at de kan forlænge det lang tid.. Jeg var selv 8 mdr samme sted..og fik at vide fra starten at jeg IKKE kunne blive der..

En veninde var over et år samme sted.. De ved ikk hvad de skal gøre ved os og AF os

Man bliver sgu depri af det venteri

Venter på at komme et 3sted hen.. hører intet fra jobkosulent. Ringede til hende i torsdags.. Hun sagde jamen du står på min seddel..

At havde det fysisk skidt kræver sgu sin MAND

[dali]

I skal også alle huske på, at der normalt ikke indbetales til pension når i er i praktik, I optjener ikke feriepenge, og arbejdsgiver har en meget billig arbejdskraft..

FIE er du visiteret til fleksjob eller er du i arbejdsprøvning mhp fleksjob, som jeg læser det her indlæg fra Tinni så drejer det sig om praktikken op til fastansættelsen og der er det tre mdr med mindre der er nogen ting der ikke er afklaret ...

§ 44. Et tilbud om virksomhedspraktik kan have en varighed, der udgør op til

4) 13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 3-5 og 7.

Stk. 2. For personer, der er omfattet af stk. 1, nr. 3 og 4, kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere.

https://www.retsinformation.dk/Forms...?id=127186#K10

Som flekser er man en § 2 stk 7 hvis man er på ledighedsydelse ...

Ergo er det maks 13 uger

[Fie]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Mener du praktikken inden du ansættes i jobbet ?

Den er på maks tre måneder men det behøver ikke at være tre måneder læs evt her http://www.k10.dk/showpost.php?p=35018&postcount=6 og det er ikke din arbejdsgiver der skal forlænge det er kommune/jobkonsulent.

Hvis en arbejdsgiver vil have yderlig forlængelse skal der ligge en meget god grund til det og du skal acceptere den, ellers kunne mange arbejdsgivere jo fristes til at have folk i årevis uden at ansætte så sådan fungere det ikke

ups ja.. læste vist lidt forkert.. læste indlæg igen og den fes vist ind nu.. venter selv på at blive visteret til flexjob.. sorry knuz Fie

[mawebbro]

Jeg er pt i arbejdsprøvning, efter afklaring - det der med revurdering inden for 12-18 mdr. ledighed.
Jeg skal være der 8 uger pt. i 3 timer...