Fleksjob - K10

tulipana · 03-01-2012, 15:34

Jeg undrer mig hvofor man kan ikke få fleksjob pga. fibromyalogi med mange smerter i hele kropen? og fibromyalogi er ikke anerkendt i danmark?

Er der nogle der har samme situation som mig der kan hjælpe? Er der nogle der har fået fleksjob? Og hvordan jeg skal takkle med kommunen om at få fleksjob?

Mange Tak

Ricky M. · 03-01-2012, 15:45

Citat:

Oprindeligt indsendt af tulipana

Jeg undrer mig hvofor man kan ikke få fleksjob pga. fibromyalogi med mange smerter i hele kropen? og fibromyalogi er ikke anerkendt i danmark?

Er der nogle der har samme situation som mig der kan hjælpe? Er der nogle der har fået fleksjob? Og hvordan jeg skal takkle med kommunen om at få fleksjob?

Mange Tak

Der er flere der har fået fleksjob på den baggrund.

Men det er korrekt at der ikke er enighed blandt lægerne om fibromyalgi.

Reglerne for tilkendelse af flekjob siger din tilstand skal være stationær (ikke flere behandlingsmuligheder) og din arbejdsevne skal være nedsat i let til moderat grad

tulipana · 03-01-2012, 17:33

Hej Kære Ricky

Hvad betyder stationær" jeg forstå det ikke

Jeg har også været på hospital hos en ergoterp og hun har også vuderet om jeg har nedsatkræfter og bruger so meget energy til dagligt. Jeg ved det ikke om det hjælpe eller hvad?

TAK

supersus · 03-01-2012, 18:37

Citat:

Oprindeligt indsendt af tulipana

Hej Kære Ricky

Hvad betyder stationær" jeg forstå det ikke

TAK

At din lidelse er varig, og at der ikke findes behandlingsmuligheder.

curls · 03-01-2012, 18:58

Hej

Det er ikke din diagnose, de skal se på, men dine funktionsnedsættelser, sværhedsgraden i denne og om den er varig osv.

Der skal mindst 50 % nedsat arbejdsevne for at få et fleksjob. Alle andre muligheder skal være afprøvet før et fleksjob kan komme på tale. Men hvis de HAR erkendt, at du har et nedsat arbejdsevne og ikke kan arbejde i samme fag længere ( i det job, du havde eller har), så bør en revalidering i det mindste komme på bordet for at hjælpe dig i afklaringen. Og kan revalidering ikke hjælpe dig tilbage, kan fleksjob ordningen være en mulighed.

Men tal også med din læge om tingene, evt. også en speciallæge. Hvis kommunen skal indhente nogle lægeoplysninger om din funktionsnedsættelse, så er det meget godt, du kan nævne en speciallæge, som kan have stillet din diagnose, for de kan bedre forklare din funktionsnedsættelse - og ikke altid din egen læge.

Er der skånehensyn, der absolut skal overholdes, bør lægen indover - evt. kan lægen skrive det kort til dit jobcenter om det (jobcentret kan dog også lige tjekke op på, om der er skånehensyn)

03-01-2012, 15:34	#1
tulipana Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 25-05 2010 Indlæg: 54 Styrke: 14	Fleksjob Jeg undrer mig hvofor man kan ikke få fleksjob pga. fibromyalogi med mange smerter i hele kropen? og fibromyalogi er ikke anerkendt i danmark? Er der nogle der har samme situation som mig der kan hjælpe? Er der nogle der har fået fleksjob? Og hvordan jeg skal takkle med kommunen om at få fleksjob? Mange Tak

03-01-2012, 17:33	#3
tulipana Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 25-05 2010 Indlæg: 54 Styrke: 14	Hej Kære Ricky Hvad betyder stationær" jeg forstå det ikke Jeg har også været på hospital hos en ergoterp og hun har også vuderet om jeg har nedsatkræfter og bruger so meget energy til dagligt. Jeg ved det ikke om det hjælpe eller hvad? TAK

03-01-2012, 18:58	#5
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Hej Det er ikke din diagnose, de skal se på, men dine funktionsnedsættelser, sværhedsgraden i denne og om den er varig osv. Der skal mindst 50 % nedsat arbejdsevne for at få et fleksjob. Alle andre muligheder skal være afprøvet før et fleksjob kan komme på tale. Men hvis de HAR erkendt, at du har et nedsat arbejdsevne og ikke kan arbejde i samme fag længere ( i det job, du havde eller har), så bør en revalidering i det mindste komme på bordet for at hjælpe dig i afklaringen. Og kan revalidering ikke hjælpe dig tilbage, kan fleksjob ordningen være en mulighed. Men tal også med din læge om tingene, evt. også en speciallæge. Hvis kommunen skal indhente nogle lægeoplysninger om din funktionsnedsættelse, så er det meget godt, du kan nævne en speciallæge, som kan have stillet din diagnose, for de kan bedre forklare din funktionsnedsættelse - og ikke altid din egen læge. Er der skånehensyn, der absolut skal overholdes, bør lægen indover - evt. kan lægen skrive det kort til dit jobcenter om det (jobcentret kan dog også lige tjekke op på, om der er skånehensyn)