Kan det overhovedet svare sig at Fleksjobbe i 2014

[Cousteau]

Jeg er arbejdsløs og pt. sygemeldt under fleksjob ordningen. I mit tidligere job havde jeg ca. 25.000 brutto

Mit spørgsmål :

Alle ved at Fleksjobbere stort set altid aflønnes efter mindste lønnen. Fleksydelsen ligger for mit vedkommende på omtrent 15.000 brutto, men hvis jeg kommer ud i et timelønnet fleksjob (15 timer pr. uge x ~4 uger = ~60 timer).

Brutto 15.000 : 60 giver en timeløn på 250 kr. i timen - hvilket er de færreste job man kan få det.

Som jeg har forstået det, så vil der blive under den nye reform af Fleksjobordningen, kun blive suppleret op til laveste dagpenge.

Hvilket så vil betyde at vi kommer til at arbejde uden at få reelle og bedre økonomiske vilkår end hvis man går ledig..

Er der nogen der kan forklare hvad der præcist er gældende ?

[ZikZak]

God morgen.
Jeg har fundet denne beskrivelse af tilskudsberegningen ved fleksjob:
Løn og fleksløntilskud

" Ansat i fleksjob efter den 1.1.2013

Det er din arbejdsgiver som skal betale løn inkl. pension for den arbejdsindsats, du reelt præsterer. Er din arbejdsevne eksempelvis vurderet til at være 15 timer pr. uge, skal din arbejdsgiver give dig løn for 15 timer plus pension.

Kommunen supplerer lønnen fra arbejdsgiveren med et fleksløntilskud, som reguleres på baggrund af lønindtægten inkl. pensionsbidraget. Det er kommunen, der udbetaler fleksløntilskuddet til dig på baggrund af din lønindtægt fra arbejdsgiveren i den forudgående måned.

Fleksløntilskuddet kan højst udgøre 98 % af højeste dagpengesats, hvilket pr. 1.1.2013 udgør 17.008 kr. pr. måned. Tilskuddet nedsættes med 30 %, indtil den samlede lønindtægt pr. måned udgør 13.208 kr. inkl. pensionsbidrag. For den del af indtægten, der overstiger 13.208 kr. om måneden, nedsættes fleksløntilskuddet med 55 %.

Tilskuddet falder bort, når lønindkomst inkl. pension fra arbejdsgiveren kommer op på 36.400 kr. pr. måned

Eksempel på løn og tilskudsberegning for en grafiker der arbejder 12 timer om ugen:

Timeløn for 12 timer pr. uge
10.036 kr/mdr
Tilskud 13.698 kr/mdr
(30% af lønnen 10.036 = 3010,8 – tilskud på 16.700 = 13.689)
I alt 23.734 kr.

Fleksløntilskuddet udbetales også i de uger, hvor du holder ferie. Her vil tilskuddet blive fratrukket dine feriepenge efter ovenstående model."

Kilde http://journalistforbundet.dk/Job--l...ekslontilskud/

[Cousteau]

Jeg mener blot at der i forhold til reformen for 2013 er der helt nye boller på suppen for 2014

Nogen der kan oplyse mig om det ??

Og hvad er situationen hvor jeg får en månedsløn på 25.000 som sidst - hvad er scenariet da ???

[ZikZak]

Den nye reform som trådte i kraft 01.01.2013 betyder jo at du af arbejdsgiveren skal aflønnes efter de antal timer du arbejder.
Kommunen supplere så din indtægt op. Kommunens tilskud kan højst udgøre 98 % af højeste dagpengesats.

Fleksløntilskuddet nedsættes med 30% af lønnen, indtil indtægten pr. måned før skat udgør 13.208 kr. pr måned.
For den løn overstiger 13.208 kr. pr. måned, nedsættes fleksløntilskuddet med 55 pct.

Her er et eksempel mere:
Eksempel på beregning af månedsløn i fleksjob efter 2013
En person arbejder 20 timer om ugen i fleksjob og får en månedsløn på 17.333 kr. (inkl. 15 % pension).
Månedslønnen for fuldtidsarbejde (37 timer per uge) i samme job er 32.067 kr. per måned.

Fleksløntilskuddet er 17.008 kr. per måned minus 30 % af de første 13.208 kr. af lønnen og minus 55 % af den del af lønnen der overstiger 13.208 kr.
Fleksløntilskuddet er dermed 10.777 kr. per måned ->
30 % af 13.208 kr. = 3.962,4 kr.
55 % af 4.125 kr. (13.208 - 17.333 kr.) = 2.268,75 kr.
17.008 kr. – (3.962,4 kr. + 2.268,75 kr.) = 10.777 kr.

Da fleksløntilskud og løn tilsammen ikke overstiger fuldtidslønnen i jobbet reduceres løntilskuddet ikke yderligere.

Der skal indbetales 5 % eller maks. 500 kr. af fleksløntilskuddet til en obligatorisk pension hos ATP.
I dette tilfælde er 5 % af løntilskuddet mere end 500 kr., men da der maksimalt skal indbetales 500 kr. bliver fleksløntilskuddet efter fratrækning af ATP 10.277 kr.
Den samlede månedsløn efter indbetaling til pension bliver 25.349 kr. per måned ->
Lønindtægten efter pension er 15.072 kr. per måned (17.333 / 1,15 = 15.072) + fleksløntilskud efter er ATP 10.277 kr. = 25.349 kr. per måned

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Cousteau

Jeg er arbejdsløs og pt. sygemeldt under fleksjob ordningen. I mit tidligere job havde jeg ca. 25.000 brutto

Mit spørgsmål :

Alle ved at Fleksjobbere stort set altid aflønnes efter mindste lønnen. Fleksydelsen ligger for mit vedkommende på omtrent 15.000 brutto, men hvis jeg kommer ud i et timelønnet fleksjob (15 timer pr. uge x ~4 uger = ~60 timer).

Brutto 15.000 : 60 giver en timeløn på 250 kr. i timen - hvilket er de færreste job man kan få det.

Som jeg har forstået det, så vil der blive under den nye reform af Fleksjobordningen, kun blive suppleret op til laveste dagpenge.

Hvilket så vil betyde at vi kommer til at arbejde uden at få reelle og bedre økonomiske vilkår end hvis man går ledig..

Er der nogen der kan forklare hvad der præcist er gældende ?

Sådan kan du ikke beregne det..

Hvis vi forudsætter at de 25.000 md brutto er det beløb du som flekser fik i enten gammelt fleksjob eller i et almindeligt job, så er det udgangspunktet i en beregning..

Hvis de 25000 svare til fuld tid (37 timer uge) så bliver timelønnen: 25.000 divideret med 160,33 timer/md = ca 156 kr/timen.
Du vil så også få 156 kr/timen i et nyt fleksjob, for dine EFFEKTIVE timer.

Du vil så med 15 timer om ugen få:

Løn fra jobbet: 10135,13 kr/md.. Dit flekslønstilskud: 14264,30 kr/md.. Ialt: 24399,43 kr/md.
Fra det beløb trækkes så tvungen 5% atp af flekslønstilskuddet, dog max 500 kr. I dit tilfælde er det max. 500 kr i atp som indbetales på DIN atp konto.

Mht. mindsteløn så skal du have det samme som en "rask" kollega i timen.. Også samme tillæg m.m. Mindsteløns kravet er forsvundet i den nye reform. Tværtimod så SKAL en evt. overenskomst altid følges, hvis en sådan findes på området.

[ZikZak]

Så vidt jeg forstår reglerne bliver totalen ikke så høj da der vil blive trukket 30% af de først tjente lønkroner op til 13.208 kr. inkl. pensionsbidrag - altså skal der trækkes 30% fra de 10135,13 kr. = 3040,50
i alt ved der dermed være en indtægt på ca 7.0946,63 + løntilskud fra kommunen. Med dit eksempel vil personen der med få udbetalt
14.264,30 + 7.0946,63 = 21.358,93.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af ZikZak

Så vidt jeg forstår reglerne bliver totalen ikke så høj da der vil blive trukket 30% af de først tjente lønkroner op til 13.208 kr. inkl. pensionsbidrag - altså skal der trækkes 30% fra de 10135,13 kr. = 3040,50
i alt ved der dermed være en indtægt på ca 7.0946,63 + løntilskud fra kommunen. Med dit eksempel vil personen der med få udbetalt
14.264,30 + 7.0946,63 = 21.358,93.

Det du gør forkert er at du trækker de 30% fra LØNNEN.. Det skal de ikke.. De 30 % mister man IKKE af lønnen, men de bruges KUN til at modregne i max. tilskud..

Prøv at hente denne simple beregner..

Du skal blot taste 3 tal ind.

25000 kr i øverste grå felt ( Grundløn ) (venstre side øverst)

tast 15 timer i feltet (effektive timer uge)

Pensionen sætter du til 0 (nul) da vi i det regnestykke ikke kender den.

Øverst vælger du mellem 2013 eller 2014 ( Sætter satser for valgte år)

Læs evt forklaringerne i udvalgte felter.. (når musen holdes over feltet)

Du kan se alle beregningerne som de foretages længer nede i beregneren.

Du vælger i nedenstående at hente STANDARD beregneren.. Excel fil..

LINK

[MTVRV1]

hvis du ikke er aktiv og ellers er samarbejdsvillig
mister du den høje Ledighedsydelse og ryger ned på kontanthjælpssats

http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraa...edsydelse.aspx

du får også et større fradrag ved at gå på arbejde
så ja det kan udmærket betale sig
men er rigtig nok dårligere end før reformen

[mik16]

Oprindeligt indsendt af MTVRV1

hvis du ikke er aktiv og ellers er samarbejdsvillig
mister du den høje Ledighedsydelse og ryger ned på kontanthjælpssats

http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraa...edsydelse.aspx

du får også et større fradrag ved at gå på arbejde
så ja det kan udmærket betale sig
men er rigtig nok dårligere end før reformen

Fleksjob kontra ledighedsydelse kan ALTID betale sig.. Medmindre timelønnen kun er 100 kr eller derunder.. Men ikke mange får så lidt i et fleksjob..